員工準則讀後感範文

讀罷《員工準則》頓有醍醐灌頂之感，積鬱已久的困惑、苦悶和無奈一下子飛到了九霄雲外。我慢慢的把書放下，輕輕的推開窗，做一次深呼吸，我的內心充滿了力量。感謝劉景谷先生編撰的《員工準則》，它讓我的人生走過了嚴冬，我已呼吸到了春天的氣息，我已感受到了春天賦予我的生命和力量。

曾幾何時我把工作當着一種負累，當着自己能聊以維持温飽的工具。白天在辦公室如坐鍼氈，每天面對工作唉聲歎氣。我也曾為此羞愧，我也曾想改變，但總對工作認識不夠。我不懂得每個人的工作都是上天賦予我們的使命，我沒有把自己整天的工作當成一種使命來做。保持一種積極的心態，把自己的工作當做一種使命、一種責任，既使工作再辛苦再枯燥，也能從中感受到價值，在完成自己使命的同時，也會發現成功之芽正在萌發。

進入公司一年多了，我還停留在學生時代，我的思想、我的意識，以至我的生活方式還脱離不了學生氣息。我只和自已喜歡的人或氣味相投的人交往，我不懂得在公司內部不論年齡，性別差異，都要與別人保持良好的人際關係。我只想休假，只想自由的支配自己的時間，我不懂得在公司內部不僅有固定的上、下班時間，而且工作忙的時候必須留下來加班。讀完《員工準則》我懂得了做為公司的一員每個人都要具備“職人”精神。無論你以前幹什麼工作，也無論你以前是什麼身份，進入一家公司，你就要忘掉過去，辦演好此時此刻的你，忠誠於你的'老闆，像熱愛生命一樣熱愛你的工作。

在工作過程中，我不止一次的為自己所犯的錯誤找藉口，並且總感覺合情合理。在工作過程中，我不止一次的駁斥同事的指責，頂撞上司的批評。我不懂得服從是一種美德，我不懂得謙虛是公司職員必備的心態，我更不懂得永不為犯錯找藉口。最後我不得不離開一家又一家公司，我不得不四處奔波於各公司之間，不是為了做工作而是為了找工作。

在辦公室內，我常常離開自己的坐位到處亂跑，開會時我時常不關手機，我的辦公桌面總是雜亂無章。對此我從來沒有再意過，並感覺這樣很好，顯得不拘小節，很瀟灑。讀完《員工準則》我才為我的行為感到羞愧。國有國法，家有家規，公司也有公司的規章制度。沒有有序的工作方式，沒有和諧的工作環境，一個公司就會顯得一盤散沙。沒有凝聚力的團隊必然會受到暴風驟雨的重創，而做為公司的一名員工其利益也會受到重大影響。

我曾不止一次的和我的顧客發爭執；我曾不止一次的怠慢我的工作；我曾不止一次的認為公司是老闆開的與我何干。我不懂得顧客是公司發展的支柱；我不懂得儘量減少公司無謂的浪費；我不懂得把公司利益放在第一位。其實每一個員工和公司都是一種同舟共濟關係，如果你不珍惜公司的利益，公司利益會因為你而受到損失，如果每個人都這樣，那麼公司這艘大船就會被大海淹沒，我們每一個人也會葬身魚腹。把公司利益放在第一位，是每一個員工最基本的準則。

關上窗，拿起書桌上的電話，我向出版社立及增訂了幾十本《員工準則》。我要把它做為珍貴的禮物送給我的同事，我希望我和我們的公司共同成長。