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關於高校教師心理契約進展研究論文的文學百科

高校教師心理契約進展研究論文
  • 高校教師心理契約進展研究論文

  • 摘要:高校教師是特殊知識型羣體,與高校組織間是以經濟契約和心理契約為紐帶的新型戰略合作伙伴,當雙方從心理上建立起彼此信任和理解的感情基礎,建立穩定和諧的心理契約時,有利於高校和教師的共同發展,實現“雙贏”。心理契約理論由於其獨特的主觀性、動態性和發展性特點,高校教...
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  • 淺談心理契約的高校班級管理論文

  • 隨着“95後”甚至“00後”走進大學的校園,很多老師們開始不斷地感慨現在的大學生不像以前大學生那麼“聽話”了,“代溝”越來越大,他們特立獨行,有着獨特的個性和想法,對問題的認識也帶有較大的主觀性和感性思維,簡單地用學校的規章制度和《學生手冊》來約束學生的行為還容易造...
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高校體育理論課教學的發展對策研究論文
  • 高校體育理論課教學的發展對策研究論文

  • 體育理論課教學對大學生具有重要的作用,成功的體育理論課教學能夠彌補體育實踐渫教學方面的不足,可以幫助大學生更好地認識體育與健康方面的問題,對大學生體育健身意識及習慣的養成具有重要意義,此外,體育理論課教學還有利於大學體育教學最終目標的實現。隨着社會的不斷髮展及...
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探究高校體育教師的心理契約問題論文
  • 探究高校體育教師的心理契約問題論文

  • 高校體育教師既是大學生體育教學的傳授者,也是大學生養成良好體育習慣的引路人,同時,體育教師也是社會體育指導的主力軍,是中華民族體質強健不可或缺的力量。在體育教師與學校的關係中,除勞動合同規定的內容外,雙方間還存在着隱含的、未公開説明的相互期望,而這種期望是體育教師...
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高校特困生心理教育研究論文
  • 高校特困生心理教育研究論文

  • 1高校特困生存在的心理問題1.1自卑自卑是由於某種心理上的缺陷或其他原因所產生的對自己或品質評價過低,擔心失去他人尊重的心理狀態。特殊的家庭經濟條件,使得特困生在人際交往中,過於拘束,很容易產生慚愧、羞卻、畏縮,甚至心灰意冷的情感,久而久之,漸漸地形成了壓抑憂鬱的性格...
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關於國內心理契約研究現狀分析論文
  • 關於國內心理契約研究現狀分析論文

  • 引言技術的發展,推動高科技產品如機器人在組織中的應用,使企業裁員成為常事。企業裁員造成心理契約的破裂或違背,嚴重影響員工對企業的忠誠度及員工的工作滿意度。經濟的發展,使人們的職業觀、擇業觀發生了變化,長時間待在一個職位的現象越來越少,而更傾向於臨時性的僱傭關係。...
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英國高校創業教育的發展進程研究論文
  • 英國高校創業教育的發展進程研究論文

  • 創業教育是指培養具有創新能力、創造能力和創業能力的人,它的目的不是要每個大學生都自主創業,而是培養大學生的創業素質和能力,從而更好地勝任未來的工作崗位,把握人生的發展機會。①目前,英國大學創業教育體系框架較為完善,創業教育成效尤為卓著,在歐關乃至全球享有較高的聲譽...
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高校心理教育專業發展研究論文
  • 高校心理教育專業發展研究論文

  • 21世紀以來,中小學生及教師心理健康問題越來越受到全社會的廣泛關注。高校為培養心理教育人才已開設心理教育專業,該專業目前在學科專業定位、人才培養目標、課程設置、人才培養模式等方面存在問題,今後將逐步加強實踐性、凸顯專業特色、增強師資力量、完善就業政策。心理健...
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高校心理健康教育工作研究論文
  • 高校心理健康教育工作研究論文

  • 心理健康是良好思想品質和道德情操的重要基礎。研究發現,一些疾病的背後,往往隱藏着不健康的病態心理,像抑鬱症、疑心病、變態狂等常常是由於某種心理變態所致。欲培養大學生優良的品德與修養,必須優先指導他們擁有健康的心理素質。因此,當前思政工作重視對大學生的心理健康教...
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以校本教研促進體育教師專業發展的研究論文
  • 以校本教研促進體育教師專業發展的研究論文

  • [摘要]開展“以校為本”的體育教研,是以新課程為導向,體育教師為研究主體,在新課程實施過程中以體育教師所面對的各種具體問題為對象。體育校本教研有利於促進體育教師的專業化發展,在學校體育工作中具有重要的現實意義。本文從落實教學常規、專業理論學習制度等方面實施體育...
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基於員工心理契約的影響探究論文
  • 基於員工心理契約的影響探究論文

  • 在知識經濟時代的今天,企業之間的競爭已成為人才的競爭,人才是否可以發揮其積極性,對企業保持競爭力起着至關重要的作用,員工的心理契約影響着員工的態度和行為表現,然而影響員工心理契約的因素很多,而這些影響因素往往都是通過沖突來表現的,衝突管理的不同方式影響着員工的心理...
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基於心理契約理論的高職院校師資隊伍績效管理研究論文
  • 基於心理契約理論的高職院校師資隊伍績效管理研究論文

  • 心理契約理論由美國著名心理學家Edgarin提出,是近年來在西方組織行為研究和人力資源管理領域出現的一個新興理論。心理契約理論認為,“在一個組織中實際上存在着兩種契約關係:一種是正式的、形成文字的經濟性契約,另一種是非正式的、未寫成文字的心理性契約,起着與經濟性契約...
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心理契約共享創意與高校科研團隊的發展進步論文
  • 心理契約共享創意與高校科研團隊的發展進步論文

  • 一、引言隨着我國持續推進創新型國家建設,高校作為人才培養的重要基地,擁有大量的研發項目和科技人力資源,是區域乃至國家創新系統的重要組成部分,其科研創新水平作為高校持久發展的源動力,已經成為衡量一所高校實力的重要指標,引領着高校建設的目標和體制機制改革的方向。高校...
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心理契約視角下的品牌關係的研究論文
  • 心理契約視角下的品牌關係的研究論文

  • 競爭環境的變化使得消費者的品牌意識日益增強,越來越多的企業注重利用品牌與顧客建立長期的互惠關係,以獲得長期的競爭優勢。“品牌關係”由ResearchInternational市場研究公司的Blackston(1992)首先提出,自此學術界進行了廣泛的討論和研究。快速變化的市場競爭使得企業與消...
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高校教師績效評價理論體系的改進研究論文
  • 高校教師績效評價理論體系的改進研究論文

  • 【論文關鍵詞】高校教師績效評價理論體系改進【論文摘要】作為高校教育管理的重要組成部分,我國各高校均建立了教師績效評價體系,國內諸多學者也對相關問題進行了較為深入的研究,但研究成果在實際應用過程中依然顯現出一些不合理性。本文通過分析當前高校教師績效評價理論體...
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基於心理契約的高校學生管理對策論文
  • 基於心理契約的高校學生管理對策論文

  • 摘要:文章從心理契約在高校學生管理工作中的現狀,探討目前高校管理所面臨的問題和挑戰,有針對性地提出合理建構高校學生管理心理契約的建議。關鍵詞:高等學校;心理契約;學生管理十年樹木。百年樹人,師者,傳道授業解惑也,謂之高校者,向社會培育人才之地也。隨着社會經濟的日益發展,社...
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心理契約教師專業化發展模式論文
  • 心理契約教師專業化發展模式論文

  • 第1篇:心理契約與幼兒園教師專業化發展幼兒園與教師之間構建良好心理契約的目的在於實現人力資源的自主開發、促使教師專業化發展、滿足幼兒園發展需求。這樣既可以避免信息不對稱影響幼兒園管理工作效率和教師教學質量,還可以實現幼兒園長遠的創新發展。一、心理契約概述...
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對我國高校教師心理健康進行研究論文
  • 對我國高校教師心理健康進行研究論文

  • 一、研究背景創新是21世紀可持續發展的核心,而人才是創新的關鍵。高校承擔着人才培養的重大任務,高校教師的心理健康直接影響人才的成長,因此政府與社會應更加重視高校教師的心理健康。而我國對教師心理健康的研究相對滯後,20世紀90年代,中國學者才開始對高校教師心理健康進行...
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對農藥研究開發的進展進行研究論文
  • 對農藥研究開發的進展進行研究論文

  • 我們知道農業的長久發展是一種持續的產業項目,更加是我們的整個現代化經濟的發展中不可或缺的因素之一。在深入的研究當代農藥市場的狀況下,我們可以看到農藥市場上的化學農藥依然扮演者重要的角色。在調查中發現如煙鹼類、惡二嗓類殺蟲劑、甲氧基丙烯酸醋類殺菌劑和三吐並...
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高校教師教學發展中心建設研究論文
  • 高校教師教學發展中心建設研究論文

  • 摘要:教師是提高教學質量的主導者和引領人。本文通過介紹發達國家教師教學發展中心的成功經驗,簡析我國教師教學發展中心現狀與作用,結合湖南省高校師資隊伍的教學能力現狀,對省屬高校教師教學發展中心的功能定位、運行模式等進行了研究。關鍵詞:教學能力;培訓;諮詢;服務高...
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基於高校師資管理中心理契約的分析論文
  • 基於高校師資管理中心理契約的分析論文

  • 完善的師資管理體系是合理規劃調整教師工作內容、工作方向和工作效率的關鍵,其需要心理契約管理作為支撐,在任何管理中堅持“以人為本”的原則。高校組織與教師屬於完全獨立的兩個個體,是心理契約作為紐帶將兩者緊密聯繫在一起,一榮俱榮、一損俱損。下文主要針對心理契約相應...
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員工心理契約對忠誠度的影響研究論文
  • 員工心理契約對忠誠度的影響研究論文

  • 摘要:員工對企業的忠誠是企業實現企業目標和穩定發展的一個必要條件,而作為影響員工行為和態度的重要因素之一的心理契約,則是現代人力資源管理中一項重要研究課題。本文立足於剖析企業員工心理契約與忠誠度關係,明確二者的作用機制,從而為提高員工心理歸屬和行為服從提供...
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基於高校青年教師心理契約對青年教師培養的研究論文
  • 基於高校青年教師心理契約對青年教師培養的研究論文

  • 1.高校教師心理契約概念及維度心理契約是除了正式的書面契約外,在僱傭關係中存在的一種內隱的、非正式的、不斷變更的相互期望。它是聯結員工與組織之間的心理紐帶,影響到員工對組織的滿意度、承諾的相信度和自己的工作績效等因素,並最終影響組織目標的實現。國外學者Lee的...
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高校積極心理學理念研究論文
  • 高校積極心理學理念研究論文

  • 1積極心理學的內涵過去,消極心理學常常強調人類病態的心理特點,很少有學者去關注人格成長、人類生活的幸福感以及增進幸福感的方法。受此影響,高職院校的心理健康教育工作也侷限在心理疾病的篩查、診斷、干預、治療等方面,很少從正向去關注學生的積極品質,例如善良、熱情、包...
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教師參與高校管理制度研究論文
  • 教師參與高校管理制度研究論文

  • 摘要:基於國家提出的2020年基本實現教育現代化的前提下以及推進建設世界一流大學、樹立高等教育強國建設的目標。需要高校實現現代化治理方式,而實現高校現代化治理的前提,則是需要高校教師高度有效地參與相關高校教育的治理過程中,即形成高校教師在民主化治理理念下參與高...
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專題