溝通力讀後感

在職場中，溝通至關重要，而溝通最重要的就是心和口，怎樣把心裏所想的、想做的用正確、適當的語言表述出來，並使對方可以接受，這就是溝通。下面小編帶來的是溝通力讀後感，希望對你有所幫助！

溝通力讀後感1

這本書很棒，它有一個比較全面的體系、框架，我遇到的人，事，溝通都能從中找到對應的點去解説。我認為，它可以作為工具書，時常翻閲、需要的時候翻閲。

關於溝通，我想，即使是作者本人，也不一定能做到完美，所以，即使溝通力差，也不必焦慮擔心，真誠面對自己，接納現狀，盡最大努力去做就好。

隨着思想提升，我最近開始解決一個積累了近10年的人際關係，其實我只是作為第三方起到協調作用，以往的溝通，我會被帶的情緒化，營造出劍拔弩張的氛圍。最近感慨知識給了我從容理智以及解決方法。 有效的溝通，雙方都感受的到，它是一個良性循環。

關於我的這次溝通，在溝通前，我有做準備，畫圖，找理論支撐，簡明扼要。

溝通前，調整心態，告訴自己要沉住氣，耐心。

溝通中，先傾聽對方的觀點，並努力去理解他的思想認知、價值觀。這是個漫長的過程，對於急性子來説，是個考驗，尤其是聽到意見相左，價值觀衝突的點時。我選擇沉住氣，將這些點一一記錄下來，留待闡述完我事先想表達的觀點再做討論。並在溝通中去找尋雙方共同的目標以及理念，拉近彼此的信任度。我的真誠、努力、接納，對方是感受的到的，他會被感染也往好的方向努力，表達自己感覺溝通舒暢，輪到我表達觀點的時候，積極傾聽。

冰凍三尺非一日之寒，不抱不切實際的想法，去希望一次談話能解決所有問題。但是一次有效的溝通是個良好的開端。

溝通力讀後感2

戴爾·卡耐基一生致力於人性問題的研究，運用心理學和社會學知識，對人類共同的心理特點進行探索和分析。在他所寫的《溝通力》中，充分的詮釋了什麼是溝通力，用簡短的例子讓我們明白溝通力的強大力量。

有一句話説的很好“有人的`地方，就會有紛爭”，有了紛爭就需要溝通，在這個充滿速度、變化和危機並且物質橫流的社會中，無論你承認與否，人人都扮演着溝通者的角色，區別只在於有的人演得好，而有的人演得很失敗。在複雜的職場中，具備良好的溝通力是每個職業人必備的基本素養，有效的與下屬溝通，正確的與領導溝通，和平的與同事溝通，在職場中，注意説話的方式，會使你遊刃有餘的活躍在這個舞台上。

在與下屬溝通的過程中，有幾點一定要注意，一、態度一定要誠懇，不要以那種高高在山上的態度和下屬溝通，否則你必將收不到你想要的溝通效果。然而，誠懇不代表妥協和退讓，在必要的時候要保持領導的態度，正確的掌握兩者之間的度很重要。二、讓你的下屬從心裏去尊重你，當然前提是你一定要給與你的下屬足夠的尊重。三、設法駕馭你的下屬，是他們積極工作，這是作為溝通者最後要達到的目的。

在與領導溝通的時候，正確的對自己定位，在給予領導相當程度的尊敬的同時，一定要保持自己的人格的獨立。要注意保持和領導溝通，無論是在工作上的事，還是你對公司的一些看法。

在職場中，同事間的和平共處很重要，和諧的同事關係可以使你的工作更加順利的開展，並且能使你愉快的工作。在與同事交流時，一定要對對方保持一定的尊重，只有你尊重對方的同時，對方自然而然的就會尊重你，不要急於表現自己，在保持一定的謙遜，這樣才能更好的拉近與同事間的距離。