為信訪工作支招散文

一，內部處理，引起了羣眾懷疑。

有的幹部水平不高，有了問題，可以説犯了錯誤，領導為了保全他們的面子，多數採取“內部處理”的辦法。羣眾不知詳情，誤以為“官官相護”，不公吧？

二，保護幹部，導致了越級上訪。

有的領導愛民如子；有的領導愛官如子。愛官如子的領導，威信不低，甚至口碑不錯，有勢力。但是，保護犯錯誤的幹部，容易對廣大幹部造成不良影響，不求上進，甚至學犯錯誤的幹部去犯錯誤，羣眾越級上訪，是對本地的領導失去信心。羣眾進京，找“包青天”呀？

三，勸訪補助，裝滿了個人腰包。

有上訪的.羣眾，領導就會派出勸訪的幹部，幹部是進京勸訪的，是出公差，據説每人每天補助100元。有了利益，當然就有人想得補助，人民幣，誰不想要？上訪的人多，勸訪的幹部才可以多進北京去“勸訪”，才可以“名正言順的拿幾百、幾千的補助。有些幹部私下還鼓動羣眾：你要不明白，可以進北京上訪的。

以上是我的一家之言，不妥之處，望批評指正。