《向前一步》讀書筆記範文（精選10篇）

細細品味一本名著後，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，這時就有必須要寫一篇讀書筆記了！但是讀書筆記有什麼要求呢？以下是小編為大家收集的《向前一步》讀書筆記（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《向前一步》讀書筆記1

女性在職場上想要獲得成功，的確很不容易，不光有來自異性的競爭，更多的是來自同性的壓力，雖然在中國提倡男女平等，但是在很多地方重男輕女的現象還是特別明顯。

職場五載，女性領導者寥寥無幾，而且在孕期，哺乳期，大家心驚膽戰，生怕職位被他人佔領，就連普通的女性員工也如此。休產假運氣差些會影響三年的考核，好一些也會影響兩年。

各種光怪陸離的眼光，男人們可以前天待在公司，甚至全年午休，但是女人要是這麼做，估計寶寶都不認識媽咪了。更可怕的是有些公司明明員工工作做完了，到下班時間可以正常回家，但是領導們不走，也不願意讓員工下班，這種文化實在是太可怕了！

職場上盡力做好自己，做好工作，經歷了職場，就會明白玫琳凱女士的偉大之處，也特別能體會她的處境，她的自傳裏有一個片段，她曾經在直銷公司，自己培養的男下屬都升職了，始終輪不到自己升職加薪，問上司，上司的回答是，男人需要養家餬口。不管是以前還是現在，這種現象特別普遍。

生活不易，但是我們需要相互信任，團結，理解，一路向前，努力進取。

《向前一步》讀書筆記2

向前一步教我們如何進步一點點，也就是向前一步，只要跨出一小步，你的人生將會改變一大步，儘管很艱辛，那就努力一點點便好。

這就是我用微信名稱為向前一步，主要是教女性如何在職場上，更好地發揮，克服各種困難，同時也教會男性懂得尊重女性，對他們諒解，做到男女平等等問題。

其實裏面也教會我很多問題，比如我以前為什麼不投女性喜歡，其實是有很多道理的，因為我不瞭解她們，因為我有三個姐姐，她們對我的愛是理所當然的，而其他人卻不會這樣做，所以我要做的就是尊重，要用行動來證明，同時就是改變自己，自己改變了，世界觀也會隨着改變，那麼我們就要懂得如何懷着樂觀的心態面對。而我們每天都不進步一點點，那麼我們就會被社會給淘汰了。那我們如何進步呢？

這裏有兩個方法，第一個是我們對自己要有要求，比如通過看書，學習，可以多看一些關於名人是一步步成就自我的，這些都是經歷之談。

第二就是我們如何去尋找我們的貴人，也是我們的人生導師，也許我們一路上已經出現很多導師了。比如我找到很多教我數學的導師，非常喜歡我，而且都非常願意教我，其實小學五年級老師説，我到初中數學將會非常厲害 結果我在初中在全年級以145分進入第五名。導師不一定是每天都跟我們説一個小時的話題，這個更多是心理老師，因為真正的貴人像我的數學老師一樣，只是説了那麼一句話，我就是如願以償。

還有大學時班主任劉老師説，皇帝為什麼何坤呢？犯了那麼大的錯誤，為何皇帝不殺他，原因在於何坤喜歡讚美皇帝，而何坤的錢比朝廷的金庫還要多，明顯那麼貪。就因為他懂得如何與人打好交道，幫助皇帝解決問題。

裏面説了，如何找我們的貴人，我們小學時，也學過小蝌蚪找媽媽的故事，蝌蚪問魚，你是我的媽媽嗎？這樣地去尋找，而裏面説的是小鳥尋找媽媽，問過太多太多動物，卻不是他的媽媽，當他去機器時，差點失去性命，機器把它送到媽媽的懷裏，這件事告訴我們找到人生的導師不是問出來的，而是如何去尋找，或者在我們努力的同時，被貴人看上，同時貴人都會跟我們是同個方向的，比如你以前讀書很好，就會出現很多一起學習的同學，甚至老師對你的喜愛，從而更加有耐心教你，導師就應該是這樣出來的，有個共同的目標。

《向前一步》讀書筆記3

快讀完了這本女性職場書籍，因為有很喜歡的幾個時間管理方面的行動派都推薦這本書，特別是認為很適合女性讀者。讀完以後倒也沒有那麼多的感想，可能是因為現在雞血打多了?還是因為在職場上暫時沒有那麼感同身受的體驗?還是因為確實對職場進取的危機感沒有那麼深?亦或是因為還沒有到應該要感歎的那種瓶頸期?畢竟我還是一位職場小菜鳥。身邊還沒有人會注意到這個女孩會有什麼特別成功或者是潛在的威脅吧。不管怎樣，還是學到一些東西。温故而知新，再來回顧一下那些文字吧。

1. 有能力的人因自我懷疑而苦惱，這種現象有它的學名——“負擔症候羣”(imposter syndrome)。

——很多人特別是女性，到一定的位置後，很不喜歡別人的誇讚，對於這種負擔，曾經也有過體會，我想現在面對這種情況，應該是微笑然後感謝比較好吧。

2. 自信的重要性——我這個水平還勝任不了這項工作’或是‘我對這個領域還不瞭解’。現在回想起來，在某個特定時期，迅速學習並做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當尋找你的下一個目標時，其實沒有所謂的完全合適的時機。你得主動抓住機會，創造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質。”

——很多人都相信機會是留給有準備的人的，但是機會是給自信的人，這一點也必須牢記。學習能力要不斷培養，還要多給自己壓力。

3. 往桌前坐——我承認，出生在一個健康、開放的家庭，而不是世界上那些連女人基本權利都沒有的地方，絕對是好運氣。我相信我們所有人——不管男人還是女人，都應該承認自己擁有好運氣，應該感激曾經幫助過自己的那些人，沒有人能夠單打獨鬥地完成任何事情。同時，我也知道，為了繼續成長、挑戰自我，我必須要相信自身的能力。我仍然要面對那些超出我資歷的事情;我仍然會偶爾感覺自己像個“騙子”;我也仍然會時不時地發現自己在談話中被忽略、不受重視——而我身邊的男士們卻不會有這些想法。好在我終於知道應該深吸一口氣，仍然讓自己的手高舉着。我已經學會了往桌前坐。

——往桌前坐，是的，我也常常不夠自信，而且是隨着年齡的增長，對社會氛圍的浸染開始自帶保護膜，其實這是一個不好的鴕鳥慣性，要習慣於恐懼相處。

4.“性別輕視”(gender discount)，意思是人們預設女性有為公共利益服務的意願，一旦違背這樣的預設，女性就會在職場上嚐到苦果。

——很有感觸，讓我想起之前跟老闆的談話，和一位男同事同時進行同樣的工作，老闆經常跟我説的一句話就是：“你是女孩子，應該要更細心才對!”

5.學會接受別人的批評對女性來説是必要的一步。在她事業的初期，阿里安娜發現，直言不諱的成本就是不可避免地冒犯某些人。她認為，告訴女性不要把批評放在心上這並不現實，她也不想這麼做。她建議我們應該讓自己的情感有所釋放，要去面對並體會因受到批評而產生的憤怒或傷感等情緒;之後，便立即繼續前進。

——學會接受批評，換了一個工作，很慶幸有一個很喜歡批評我的老闆，讓我不得不學會接受批評，並質疑那些總是讚美我的人。

6.想要“贏得每個人的喜歡”這種想法會阻礙我的發展。他説，當你想要讓事情有所改變時，你不可能取悦每個人;而如果你去取悦每個人，你就不會獲得充分的進步。

——不要取悦每個人，想要取得進步，不要總是在意別人的目光。這一點對我來説感悟了很長一段時間。

7.“職業生涯是方格架，而不是豎梯。”正如洛裏所描述的，豎梯會限制人的行動——要麼往上爬要麼往下退，要麼站在梯階上要麼跌下來;而方格架能讓一個人擁有更多探索的可能。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。方格架的比喻適用於每個人，尤其適合那些處於事業初期、轉行階段、由於外部障礙止步不前，或休息一段時間準備重新進入職場的女性。和僵直的梯子相比，女性若能夠走出一條時上時下、迂迴曲折甚至偶爾會誤入死衚衕的獨特路線，才會為自我實現提供更好的機會。此外，方格架可以為更多人提供更寬廣的視野，而不是隻有那些站在最頂端的人才能看到最美的風景。但是在豎梯上，大多數攀爬者都不得不盯着上面一個人的屁股。

——曾經很羨慕日本人對職業的忠誠度，看到這段話後不僅有些釋然。是的，方格架給人更寬廣的視野，適合自己的才是最好的。

8.他用手蓋住我的電子表格，告訴我不要犯傻了。他解釋道，當選擇一份工作時只有一個標準是重要的，就是它是否能讓你快速成長。當公司快速發展時，要做的事情就會多到人手不夠;而當公司發展放緩甚至停滯時，就會人浮於事;公司裏開始鈎心鬥角時，其發展也會停滯，每個人都會動搖。他告訴我：“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之後坐哪兒，你只要上去就可以了。”

——對待工作的選擇，很少有人可以如此決絕只根據這一種標準，因為很多人並不一定是將自己的成長放在第一位的，雖然我説起這段話來時顯得很蠢。

9.事實上，一個人總是待在同一個職能部門或同一個組織裏，會造成工作上的惰性並限制個人發展的機會。向外尋求不同的經驗對領導力的培養來説是很有益的準備。

——工作需要冒險，相當於現在説的很濫的反脆弱性。

10.接受風險，選擇成長，挑戰自我，在應該晉升的時候主動爭取更高的職位(當然，一定要面帶微笑)，這些都是自我職業管理的重要內容。引用一句我最喜歡的話，它來自才華出眾的黑人女作家艾麗斯·沃克(Alice Walker)：“放棄自己力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。”

——挑戰自我，願意與恐懼為伍。

11.導師對門生的選擇基於其外在表現和內在潛力。人們會本能地投資給那些才華出眾以及能因資助而真正受益的人。在被指導者能善用時間、真心接受反饋時，導師會繼續為之投入。這種關係可以發展為友誼，但仍然是以工作與職業關係為基礎。考慮到這一點，我認為我們向年輕女性傳達了錯誤的訊息，事實上不是“找個導師你就能變得優秀”，而是“脱穎而出，你才會得到一位好導師”。

《向前一步》讀書筆記4

從來都是那種有意見也不會反駁的心理，看完這本書後，生活裏與工作中確實要積極發表自己的意見與想法，該維權時，也得向前一步，不能只是腹黑與埋怨。

女性在外面積極往桌前坐，在家也要放手讓男性往桌前坐。無論內外互相做彼此的顧問、朋友及支持者。互相尊重彼此工作，理解彼此的時間，作為女性也要敢於規劃職業，不怕突發事件影響自己，很喜歡“應該同時確定兩種目標：長遠的夢想和“18個月”的短期目標”這一建議。即使目標模糊，但也能像有路標在指引你前行。

有時，想的越複雜，執行力越差，很多時候一個決定在於自己看準機會，謝麗爾説“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之後坐哪兒，你只要上去就可以了”，不要什麼事情還沒做，就想一堆問題出來阻礙前行的動力。

做不到的時候不要沮喪，不要覺得無能，全能女性，十全十美女性畢竟她只是一個神話，鼓足勇氣去提觀點，去規劃事業實現願望。

“女性還不得不忍受粗魯的問題和譴責的目光，被人們提醒自己在工作和孩子身上的投入都在打折扣”現在社會這類現象，只要願意，其實可以扭轉人們的思維想法。要想平等少年還需努力。

《向前一步》讀書筆記5

《向前一步》這本書講述了作者以及她的同伴在生活工作中，作為女性，所曾經經歷過、感知過的一些事，她們的人生。可怎麼會似曾相識一樣，那麼的熟悉？原來作為女性，儘管人生際遇是不一樣的，在不同的國度，説着不一樣的語言，從出生成長到進入社會，都不約而同的面臨着相似的情景。家庭、社會、乃至我們自己，競有意無意，設置了一些坑坑絆絆。身在其中，渾然不覺，默然承受。

如果沒有恐懼，你會做些什麼

面對自己的內心，你有什麼一直未能實現的想法，想的太多，做的太少？是竭盡所能的奮力一搏還是留有餘地？作為女性，要勇敢的追求自己的目標，不要畫地為牢，圈一個小圈子，停下了腳步，禁錮了思想。只有自己成長得足夠強大，才能看見更高更遠的風景。猶猶豫豫、瞻前顧後的你，更勇敢點，春蟲夏蟬，幾十年的光陰一晃而過，不負心中仍然還有的衝動和夢想。

怎樣才算良好的發展？

總的來説是要有利於人成長的。撞了幾十年鐘的和尚和四處化緣的，能一樣嗎？促進個人潛能的發展，就要不怕麻煩、不怕吃苦，不怕折騰，經歷過，所見所聞會帶來一些不同的想法。

“爬格子”而不是“爬豎梯”

爬格子，即便是偶爾的退步，也有多條路可以向上攀爬。惰性，是需要長期堅持去抵抗的，慣性強大，不動腦不費力的傻待着是很愜意。但是哪怕我們不擅長，哪怕我們有恐懼，行動起來始終是都是好的。

要學會尋求幫助

無論家人、同事、朋友還是孩子，適當的尋求別人的幫助。適當示弱，讓自己休息一下，拉近人與人之間的距離，何樂而不為。

與書中描寫的一樣，在工作中，女性常常低估了、看低了自己。不去表達自己，逆來順受。與男性相比，更謹小慎微，更沒有存在感，實際上女性付出的卻更多。

女性現如今的地位，是無數代人奮鬥努力的結果，希望在不遠的將來，能夠越來越好。向前一步，任重道遠，你我皆在其中。（莊歡）

《向前一步》讀書筆記6

這本書雖然沒有那麼多滿滿的乾貨，卻有不少思想的火花值得一提。之前星爺的“我養你”體爆紅網絡，沒錯那是一句很動聽的承諾，也相信任何説出這句話的人一定是抱着負責到底的想法與態度。[皺眉]

然而，你負責貌美如花，我負責賺錢養家的“我養你”模式又是怎樣移步現實的呢？雖然我並未看過《我的前半生》，卻也對羅子君的蜕變涅槃有所耳聞。一個把全部心思，精力，生命全權寄託於家庭的女人，她的努力有目共睹，毋庸置疑，可為何傾心付出仍未能守住家庭的美滿幸福？

究其原因是她迷失了自己，家庭是人生中非常重要的一部分，沒了它我們基本失去所有動力。但不得不提的是，賦予女性獨特魅力的是她們自身的底氣：自信的女生自帶光環。

而唐晶又是一個反面案例，一個過度奔跑忘記喘息的女生，同樣缺失了生活的樂趣。

一路前行，更要感謝那些一路支撐，彼此守望，相互鼓勵的人，是他們在包容温暖着火苗，讓它發光發熱，燒不盡，燃不滅。讓我們能永遠定格在吸引彼此時，最閃亮的那抹倩影！

做一個忙碌悠閒的行者，理想學業馬不停蹄，生活閒暇信馬由韁，思維想象天馬行空，心煩意亂便單槍匹馬，就算偶爾馬失前蹄，也能尋得老馬識途，相攜，一馬平川！

《向前一步》讀書筆記7

看完《向前一步》有些日子了，一直很想推薦這本書，想讓更多的人看見，可我一直詞窮，不知道怎麼推薦才好。

雖然桑德伯格是含着金鑰匙出生的人，然而，我並不認為這些人就可以輕鬆的獲得後來擁有的一切，每一個成就的背後，都有無數的努力與汗水。怎樣都好，我想，站在高處的人，更能看到問題，是肯定的吧。

什麼是女權主義？看完這本書，我多麼希望中國也有多一些這樣的女性權利倡導者出來説話，女權主義，在我看來是褒義詞。象徵着女人，不要因為自己是女人，就放棄了追逐夢想的可能；不要因為自己是女人，就一切都依賴於男人；不要因為自己是女人，很多事情還沒有做，就自我設限，自我否定了…

桑德伯格鼓勵女人，勇敢一點，往桌前坐；鼓勵女人，勇敢一點，不要因為婚姻，家庭，孩子，就否定了自己在職場發展的可能性，任何事情，換個思維方式，都能找到出路…

“在困難面前，如果沒有恐懼，我們會做什麼？然後，放手去做。”

“缺乏自信會成為一種自我實現的預言。”

金句很多，也列舉了很多職場與家庭生活遇到的事例，很值得學習。

雖然身邊也很多職場高管或創業者是女性，家庭、事業都經營的很好，但是，依然很多女性，沒有勇敢的面對自己，勇敢的向前一步。我想，在這樣一個日新月異飛速發展的時代，我們都需要更多的勇氣、堅強、決心…共勉。

《向前一步》讀書筆記8

當我們身體累還能忍受，心裏累時就需要喝碗雞湯鼓舞下自己。以下這些話語摘自《向前一步》，希望女性都可以勇敢的向前一步，預見未知的`自己。

如果內心無所畏懼，你會做什麼？那些顧慮、世俗牽絆着女性，在職場中更是謹小慎微，希望能打碎那些枷鎖，做獨立的具有批判意識的真我。

我希望當你渴望成為領頭羊時，你可以毫無保留地釋放自己的潛能。

最重要的是，我希望你能夠相信自己，記錄自己的成就。女性自我懷疑比男性強，是女性普遍現象，要自信，不自信的時候假裝自信。因為自信，所以成功。相信自己的價值卻是你發揮潛力的關鍵。

這是你們的時代，你們可以幫助人們建立一個更加平等的社會，每個人都可以坐在桌旁，都可以讓別人聽到自己的聲音，一代又一代的女性在為你們歡呼。

你的生命歷程並不是由那些看上去很保險，很容易做的事情決定的，而是由那些富有挑戰，困難的事情決定的。經過努力，你通過了那些起初看來無法通過的課程，通過不懈的努力，你從看似非擅長的工作中學到了技能當你覺得孤獨或者壓力過大時，你能夠鼓起勇氣尋求別人的幫助。

我能幫業務主管解決什麼問題，這很重要，比你具備什麼優勢更重要。

勇於挑戰自我，接受奉獻，選擇成長，在工作中快速學習並取得成績。

在促進加薪方面，你的工作表現遠比那些最好的談判技術管用。讓自己成為公司裏不可替代的人，是加薪的最佳籌碼。

聚焦重點，只關注那些真正重要的工作，高效工作，減少不必要的會議。

每週跟你的主管進行工作彙報，徵求他的意見反饋，這是你個人成長的好方法。

從指定一個高目標開始，要有雄心壯志，抓住任何機會，創造機會，展現自己的領導力，勇敢向前一步。

《向前一步》讀書筆記9

讀罷謝麗爾·桑德伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感覺自己原來固有的想法受到很大的衝擊，書中陳述的許多觀點或事實在我身邊比比皆是，但我卻從來都是熟視無睹，有時在可以向前一步的時候躊躇不前，甚至畏懼退縮。

書中我印象最深刻的自始至終貫穿全書的一個觀點便是要正視性別歧視。我一直以為，性別歧視只存在於某些落後的山區或上一輩人的思想中。在我生活的這個南方小城中，雖然也有性別歧視，但並不嚴重，至少它沒有妨礙到我的生活，而謝麗爾生活在以人權著稱的美國，那應該是甚少或根本不會發生這種歧視。直到讀完本書，我才恍然：原來許多我習以為常的現象其實折射出性別歧視，只是我自己一直熟視無睹也不曾深思而已，甚至不自覺中也在實施性別歧視。例如我從不覺得每次選舉中女性的席位太少，反而在別人鄙視某個女性的進取心時覺得對方太激進了；也常常為別人評價我們這裏的女人“勤勞善良”而與有榮焉……

正如謝麗爾所説的，許多女性“從內心接受了女性地位低下的現狀”，她們不會質疑男性，卻“會質疑同性工作夥伴的事業投入程度、進取心和領導力。”這些觀念都是從小受到社會各個方面的教育灌輸的結果。雖然大部分人不會認為女人一定比男人差，但幾乎所有人都會承認女人在許多方面比男人差。我的家鄉直到現在，重男輕女的現象還很嚴重，未實行二胎政策之前，雖然不至於生了女孩就討厭不搭理，但大部分會很失望，二胎政策下來後，願意冒着高齡產子的危險生二胎的大部分頭胎是女兒。

謝麗爾在書中提出，女性要尋找一個真正的人生伴侶。真正的人生伴侶不僅要雙方誌趣相投，還要能與你共同負擔起日常生活中的一切，包括做家務事和照顧小孩子等等。真正的人生伴侶，雙方必須把對方“看成與自己地位平等的好夥伴”。

在我身邊，能真正做到這些的夫妻似乎並不多。我聽過一位五十歲的女性非常自豪地説過：“家務小事我來理就好，男人只要管大事就好。”周圍許多對夫妻相處的模式大都是這樣的男主外女主內，妻子包攬了大部分家務和照顧小孩的事情，老公不做家務那是天經地義，偶爾做些家務那是在幫妻子的忙！在夫妻的事業發展上，那更是女的一切都為男的讓步，一位三十歲左右的朋友，因為要照顧小孩子而不得不拒絕到外地進修的機會；也聽過同單位的夫妻，做妻子的將晉升機會讓給了做丈夫的……

在家庭中，每每遇到事情時，犧牲的總是女性，而且更可悲的是女性是心甘情願地犧牲！這説明性別歧視實在是根深蒂固，就連女性自己也接受並認同這種歧視！

讀了此書，我欽佩於謝麗爾在性別方面的覺醒以及由此而來的努力爭取，我想，自己今後會正視生活中的性別歧視，拋棄那些陳舊的觀念，願真正的性別平等早日到來。

謝麗爾覺得，除了心甘情願做家庭主婦全職媽媽外，做為職業女性，我們需要積極進取。每一個人都應在制定目標後勇敢前進。謝麗爾建議女性應同時確定兩種目標：長遠的夢想和“8個月”的短期目標，一旦確定目標，就要朝着目標勇敢前進，不要害怕風險，因為“追求穩定的代價就是成長機會的減少”，“女性需要對事業上的冒險持有更開放的心態。”要“接受風險，選擇成長，挑戰自我，在應該晉升的時候主動爭取更高的職位。”而這一點，往往是許多女性無法做到的，受一直以來的性別觀念限制，女性顧慮重重，猶豫不決，考慮再三之後常常錯失機會。

所以下一次，當機會來臨時，我們需要記住謝麗爾的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，積極進取，永遠進取。

《向前一步》讀書筆記10

在疫情中、在奔四想要更多提升自我的階段，遇到這本書，冥冥之中自有安排，“向前一步”四個字就有一種隱隱的力量。

看過一篇文章，説隨着人類生命的延長，我們實際上有兩個中年時期，一個是三四十歲，一個是六七十歲，我們不僅希望生命延長，還需要更有質量的生活。所以在第一個中年期來臨時，我們更需要規劃、準備好人生下半場的職業、興趣和生活。

作者謝麗爾·桑德伯格説在臉譜網的辦公室，有幾句標語特別觸動她，“完成勝過完美”、“如果心無恐懼，你會做什麼?”、“機遇青睞敢於冒險的人”。她鼓勵女性勇於追求自己的人生夢想和目標，還鼓勵、支持女性在自己的專業領域內積極進取、成為領導者。

一直以來，我喜歡關注各個時代優秀、有光芒、活出自我的女性，還喜歡關注身邊的女性。在新時代的發展中，越來越多的女性作為創始人、領導者綻放出更多的光彩。去年8月份，阿里巴巴第三次舉辦了全球女性創業者大會，主題是“女性創造的世界”。在時代的浪潮裏，女性的力量不容小覷、值得尊敬和讚賞。財富榜單中，也有越來越多的女性佔據其中。

很多女性朋友在成長的道路上，會經常聽到“女孩兒麼，還是做這個行業比較穩定，不要離家太遠。”“嫁個好老公，不比自己辛苦強啊?”“孩子、家都需要照顧，老公沒有你做得好，總得有個人為家多付出吧?”“高層領導中，就她一個女性，她有什麼關係嗎?”“看她那麼忙，家裏肯定很亂吧，孩子肯定沒人管吧?”……性別的不平等、社會的偏見和傳統會阻礙女性的發展，會遮蔽住看到自己的光芒。謝麗爾也是為平等而不懈努力的人，她鼓勵、主張更多的女性，坐到桌前、發出自己的聲音，真實地表達自己的想法和情緒，也希望另一半更多地承擔、成為自己真正的“人生搭檔”。

世界、工作方式、生活方式在發生着變化，女性的抗挫力、挑戰性反倒更強，更容易接受變化、適應變化。身邊的不少女性朋友，一方面事業發展得風生水起，一方面家庭也經營得智慧温暖。即使在疫情期，她們也可以披荊斬棘、為家庭經濟創收。

作為聯合國可持續發展的17項目標之一，馬雲認為性別平等是本世紀最重要、人類發展生存最重要的話題之一。生活、社會的美好需要更多的女性參與進來。

去年的一次飯店就餐中，聽到鄰桌一家三口的談話，女主人柔和地問男主人：明天週末我有個會要開，你有什麼安排嗎?男士爽朗地回答：當然是帶娃啦。多麼動聽的聲音啊。相信未來，女性會有更多的發展空間，她們也不需要內心過分糾結家庭、事業、孩子怎麼平衡，人們的目光也會越來越寬容：女性的成長、發展是她個人的事情，沒有其他色彩的影射，沒有世俗成見的束縛，她就是她。

向前一步是一種勇氣，也是一種態度。可以是職業轉換、學業提升，也可以是一個技能的掌握，一個興趣愛好的堅持學習，還可以是關係處理的一個良好變化，家庭裝潢環境的一個改變……心中有想法，就一點點地勇敢出發、接近願景。奶奶們也一樣啊，釋放、聽到內心的聲音，去做、去實現。歡迎更多的人加入向前一步的行列。