機關老幹部工作心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼要如何寫呢？下面是小編精心整理的機關老幹部工作心得體會，歡迎閲讀與收藏。

作為一名剛剛接觸老幹部工作的新人，工作時間比較短、工作經驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀豔和調研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經驗，他們對每一位老幹部都是如數家珍，能準確的説出老幹部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關老幹部工作的文件也是瞭然於胸，他們跟每一位老幹部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，並以他們為榜樣，鞭策自己不斷學習，細心的收集和整理每一份老幹部信息，並經常翻閲老幹部文件和資料，利用網絡工具學習其他單位老幹部工作的先進經驗，自己從一個完全不瞭解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老幹部盡心盡力的服務。

俗話説“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現了一個國家文明進步的程度。老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休幹部，現在都已經是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設事業做出過突出的'貢獻。關於老幹部工作，胡錦濤同志曾經指出：“老幹部工作無小事，老幹部工作事關大局，十分重要。”因此，我們要十分地珍惜、愛護老幹部，用心去做好每一件事，這是我們從事老幹部工作的基本態度。我局在老幹部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休幹部報銷醫藥費時一角一分的計算，為離退休幹部計算工資時的嚴謹精細，通知老幹部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老幹部工作人員用心服務的體現。我們將繼續堅持把作風建設作為自身建設的重點，在工作中深懷感情、用心服務，並不斷的加強學習和培訓，提高自身對老幹部工作的認識和業務水平，深入掌握老幹部工作相關政策，學會用創新的眼光看待工作中出現的問題，“急老幹部之所急，想老幹部之所想”，不斷促進老幹部工作機制的完善和工作水平的提高。

在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老幹部工作，在人員和經費保障方面給予支持。考慮到老幹部離退休在家由於角色轉換帶來的不適應，我局採取了多項措施保障老幹部的身心健康。

（一）全力配合組織部、人社局及老幹部局的工作

為了調整老幹部心態、提高他們離退休後的生活質量，組織部、人社局及老幹部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發揮好協調溝通、全力配合的作用，想方設法讓每一位老幹部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。

（二）為每位離退休老幹部訂閲報刊，豐富其文化生活

老幹部在工作中已經養成了經常看書看報瞭解國內外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閒時間，我局為每位老幹部都訂閲了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜誌，讓他們在含飴弄孫之餘，能夠對我們生活的世界有及時、全面的瞭解和認識，更好的跟外界溝通。

（三）堅持開展走訪慰問活動，從生活上關愛老幹部

每逢重大節假日，局主要領導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老幹部，為他們送上節日的祝福，同時，還會採取寄送祝福信等方式，為老幹部送上一份文化禮品；每逢有老幹部出現因病住院情況或老幹部家庭出現變故，局裏都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關懷和支持。

在幹部離退休制度建立30週年之際，我局將一如既往的重視老幹部工作，並進一步提高政策理論水平和業務工作能力，不斷學習其他單位先進的老幹部工作經驗，繼續關心愛護老幹部，以出色的工作讓黨放心、讓老幹部滿意。