酒店培訓心得

篇一：酒店培訓心得體會

酒店培訓心得體會

通過於海老師生動、風趣的酒店禮儀培訓課，讓我回味無窮，他的有些話語時候回想在我的腦海中。以下是我關於對這節培訓課的幾點心得體會。

一、在酒店禮儀中首先是語言行為的規範：

語言是一門藝術，嘴不僅僅是用來吃飯和喝水的，它是我們用語言溝通的工具。我們酒店禮儀中最基本的就是語言行為的規範。如：“您好、請進、歡迎光臨”一些酒店常用語。當你問好的時候你的行為也在起一定作用，於老師在台上也給我們做示範了，語言行為對酒店禮儀是多麼重要呀！

二、禮儀的基本原則：

1.尊重的原則；只有尊重自己才能尊重別人，尊重在我們酒店禮儀中是多麼重要，當客人感受到被酒店尊重，才會在這裏消費的舒心，才會經常關顧你的酒店。

2、自律的原則；員工自覺遵守酒店的規章制度，才能使酒店的發展越來越好，酒店業績好，員工的福利也好。

3、寬容的原則；能夠諒解別人的過失，才能更好的與人溝通。

4、適度的原則；交往對象的距離，與客人之間的溝通關係。

三、酒店禮儀的要求

1、三情服務 是於老師培訓的精華，a.用真情温暖顧客的心；b.用熱情拉近顧客的心；c.用親情贏得顧客的心

2、充滿愛心和責任心

3、品德高尚

4、吸取經驗

5、靈活運用

這些要求都是我們在日常工作中必須注意的，通過老師的培訓讓我對自己在酒店禮儀服務中有一個更深的認知，在以後的工作中我要時刻按照上述幾點要求自己。

四、最後老師給我們講了“改變方法與開拓禮儀的新絲路”改變你能改變的，接受你不能接受的。思路打開了。出路就好了，服務要點要明確，爭當金牌服務員。這些都讓我受益匪淺，在酒店行業競爭激烈的今天，作為收銀員的我們是不是更應該多學習、多思考來處理我們面對各種工作問題。 總之通過於老師的培訓，讓我對酒店禮儀有了更多的認知，在以後的工作和生活中，我都更積極的面對一些事情，讓這個渺小的我在會館明天的發展中盡一點微薄之力。感謝會館領導安排這次培訓課。

財務部：崔英敏 2012-11-21

篇二：酒店服務禮儀培訓大綱

酒店服務禮儀培訓大綱 服務人員的形象與素養是公司的廣告牌。現代社會的發展，任何公司的產品和文化都在逐步地人格化。不能夠展示出高度職業化的形象與禮儀規範，就等於向客户宣告：“我們不能滿足你們的質量和服務要求。我們沒有高度的職業素質，我們不在乎你們的滿意度，我們的產品和服務都不可靠，你們可以付低價。”糟糕的職員形象及禮儀規範嚴重地損害、破壞公司的形象。

酒店服務禮儀培訓大綱

第一篇：酒店禮儀的課程導入

一、禮儀與酒店禮儀概述

1、禮儀的歷史淵源

2、酒店禮儀基本原理

3、東西方禮儀的差異

4、語言與非語言信息的溝通

5、酒店禮儀容易忽視的禮儀細節

6、酒店的服務人員需要重新認識自我

二、酒店禮儀概述

1、為何學禮儀？

服務人員的形象傳達的信息及作用

2、如何學禮儀？

酒店禮儀的主要內容、特點、原則

三、酒店客人是什麼樣的人？

1、錢老師問：酒店的客人到底是什麼樣的人？

2、學員回答：

（1）“客人是上帝!”

（2）“客人是朋友!”

（3）“客人是老師!”

（4）“客人是衣食父母!”

3、錢老師答：客人就是客人。

4、客人對酒店禮儀服務的要求

分享：有“禮”走遍天下

討論：如果你是酒店的顧客，你喜歡什麼樣的服務人員服務？

第二篇：服務人員的形象禮儀培訓

一、服務人員的儀容禮儀

1、服務人員儀容儀表規範

2、塑造良好的第一印象

（1）第一印象=首輪效應

（2）7秒決定對方對你的第一印象

3、自信是服務人員形象的開始

4、為什麼服務人員看上去美麗？

（1）服裝：制服的規範穿着

（2）配飾：如何搭配（錦上添花還是畫蛇添足？）

5、酒店的化粧禮儀

（1）服務人員化粧的規範

（2）服務人員髮式的規範

（3）服務人員其它儀容規範

二、服務人員的卓越形象管理

1、印象管理

塑造美好的第一印象

2、肢體語言管理

無聲勝有聲

3、外表管理

出色的外表可以提升你的整體水平

4、服飾管理

你的服飾告訴了所有人你是誰！

5、表情管理

21世紀制勝法寶

6、語言管理

你一開口,我就能瞭解你

7、服飾管理

服飾寫滿社會符號

8、粧容管理

瞭解自己的膚色、臉型

9、細節管理

細節體現品味

三、服務人員的形象禮儀要求

1、對頭髮的要求

2、對面容的要求

3、對手臂的要求

4、對腿部的要求

5、對化粧的要求

6、對着裝的要求

第三篇：酒店微笑服務禮儀培訓

一、酒店微笑禮儀服務概論

1、儀容儀表——美麗而深刻

2、真誠微笑——發自內心而享受其中

3、身體語言——習慣而自然

4、期待眼神——真誠和信任

5、自信堅強——讓對方信任你有解決問題的能力

二、酒店微笑服務禮儀與技巧

1、面部表情

2、眼神的運用

（1）注視的部位

（2）注視的角度

（3）注視的技巧

（4）注視的時間

3、面部表情（微笑）

（1）笑的種類

（2）微笑的要領

（3）笑容是提升好感度的捷徑

（4）沒有笑容就沒有好的人際關係

（5）笑容是服務人員的第一項工作

4、服務人員的微笑練習

三、酒店導入“著名的沃爾瑪微笑標準訓練課程”

1、酒店微笑訓練目標：

習慣性富有內涵的、善意的、真誠的、自信的微笑，如一杯甘醇的美酒，叫人流連酣暢！

2、酒店微笑訓練口號：

笑吧，盡情地笑吧！笑對自己，笑對他人，笑對生活，笑對一切！

3、酒店微笑訓練方法：

（1）他人誘導法——同桌、同學之間互相通過一些有趣的笑料、動作引發對方發笑。

（2）情緒回憶法——通過回憶自己曾經的往事，幻想自己將要經歷的美事引發微笑。

（3）口型對照法——通過一些相似性的發音口型，找到適合自己的最美的微笑狀態。

如，“一”“茄子”“呵”“哈”等。

（4）習慣性佯笑——強迫自己忘卻煩惱、憂慮，假裝微笑。時間久了，次數多了，就會改變心靈的狀態，發出自然的微笑。

（5）牙齒暴露法——笑不露齒是微笑；露上排牙齒是輕笑；露上下八顆牙齒是中笑；牙齒張開看到舌頭是大笑。

4、酒店微笑訓練步驟：

(1)基本功訓練：

A、課堂上，每個人準備一面小鏡子，做臉部運動。

B、配合眼部運動。

C、做各種表情訓練，活躍臉部肌肉，使肌肉充滿彈性；豐富自己的表情倉庫；充分表達思想感情。

D、觀察、比較哪一種微笑最美、最真、最善，最讓人喜歡、接近、回味。

E、每天早上起牀，經常反覆訓練。

F、出門前，心理暗示“今天我真美、真高興”。

（2）創設環境訓練：假設一些場合、情境，讓同學們調整自己的角色，綻放笑臉。

（3）課前微笑訓練：每一次禮儀課前早到一會兒，與老師、同學微笑示意，寒暄。

（4）微笑服務訓練：課外或校外，參加禮儀迎賓活動和招待工作。

（5）具體社交環境訓練：遇見每一個熟人或打交道的人都展示自己最滿意的微笑。

第四篇：酒店的服務用語培訓

一、酒店服務用語的規範

二、如何用好酒店接待用語？

三、傾聽的作用與要領

四、讚美的重要性：學會稱讚你的客人

五、酒店標準服務用語訓練

1、酒店禮儀的七聲十七字

（1）七聲

來有迎聲、去有送聲、服務賓客有稱呼聲、客人表揚有致謝聲、客人批評打擾客人有致歉聲、客人欠安有問候聲、客人交辦事宜有回聲。

（2）十七字

您、您好、謝謝、請、對不起、再見、歡迎再次光臨。

2、酒店服務語言原則

（1）主動

（2）熱情

（3）真誠

（4）平等

（5）友好

（6）靈活

3、酒店服務語言的要求

（1）明晰準確

（2）簡明準確

（3）態度和藹

（4）當好參謀

4、禮貌服務用語的正確使用

（1）首先學好用日常禮貌用語

久仰、拜訪、留步、勞駕、借光、請教、賜教、光臨、高壽

失陪、恭候、包涵、打擾、久違、拜託、告辭、請問、多謝

（2）注意説話時的舉止

與賓客説話時，應站立着始終保持微笑，用友好的目光關注對方，隨時察覺對方對服務的要求，同時認真聽取賓客的陳述，以示尊重，切忌口沫飛濺、手舞足蹈。

（3）注意説話時的語氣、語調和語速

（4）注意選擇適當的詞語

（5）注意語言要簡練，中心要突出

（6）注意避免機械性的使用禮貌用語

（7）注意不同語言在表達上的差別

5、酒店禮貌服務用語

（1）歡迎語：歡迎光臨、歡迎您到——航空公司乘坐——航班！

（2）問候語：早上好、中午好、下午好、晚上好、晚安、先生好、太太好、女士好、您好

（3）祝賀語：祝您生日快樂、節日快樂、新年快樂、聖誕快樂

（4）徵詢語：請問您有什麼事情？我能為您做些什麼嗎？您的事情我馬上就辦，您還有別的事情嗎？請問您還需要別的嗎？您還有其它需要嗎？

（5）答應語：是的、好的、我明白了、我知道了；請稍等、請稍候；馬上就到、這是我應該做得；照顧不周的地方請多多指教（原諒）

（6）道歉語：實在對不起，請您原諒；打擾您了請原諒；感謝您的提醒對不起這我是的錯誤（過失）；對不起讓您久等了；對此向您表示歉意

（7）指路用語：請往這邊走，請跟我來

（8）答謝語：感謝您的光臨、能為您服務感到非常高興（榮幸）、感謝您的支持

（9）告別語：再見歡迎再次光臨；祝您一路平安；請走好歡迎再來；非常感謝歡迎再次光臨

分享：酒店服務忌語三十句

案例：祝您一路平安與祝您一路順風的區別

第五篇：酒店的優雅儀態培訓

一、酒店站姿標準

1、頭部微微抬起,面部朝向正前方,雙眼平視,下頜微微內收

2、頸部挺直,雙肩平正,微微放鬆,呼吸自然,腰部直立,上體自然挺拔

3、雙臂自然下垂,處於身體兩側,手部虎口向前,手指自然彎曲,指尖朝下,中指壓褲縫

4、兩腿立正,兩腳跟併攏,雙膝緊靠在一起

5、兩腳呈"V"狀分開,二者之間相距45-60度

6、注意提起髖部,身體的重量應當平均分佈在兩條腿上

二、酒店站姿的基本形式

1、側立式：腿呈"V"型，兩 手放在腿部兩側，手指稍彎曲，呈半握拳狀

2、前腹式：腿呈"V"型，雙手相交放在小腹部

3、後背式：兩腿稍分開，兩腿平等，比肩寬要窄，兩手在背後輕握放在後腰處

4、丁字式：一腳在前，將腳尖外略展開，形成腹前相交，身體重心在兩腿上，只限女性使用

三、酒店不良的站姿

A彎腰駝背

B趴伏倚靠

C雙腿叉開

D手位不當

E腳位不當

F渾身亂動

G半坐半立

H身體歪斜

四、酒店的走姿標準

篇三：酒店禮節禮儀培訓資料

服務培訓資料

一、禮貌、禮節、禮儀的定義及內容

禮儀、禮貌就是酒店從業人員通過一定的語言、行為和程式向客人表示的尊重、熱情和感謝

1. 禮貌：是指向他人敬意的一種儀式，也是表示敬意的統稱，待人恭敬的態度，

禮是由風俗習慣形成的禮節，貌是：面容代表，禮貌是處理人與人之間的道德規範。

2. 禮節：是指人們之間的相互尊敬的形式，由待人接物的規則和方式，人們在公共場所的舉止、風度和衣着等。

3. 禮儀：是由風俗和傳統逐漸演變再經過專門規定而形成的一種行為，如鞠躬、擁抱等。包括：着裝的打扮、容貌梳理、姿態、分度、舉止行為。

儀容儀表規範

儀容儀表是人的外表，主要包括人的音容笑貌、衣着服飾與髮型等方面，它是人的精神面貌的外在體現。良好的儀容儀表可體現出消費場所的氣氛和檔次。

1、儀容規範

儀容規範的具體要求如下：

（1）面部應保持清潔、頭髮整齊光潔，髮型大方，不使用濃烈氣味的髮乳或化粧品。

（2）男員工要堅持每天修面，不留鬍鬚，頭髮要梳理整齊，且長度不能蓋及耳部及衣領。

（3）女員工頭髮要梳理整齊，無頭皮屑，頭髮長度不宜過肩，長髮需紮好盤起。

（4）要經常洗澡，修剪指甲，不染指甲，保持手的清潔。

（5）女員工可畫職業淡粧，不能濃粧豔抹。

（6）上班前不吃帶異味的食品，飯後漱口，保持口腔清潔。

（7）儀容大方，坦誠待客，對客人的講話要聚精會神，注意傾聽讓客人有受尊重之感。不可帶有厭煩、僵硬的表情。

（8）注意休息好，經常運動，保持良好的精神狀態，上班時不要面帶倦容。

2、儀表規範

儀表規範的具體要求如下：

（1）上班時間要穿着規定的制服，要整齊筆挺。衣服鈕釦要齊全、扣好，不可衣冠不整。做到經常換洗，保持乾淨。

（2）男員工系領帶或領結時，要將衣服下襬紮在褲裏，不能將衣袖、褲子捲起，穿黑皮鞋要保持光亮。

（3）女員工穿裙子，不可露出襪口，應穿肉色的襪子。不準戴手鐲、手鍊、戒指、耳環及誇張的頭飾，戴項鍊不外露。

（4）工號牌或姓名牌要佩戴在左胸前。不準戴有色眼鏡。

（5）每日上班前腰先檢查自己的儀容儀表，需要整理時要到衞生間或工作間進行，不能當着客人的面或在公共場所整理。

二、禮貌服務主要表現在哪些方面？

1、主要表現在：語言文明、態度文明、工作文明

2、常用禮貌文明用 ：

1）您好，歡迎光臨2）請問您幾位，是否有預定 3）請跟我來4）很抱歉讓您久等了 5）請您多多包涵

6）請多關照7）真是抱歉耽誤了您很長時間8）您還需要別的嗎9）我能為您做些什麼嗎

10）很高興為您服務 11）請您多提寶貴意見 12）請您隨我到收銀處結帳好嗎

13）請問您對我的`服務還滿意嗎 14）謝謝光臨，請慢走。 15）您走好，歡迎下次光臨。

三、“五講”“四美”“三熱愛”是什麼？

1.講文明，講禮貌、講衞生、講道德、講秩序

2.行為美、環境美、心靈美、語言美

3.愛公司、愛本職工作、愛顧客

四、酒店的服務意識：

1、讓每一位賓客在這裏消費都滿意而歸。

2、酒店的硬件設施重要，便更重要的是取決於員工的高素質、高效率、高水準的服務意識，所以，就要有全面、統一、標準的服務意識培訓。

五、服務中嚴格遵守操作禮儀和操作規範？

1、一不吸煙，不吃零食。

2、二靜，工作場合保持安靜，隆重場合保持肅靜。

3、三輕一快，操作輕，説話輕，走路輕，動作利落，服務快。

4、三瞭解，瞭解賓客的風俗習慣，瞭解生活，瞭解特殊要求。

5、三聲，客人來時有迎聲，客問有應聲，客走有送聲。

6、自尊，尊重老人，尊重婦女兒童，殘疾人。

7、五勤，眼、口、腳、手、耳勤。

六、服務中的5先原則：

1、先女賓後男賓 2、先客人後主人3、先首長後一般4、先長輩後晚輩 5、先兒童後成人

七、服務員的語言要求：

謙恭、語調親切、音量適度、言辭簡潔清晰，做到客到有請、客問必答、客走告別。

八、服務中常用語應分哪些種類：

1、歡迎語：歡迎光臨、歡迎光臨本酒店等。

2、問候語：早上好、下午好、晚上好等。

3、祝賀語：祝您生日快樂、祝您新婚愉快、祝您新年快樂、聖誕快樂等。

4、應答語：好的、是的、謝謝（當客人表示讚美和誇獎時，作為員工應酌情禮貌回答“謝謝”、“您過獎了”、“我很高興您喜歡我們酒店”、“謝謝，很樂意為您服務”等。）

5、徵詢語： 我能為您做點什麼？、 對不起，您可以説慢一點嗎？、 如果您不介意，我可以???？ 對不起，打擾您一下，請問??？、您看，這樣??可以嗎？ 請問您還需要點什麼嗎？

6、向客人表示歉意時： 在自己工作中不慎出錯、失言或考慮不周時，應誠懇致歉，不應欺瞞躲閃。道歉應適度，不應沒完了地嘮叨，反而招致對方反感。道歉不可過份自謙，低三下四，只須表示“對不起”，態度誠懇即可，否則會令人感到虛偽，道歉應有事實依據，適實適事，尤其是當客人也有責任時不應大包大攬錯誤，否則會給飯店帶來不必要的損失。

7、使用告別語：“再見”、“慢走”、“明天見”、“歡迎隨時光顧”“希望您常來”、“祝您旅途愉快”、“一路平安”等。

8、稱呼語：先生、小姐、閣下等

九、禮貌服務的基本要求是什麼？（主動、熱情、耐心、周到）

1.主動：主動的要求標準：無論閒忙待客不誤；不嫌麻煩，方便客人；不分客主，一樣照顧；不怕困難，優質服務。

2.熱情：指待客禮貌，面帶微笑；態度和藹，不急不躁；言語親切，積極關照；工作熱心，照料周到。

3.待客周到：指一視同仁、待客誠懇、安排細緻、有條有理、想在前面、服務熱心、照顧周全，達到以上標準。

十、禮貌待客應做到什麼？

陌生客人和熟客一樣、本地人與外地人一樣，僑胞和外賓一樣、老幼病殘與一般一樣、消費多的與消費少的一樣。 十一、怎樣對客人一視同仁？

不以貌取人、不厚此薄彼、做到文明待客、主動熱情、耐心周到。

十二、常用的禮貌用語十四字：

您、請、謝謝、您好、再見、對不起、沒關係

十三、禮貌待客服務應做到哪五聲？

1.顧客進門有迎聲2.顧客詢問有答聲3.顧客幫忙有謝聲4.照顧不周有歉聲5.顧客離開有送聲

十四、酒店的服務意識包括：

言談、儀表、舉止、禮節、稱呼。

十五、為什麼迎客在前、送客在後？

客人初來不熟悉環境，禮貌迎客在前面的目的是為了迎客人座；客人消費回去要離開送別，在後面握手再見除了表示尊重、有禮貌虛心外，還體現着熱情、歡迎光臨、下次再來的意思。

十六、工作中應做到哪幾“勤”？那麼四勤的基本要求是什麼？

眼勤、嘴勤、手勤、腿勤

A. “眼勤”要做到眼觀六路、耳聽八方，並根據客人的來來往往、舉止行動準確判斷客人的需求及時主動地給予滿足。

B. “嘴勤”要做到有問必答、有呼必應，做到人聲先到，主動介紹和詢問有關情況後及時回答。

C. “手勤”“腿勤”要經常在本人負責區域周圍觀察並及時提供服務。

十七、接待服飾打扮奇特或相貌奇特的客人應注意哪些？

1.不目目久視2.不交頭接耳3.不驚奇竊笑4.不品頭論腳

十八、儀態

1.站態：站立要端正、挺胸收腹、眼睛平視、嘴微閉、面帶微笑、雙臂自然下垂、兩腳分開、男女均採用背手式。

2.坐態：坐姿端正、雙肩放鬆開放、目光平視、面帶微笑。

3.行態：行走應輕而穩

1）儘量靠右邊走而不走中間

2）與上司、賓客相遇時，要點頭示禮致意

3）與上司同行至門前時應主動開門讓他們先行，不能自己搶先而行

4）與上司、賓客上下電梯時應主動開門，讓他們先上或先下

5）客人迎面走來或上下樓梯時，就主動為客人讓路

4.手態：“體態語言”手姿要求規範適度

5.行禮：面遇客人時要主動點頭問好

十九：電話禮儀：

1、 非總機員工接員電話規範：

1）《電話鈴響不得超過3遍就應拿起話筒。

2）〈拿起話筒馬上自報酒店或部門崗位或自己姓名，並做問候；

如：您好XX部門；您好，我是XXX〉；您好，請問需要我幫助好嗎？；您好，有什麼可以幫到您嗎？等

2）如果對方語言不清或是錯號時，也應禮貌回答：

如：對不起，您可能撥錯號了，我們是XXX，您要的XXX號碼是XXX。不應粗魯掛下。

二十、如拾到任何遺留物品時，應怎樣處理：

要立即上交當班負責人，由負責人保管，如客人認領，須通過負責人，請客人詳細描述物品特徵出示有效證件並登錄備案，方可返還，如長時間無人領取，上交公司另行處理。

第四章 酒店規則

4.1員工關係

員工之間應以禮相待，精誠合作，互相諒解，切實執行上級規定和指派的工作，及時向上級請示、報告工作狀況。

4.2個人記錄

所有員工必須呈交賓館要求查閲的證明材料，如有婚姻、生育、户口遷移等個人情況發生，應在10天內通知人力資源部。

4.3名牌

每位員工均由人力資源部發給名牌，名牌屬制服一部分，穿着制服的員工必須將名牌佩戴在制服上衣的左上角。 遺失名牌應及時通知人力資源部，除因時間過久而導致損壞者外，每次補領新名牌需按成本價賠償。

4.4制服

員工的制服由賓館提供，應正確穿着，確保整潔。故意損壞或丟失應照價賠償。除工作需要外，穿着制服離店或工作時不穿制服，均屬違反店規。

員工離職須將制服和名牌交回賓館，如未交或損壞，須照價賠償。

4.5出勤

員工必須依照部門安排的班次上班，不得擅自更改。上班前應準備充足的時間更換制服，以便準時到崗。

工作時間未經上級批准不得離店，否則以曠工論處。

4.6員工衣櫃

員工衣櫃的配給由人力資源部負責。員工必須經常保持衣櫃的清潔整齊。櫃內不得存放食物、飲品、危險物品，不得私自加配鎖或私自調換衣櫃。

人力資源部（值班經理）和保安部隨時可以一起抽查員工衣櫃。

員工離職時應清理衣櫃，並將衣櫃鑰匙交回人力資源部。

4.7員工餐廳

員工須按人力資源部及部門經理的安排在員工餐廳就餐，每次就餐時間為30分鐘。未經許可不得在餐廳以外地方就餐。

4.8私人事務

在工作時間內，在員工休息區打接私人電話時間不得過長，不得邀請配偶親友探訪。

員工有責任保管好個人的物品。貴重的財物不宜帶進酒店。如有遺失、損壞，酒店不負任何責任。

4.9保安檢查

員工上下班必須使用員工通道。 凡需攜帶任何賓館物品離店，須持部門經理及保安部簽署的出門單方可通行。

4.10維護酒店聲譽及財物

員工必須愛護酒店財物，不得損壞或私自帶離。酒店有權對違者要求賠償和處罰。

未經酒店同意，員工不得以賓館名義從事任何活動。

員工應注意在社會上的言行舉止 以免損害賓館聲譽。

4.11拾遺

在賓館轄區內拾到任何物品，均須送到房務部登記處理。拾物不報將視為嚴重違紀行為。

4.12申請證明

凡需酒店出具有關人力資源部的證明，員工必須填寫證明書申請表，取得部門經理的同意，送到人力資源部或總經辦辦理。所有證明必須由申請人簽收。

4.13除經批准之處外，其餘任何地方均不得吸煙。

4.14離店手續

凡離店的員工必須在離店一週內到人力資源部辦理手續，交還賓館財物，包括名牌、制服、員工手冊、衣櫃鑰匙、工具及書本等。未能出示以上物品者，須按成本價賠償。否則賓館有權拒絕發薪、保留檔案及不發給任何離店證明。

9.1着裝

（1）在賓館必須穿着規定的制服；

（3）不準穿着骯髒、污損的制服；

（4）站立時西裝外套第一顆鈕釦必須扣緊；

（5）賓館內不準穿着拖鞋、髒鞋；

（6）不準擅自改制制服；；

（8）不準穿着沒有燙挺的衣褲；

（9）不準穿着規定顏色以外、色彩豔麗的襪子；

（10）不準赤腳或穿漏絲、鬆跨的襪子；

（11）不準鞋底釘鐵釘；

9.2儀表儀容對照表

9.3禮貌禮節

（1）不得在公共場所大聲喧譁。

（2）不得背向客人，遇到客人應主動向客人行禮致意。

（3）不準走在過道正中，應靠右側行走

（4）不準在店內奔跑，如遇急事輕聲快步行走

（5）注意走路輕聲，不得隨意發出過響的聲音

（6）路遇客人必須禮讓客人先行

（7）入座

後必須保持良好的姿態

（8）主動替客人提取行李

（9）見到客人必須笑臉相迎、行禮致意

（10）見到客人似有事發問應主動上前詢問幫助

（11）敲門二次（每二下為一次）無人應答，不再繼續敲門

（12）和上級説話時必須使用禮貌語言

（13）不得在客人面前橫穿行走

（14）別人在談話時不能從中穿行

（15）乘用電梯必須禮讓客人，併為客人按好所在樓層鍵鈕

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酒店員工職業形象塑造——儀容儀表

整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充滿活力。

頭髮：頭髮整齊、清潔，不可染色，不得披頭散髮。短髮前不及眉，旁不及耳，後不及衣領，長髮劉海不過眉，過肩要紮起，整齊扎於頭巾內，不得使用誇張耀眼的髮夾。

耳飾：只可戴小耳環（無墜），顏色清淡。

面貌：精神飽滿，表情自然，不帶個人情緒，面着淡粧，不用有濃烈氣味的化粧品，不可用顏色誇張的口紅、眼影、脣線；口紅脱落，要及時補裝。手：不留長指甲，指甲長度以不超過手指頭為標準，不準塗有色指甲油，經常保持清潔，除手錶外，不允許佩戴任何手飾

衣服：合身、燙平、清潔、無油污，員工牌配戴於左胸，長衣袖、褲管不能捲起，夏裝襯衣下襬須扎進裙內，佩戴項鍊，飾物不得露出制服外。

圍兜：清潔無油污，無破損，燙直，繫於腰間。

鞋：穿着酒店規定的鞋子款式，保持清潔，無破損，不得趿着鞋走路。