有關工作的讀後感（通用7篇）

當看完一本著作後，相信大家都增長了不少見聞，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！那麼你真的懂得怎麼寫讀後感嗎？以下是小編整理的有關工作的讀後感（通用7篇），歡迎大家分享。

工作的讀後感1

讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收穫極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才能成就偉業。書裏許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣於懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些;沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易於出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤;二是自己的形象越來越差。在別人眼裏覺得你是一個小事做不好的人，是一個易於出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯繫到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。所以，領導説“態度決定水平”、“細節決定成敗”。

每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在於我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及範圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。看了這本書象打了一針興奮劑一樣，我重新審視自己的工作態度、自己的思想、行為，感到慚愧。是的，生命是就象一條河流，必須要保持永遠的流動，否則是一灘死水。河流有兩種成分，一種是泥沙，一種是水;我們一定不要把自己變成泥沙，變成泥沙，生命就會沉澱下去，就會永遠停滯，如果你是奔流不停的水就必然會流向大海，只有不斷的激勵自己，給自己加油，我們才能有不斷的動力去完成我們的各項工作。只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那麼我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

工作的讀後感2

當春風吹綠了運河岸，我院文化建設在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要完美活一回，工作在平凡人間，需要我們憑着良心應對工作才能成就對工作的用心！

分享一下我的感受吧，工作25年來，先後從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理諮詢師，我的職業之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結。人到中年，最後能夠在憑着良心去工作的狀態下享受工作中的苦與樂。

我每一天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室後才能完成診療過程，所以，婦科候診區幾乎每一天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室持續必須的良好就診環境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，説服候診人員遵守規則按序就診並不是一件很容易的事情。雖然醫院在大張旗鼓地建立三級醫院，但是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡複診的惠民方式，導致了當日就診人員出現超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節後一階段，大多數返鄉人員利用假期前來就診，候診服務人員需要應對來勢洶湧的就診人潮進行有效的引導，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以後才湧過來，為了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當對候診者進行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峯期，抱着替對方病情着想的態度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，透過觀察候診人行為表情決定對方的病情，如遇急症狀況，會和醫生用心協商安排先行就診，假若實在因為人多可能出現上午看不到病的狀況時，我也能根據經驗對候診人員進行有效提醒，避免因等待過久引發矛盾，在這樣的崗位上我能應用心理諮詢師的職業特長，與來自各行各業的就診者進行候診交流，明白該用什麼樣的方式他們溝通，明白怎樣安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。

當然，我也會產生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶着親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我帶來的困擾，應對等待已經不耐煩的候診人員，看着他們眼睛裏都能噴出火的憤怒，這些不由分説的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思為何那麼多人對我們的存在都能夠忽略？我發現有的時候還是我們自我忽略了自我崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個什麼人都能從事的，我們自我也理解了這樣的定位，沒從心底把自我當回事，所以才會有被他人忽視的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期盼大家的支持和幫忙！所以我在此懇請同事們在就診高峯期帶領親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產生！

再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在於，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完美，是多檢查自我的失誤和不足，用心工作不僅僅是享受工作中的快樂，也要應對工作中的難過，不是感歎自我的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自我的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有的崗位上憑着我的良心去成就工作中的用心！

工作的讀後感3

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，十分耐人尋味。做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。作為鄉鎮幹部，我們工作在基層第一線，應用心工作、用心學習，在崗位上不斷提升自身價值，為鄉鎮的發展貢獻自我一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中也會犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。俗話説的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我覺得要做好本職工作，必須要對兩方面的工作有關注，要結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快、更好，還要把自身崗位工作做得更完美。用心去工作，自我是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們用心應對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞台上永遠只能扮演一個不起眼的主角；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的生命內涵。

用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是所有人都就應具備的職業品德。用心工作的態度，會為每個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也會給單位帶來最大化的收益。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得好的質量和效果，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。能做到最好，就不要允許自我只做到次好。

工作不用心，往往會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重複和被動應付的狀態。

在具體工作中，看不出問題，找不到原因，拿不出措施，有可能還會引發新的問題。在完成任務時，容易出現敷衍了事，執行不到位，貫徹不徹底的現象。而用心去工作，在工作中就會用巧力，想辦法，創造性地幹，具有主動、用心的工作意識。在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、汲取教訓、發現不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和職責感。

用心去處理工作中的事情，用心想事，用心謀事，用心幹事，專心專意，一心一意，全心全意，誠心誠意地去做事。善於多做小事，多幹苦事，多解難事，多做實事，多幹一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。

用心去工作就應成為我們每一個人做任何意向工作的標準。無論我們在從事多麼枯燥、多麼單調、多麼細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。只有這樣，我們自我，我們所在的單位，我們的社會才會取得進步。

用心工作，對於我們黨政機關幹部而言要有更深層次的好處，用心做事要先做人，做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信、廉潔、奉公。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻能夠發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對這天擁有的，就應倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作範圍。

大部分人總是在渴望自我得到提升，得到回報，但卻在工作中依舊抱着為別人工作，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不明白職位的提升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的.提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自我擁有的工作”。有了這個平台，你才了不斷髮展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件。在今後的工作中，我將把在本書中汲取的理念落到行動上，用心對待自我擁有的工作，更加盡責的把本職工作做好。

工作的讀後感4

前幾天，還在和我們科長聊天，自評自己是個沒有思想的人，做事只求應付得過去，但求無過！結果，不隔幾日，這本《帶着思想來工作》的書就放上我的桌頭，本是信手翻翻卻已無法放下。這裏面有很多好的話語值得我們深思。分享一下：比如説“一個人沒有技能，可以拜師學藝；沒有知識，可以求學問道；沒有金錢，可以籌借……但一個人如果沒有思想，一切都無從談起”。驟然心醒，原來自己一直以來竟是一無所獲！

閲讀之餘，算是自參加工作以來的第一次靜心思考。書中的一個個小故事，吸引着我，也感染了我，不由得讓我心生感觸：在自己心中工作是怎麼定位的？在工作中我又該怎麼做呢？自己的工作狀態如何，差距又在哪？

“工作是要人們用靈魂去做的事！”回想過去走過的路程，一切都很順利，從大學畢業後，直接就進入了統計系統，一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”，想來從此可以衣食無憂，能在社會上生存下去了，能養活自己和家人了！精神上慢慢也就懈怠了，激情已沒，雄心已逝，壯志也懶得酬了，不知不覺在這已逝的三年裏，一無所獲！可作為一個年輕人，我的願望和追求呢，我人生的價值呢，要怎樣實現？一切需要從新定位。工作是一個體現人生價值的機會，應該是一種幸福的差事，在工作中發現自己的使命，並努力發掘自身的價值，才能明白工作的意義所在。工作就是充實自我、表達自我、成就自我，是需要人們用靈魂去做的事情，所以，我們要改變理念，“是我需要工作，而不是工作需要我。”

“用力只能做到稱職，用心才能做到優秀。”工作以來，自認為自己還算勤勉，領導安排的工作，都能按時按量完成，專業工作也還能應付得過去，應該算得上稱職吧。可靜下心來一想，不對！自己的追求就僅僅是個“稱職”嗎？不知不覺，我已經處於非常被動的位置了。被動地等待領導安排我：到時候了，應該做什麼，怎麼做，從未認真去了解和思考自己要做什麼、為什麼這麼做，也沒有認真去規劃自己的工作。不可否認，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但除此之外，我們還應當運用自己的智慧，充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，展現青年人應該有的激情和熱情，用心去工作！我們的統計事業不僅僅需要那些具有專業知識的、埋頭苦幹的人，更需要帶着自己思想去工作的人。所以，請“帶上自己的思想，主動工作！”

“迫切需要改變的是我們自己”統計事業是枯燥的，也是無味的，每天對着這些繁瑣的數據，頭都大了！特別是做專業的，周而復始的做着同樣的事情，還得做出熱情來？我曾經問過王科長，“十幾年的消價工作，每個月做着同樣的事情，採價、做報表、寫信息，您是怎麼扛過來的？”，他回答説：“統計工作就是要耐得上寂寞！”我們的消價工作是件繁瑣的事情，但是，當我們的指數受到社會的關注和認可，我們的信息、分析得到領導的重視，我們的低收入調查能實實在在的給低收入居民帶來收入，我感到一種無上的成就感！統計調查，反映基層問題、事關國態民生，它是聯繫基層老百姓和政策制定者的橋樑，它是一種崇高的使命感和責任感，它激勵着我們對統計事業的熱愛。工作沒有錯，錯的只是對工作的認識，對工作的態度。山不過來，我就過去！事實上，迫切需要改變的不是工作，而是我們自己的思想！

換一種思想，就能換一片天地。任何人都應該並且可以擁有積極、正面、向上的思想，並且用這種思想去解決自己面臨的問題。作為青年一代的我們，在剛開始的工作生涯中，思想的力量將影響我們的一生，在今後的工作，我將樹立正確的工作觀，始終堅持帶着思想去工作，快樂地工作，在工作中實現自我價值，獲得充實與快樂，從而在人生舞台上演繹精彩！

工作的讀後感5

一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

“你在為誰工作?”多麼樸實的話語，卻觸動着人內心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值?看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

想想當下很多人，包括我在內，時常會處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導致了許多負面情緒。接着，抱怨與痛苦就產生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那麼也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現實本質，澄清我們混沌不清的大腦。

“工作到底是什麼?”工作是上帝安排的任務;工作是上天給予的使命，沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意願的人，他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了達到某種目的，我們都有自己的目標或是夢想，正是為了獲得某些東西，或達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，併為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞台，除了工作，沒有一種活動能有這麼多充實自我、表達自我的機會，以及這麼強的個人使命感，和這麼多活着的理由。

迴歸本質“你在為誰工作?”從根本上説，這不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。我要説的是“我們，都要為自己工作!”只有這樣，我們才能真正給予它熱情，才能真正體現自己的價值。也只有這樣，你才會成功，才會實現自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鑽石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬於自己的“鑽石”。

那麼從現在開始，從這一刻開始，讓我們來調整好自己的心態，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處萌發“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“責任”、“敬業”、“忠誠”才會由此誕生。敬業，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那麼“勤奮努力、自強不息”就會在你的人生字典裏出現;我們要把自己當作單位的主人，把工作當成生活的樂趣，那麼才能更好地從中獲得發展的機遇。

我們應該負起自己的責任，忠誠於自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續執着。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力奮鬥吧!

工作的讀後感6

讀了《用心去工作》一書，收穫頗豐，感觸很多，一個人對待工作的心態，是用心的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只要用心工作，全心全意幹事業，方能對得起自我，進而有益於家庭，有助於單位。

一、用心工作，用平凡心做平凡事

在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每一天都是由一些小事構成的，如果我們總是忽略了不該忽略的小事、小細節，從應對面接踵而至的小事面前窮於應付，這顯然是不成功的。近年來，隨着為打造精品銀行理念的提升，我們的管理越來越精細，如果我們持續一顆平凡的心，始終持續忠誠、正直、期望、樂觀、感恩的用心心態，保證每一天經手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。當我們能更好地服務客户，得到客户的認可，只有這相差懸殊，才能牢牢把握自我的命運，激發生命的潛能，從而獲得更大的發展機遇，提升自的品質，成就完美的人生。

二、用心工作，態度決定一切

態度決定一切，對待工作也是一樣的，要以用心樂觀的態度來年看待自我的工作，也許此刻工作的壓力很大，任務還沒完成，領導對你的工作不是很滿意，你與領導的工作思路有自我的想法……但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什麼，比起昨日，我對工作更加熟悉了，比起上一次，我的銷售業績更好了，比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收穫……

三、用心工作，履職盡責

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去幹好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放過工作中的每一個細節，並能主動地看透細節背後可能存在的問題；用心工作，就是要讓自我比過去做得更好，比別人做得更好。有時侯我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們掌握的知識和技能不夠，而在於沒有用心去做。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎，一個稱職工作的人，是理解任務而完成之；一個用心工作的人，是瞭解任務而卓越之。

四、用心工作，持續用心的心態

一個人工作的好壞心態很重要，具有消極被動心態的人，他們只是指責和抱怨，並一味逃避，他們不思索關於工作中的問題：自我的工作是什麼？工作是為什麼？怎樣才能把工作做好？只有以用心主動的心態對待工作，就會盡職盡責地完成工作，並在工作中充滿活力與創造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味着職責，沒有職責感的員工不可能成為一名優秀的員工。

總之，用心工作，最大的受益者是自我；敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。工作就務必學會擔當。用心工作，不僅僅是企業持續健康發展的需要，同時也是個人取得成功的堅實基礎，用心，就務必用真心；用情，就務必全心投入；用手，就務必堅決執行。

工作的讀後感7

讀過公司推薦的《你為誰工作》一書後，我才茅塞頓開，覺悟，明白自己工作的真正目的。這本書對於參加工作和即將參加工作的人來説無疑是一盞“指路明燈”。

這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

那麼，工作是什麼?書中説：“工作是一個施展自己能力的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

書中引言部分寫到的主人公傑克最初在公司的工作態度和埋怨經過朋友的開導和勸説後，改變了工作態度，經過一年的積極工作最後得到老闆的賞識，重用了他，加薪提職。所以工作對於我們來説，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的舞台。

然而不同的人，對待工作卻有着截然不同的態度：有的人只把工作當成養家餬口、不得不從事的差事。談不上什麼榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成為一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間佔了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那麼，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那麼，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的傑出表現會得到上司的肯定和讚賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

二零零六年剛剛踏上工作崗位，並沒有清醒地意識到工作是為了自己，只報着“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事銷售儲運工作後，工作責任大，工作任務細分化，銷售儲運工作很簡單但是要有很多細節，要把握好每一個環節。“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐着我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得第一次寫工作總結時的情景，請教同事，查閲資料，腦海裏全在思考着如何寫的問題。確實達到了幹不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想幹好工作，勝任本職。

在工作崗位上經歷了許多之後，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有着更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所説，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關係的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁。沒有別人的支持，沒有羣眾基礎，你步步維艱。

相信有了《你為誰工作》這本書的指導，明確了為誰而活，為誰工作，如蜜蜂採蜜為自己也為別人。