集團企業員工行為準則

準則是依道德之理所遵循的標準原則或是行為準則，順應道德的準則是善，違逆道德的準則是惡，道德本身並無矛盾，而執行者在依道德之理執行準則時會產生衝突，詳見準則矛盾。以下是一篇集團企業員工行為準則範文，歡迎閲讀!

　　集團企業員工行為準則

一、熱愛企業，禁止侵佔公司利益、損害公司形象。

二、勤奮敬業，禁止消極怠工、不務正業。

三、盡職盡責，禁止失職誤事、推卸責任。

四、嚴格自律，禁止收受賄賂、以權謀私。

五、作風嚴謹，禁止上班時間打牌娛樂、中餐飲酒。

六、勤儉節約，禁止公款私請、超標準接待。

七、雷厲風行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責。

八、服從管理，禁止違反政令、陽奉陰違。

九、真誠務實，禁止弄虛作假、報喜藏憂。

十、維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復。

《企業員工行為準則》解釋

為全面落實集團公司《企業員工行為準則》的要求，強化企業內部監督，特制定本解釋。

一、熱愛企業，禁止侵佔公司利益、損害公司形象

公司員工要牢固樹立以公司為家的思想，時時處處維護公司利益和公司形象，不得以任何形式侵佔公司利益、損害公司形象。侵佔公司利益、損害公司形象行為包括但不止於：

1、資金收益應交不交、或故意拖延上交的;

2、弄虛作假、開具假票據虛報冒領或以少報多的;

3、營銷、採購、運輸、倉儲和生產等環節中，化公為私、中飽私囊的;

4、侵吞公款、隱藏公司得利、霸佔公司財物的;

5、傳播謠言、惡意詆譭公司的。

二、勤奮敬業，禁止消極怠工、不務正業

公司員工要愛崗敬業，勤奮工作，以飽滿的精神狀態投入工作之中，禁止消極怠工、不務正業。消極怠工、不務正業的行為包括但不止於：

1、懈怠工作、無所事事、出工不出力的;

2、辦事拖拉、工作馬虎、應付了事的;

3、工作熱情缺失、上班分心走神、無精打采、睡崗、脱崗的;

4、從事第二職業、甚至利用公司資源為個人謀利的。

三、盡職盡責，禁止失職誤事、推卸責任

公司員工要恪盡職守，按照崗位職責分工守土有責、敢於擔當，確保崗位職責萬無一失，禁止失職誤事、推卸責任。失職誤事、推卸責任的行為包括但不止於：

1、未按要求完成任務造成整體工作延誤、給公司造成較大損失的;

2、未履行崗位職責造成監管缺失、問題失察、管理混亂、給公司造成較大損失的;

3、對出現的問題知情不報、謊報、瞞報的;

4、工作中出現失誤或過錯找藉口搪塞、推脱責任的;

5、對急難險重任務避實就虛，逃避、推諉的。

四、嚴格自律，禁止收受賄賂、以權謀私

公司員工要嚴於律己，自覺遵守法律法規和公司的各項規章制度，嚴禁以權謀私、收受賄賂。收受賄賂、以權謀私的行為包括但不止於：

1、在生產經營、招標、物資採購、運輸儲存、產品銷售、工程發包、驗收、資金結算等環節違規操作，為他人謀求利益收受賄賂的;

2、向客户或合作方索要錢物、索取服務的;

3、在業務管轄的合作對象中參資入股分紅的;

4、利用職務之便，為本人或親屬謀取不當利益的。

五、作風嚴謹，禁止上班時間打牌娛樂、中餐飲酒

公司員工要自覺養成令行禁止的嚴謹作風，力剎上班時間打牌娛樂、中餐飲酒等各類不良風氣。上班時間打牌娛樂、中餐飲酒的行為包括但不止於：

1、員工之間在上班時間邀約打牌的;

2、員工在上班時間接待時打牌(包括陪同打牌)的;

3、非陪同重要客商、中午就餐時飲用各種類型酒品的。

六、勤儉節約，禁止公款私請、超標準接待

公司員工要厲行節約、克勤克儉，禁止公款私請、超標準接待。公款私請、超標準接待包括但不止於：

1、公司員工用公款相互吃請的;

2、非因公需要公款宴請親朋好友的;

3、假以工作需要名義，實則為本人或他人辦事而發生公款宴請的;

4、未經審批，接待開支超範圍、超標準的.。

七、雷厲風行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責

公司員工要秉持能打勝仗、敢於勝利的理念，未雨綢繆，主動作為，按時按質按量、精益求精地完成各項工作任務，禁止拖沓推諉、敷衍塞責。拖沓推諉、敷衍塞責包括但不止於：

1、參加會議或集體活動遲到的;

2、工作拖拉、久拖不辦、久議不決的;

3、拒不接受任務或在接受任務後找藉口推脱的;

4、了差式完成任務不達要求的。

八、服從管理，禁止違反政令、陽奉陰違

公司員工要嚴格服從管理，禁止違反政令、陽奉陰違。違反政令、陽奉陰違包括但不止於：

1、不服從管理、不聽從安排的;

2、不按照公司規章制度辦事，自作主張、亂作為的;

3、口是心非，當面説一套背後另做一套的。

九、真誠務實，禁止弄虛作假、報喜藏憂

公司員工要求真務實，禁止弄虛作假、報喜藏憂。弄虛作假、報喜藏憂包括但不止於：

1、不顧事實，違反規定編造假數字、假材料的;

2、不深入實際弄清情況，憑想象和判斷反映情況的;

3、採取各種欺騙手段，隱瞞事實真相的;

4、好大喜功，只報於己利好，不報於己利差的;

5、重大情況知情不報的。

十、維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復

公司員工要自覺顧全大局，維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復。拉幫結派、打擊報復包括但不止於：

1、佔山為王，建小山頭的;

2、拉幫結夥，形成利益同盟的;

3、利用職權干涉工資分配、人事調整、評獎評優和考核的;

4、對不同意見人或舉報人實施人身攻擊的。