用個性沉澱企業文化作文

讓一個商標成為一個品牌並不難，讓所有的人都知道一個品牌很多企業也能做到，但讓品牌成為顧客實現夢想的方式，卻不是一件容易的事情。如果一個品牌沒有文化的支持，無異於失去了它存在的靈魂。偉大的品牌之所以偉大，並不是它能夠取得大部分顧客的認知，而是它創造了一種文化，一種讓顧客可以奉為終生的品牌信仰！

——題記

在企業文化建設方面，只有三年曆程的七匹狼運動做了一些積極而有益的探索，也取得了一定的成效。但在總體上，我們還應看到，它離企業文化的深層內涵還有明顯的差距。不論是在怎樣的產業裏，企業要發展壯大，都在於精耕本業，並開發企業自身的潛力和優勢。七匹狼運動在發展短短的三年中，在市場上取得了一定的進步，這進步不是靠某種特殊的東西，而是靠着七匹狼品牌自身獨有的文化品質。七匹狼集團董事長周少雄説，“每個企業、每個品牌都有適合自己發展的特點，我支持服裝品牌在有些共性之處進行產品線上的延伸，但延伸的同時要注重三方面，第一是企業自己的文化形態，第二是品牌本來所倡導的個性方式，第三是企業團隊的狀況。”，現在我們來看看七匹狼時尚運動是如何在這三個層面上加固自身在發展過程中所需的素養與品質。

第一，構築七匹狼運動自己的文化形態

七匹狼運動在自身的簡介中提到，“七匹狼時尚運動的成立源於七匹狼集團多元化品牌戰略與開放式發展經營理念，依託強大的品牌文化、人力資源及完善的品牌運營模式，七匹狼運動推廣的精英型時尚運動產品，從都市休閒、運動時尚中汲取靈感，引領着快樂生活、快樂運動的精英型運動精神，創造屬於精英族羣的生活典範。”由此可見，七匹狼運動是以七匹狼原有的品牌文化為依託的產品延伸，但同時又具備有自我獨特文化形態的個性企業。

品牌是企業文化的外層，一個企業的品牌戰略體現出該企業的文化外在張力。七匹狼運動以體育運動為產業動向，以七匹狼為整體品牌戰略依託，以精英時尚運動為戰略發展翅翼，深耕細作，逐漸養成一套富有自己個性的企業發展形態。這不同於鞋服同業產業機理的`新運動企業形態，將為整個七匹狼原生態品牌的發展及鞋服產業的細分化帶來更多希冀。

第二，七匹狼運動企業本來所倡導的個性方式

企業文化是獨一無二、無法模仿的。每一個企業經過艱辛的成長和發展，沉澱的文化內涵都會有其個性。在七匹狼運動中，狼圖騰是企業的文化根本，精英與時尚是企業的產品個性，體育運動是企業的產業依託，七匹狼運動就是建立在這樣的與眾不同的產業個性高度上，善於去發掘和提煉企業文化深層的內涵和獨特符號，並在企業的經營發展過程中不斷豐富和昇華起來。

營造富有個性的企業文化，是一種創造性的羣體勞動。七匹狼運動在發展的過程中，慢慢積蓄形成了自己的經營管理理念，合理而科學地架設企業文化的內部結構，處理好物質、行為、制度、精神等各個層上的關係。在形成自己的企業文化模式的同時，使企業的外在形象和內部凝聚力得到迅速提升，為企業的拓展再造更多空間。

第三，七匹狼運動企業團隊建設狀況

企業文化在實施品牌戰略中的體現不止是公關宣傳上的，也有產品質量、銷售和服務上的；不止是物質上的還有精神上的；不止是體現在外界，更體現在企業內部之中。

七匹狼運動在團隊建設上是深有考慮的。除了積極把“激情、高效、專業、協作”這八字方針貫穿並影響着員工工作績效的同時，並儘可能的全面全員培訓員工，使員工在綜合素質、專業水平、業務能力、政策法規意識等方面都能有較大的提高，為員工創造更多更有效的學習時間和成長空間提供機會。一個企業不能只招聘成熟的人才，要招進員工，培養人才、成熟人才，發展人才，最終並留住人才，給人才構建一個寬鬆的成長環境和發展平台。既做到待遇留人、感情留人，又要做到機制留人，這才是最成功最成熟的人才觀。人才是增強企業實力的源泉，人才不用如蟲，用之如虎。在七匹狼運動，也是以這樣的目標在不斷完善着。

用人才構築品牌個性，用個性沉澱企業文化。文化是思想，是靈魂；技術是工具，是武器。一個好的企業應該用優秀的企業文化培育人，用先進的科學技術武裝人，把企業的員工隊伍鍛鍊成真正素質優良、技能高超、業務精湛，“戰必勝、攻必克”的鐵子軍，這樣的企業才能具有長遠戰略性的大發展。因此，在面對早已白熱化的2008中國體育產業競爭年，七匹狼運動只有繼續狠抓富有個性的企業文化建設，才會有明天的持繼輝煌發展！