- 蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成...
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- 蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成...
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- 如今,翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告,外語、電腦等都在火爆辦班,培訓市場的興旺也正説明了目前社會對專業人才的需要。遞上受企業招聘者歡迎的簡歷臨近畢業,許多高校畢業生早已...
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- 中國教師報2003-02-27陳魯峯什麼樣的作業受歡迎?筆者就這一問題調查了部分高三的學生。層次性和可選擇性“快下課了,老師匆匆忙忙不分青紅皂白一股腦兒佈置一些題目,撂下一句‘明天檢查’就揚長而去。哪些題目適合基礎好的同學、哪些題目適合基礎差的同學也不交代一下。‘水...
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- 在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這裏有個含水量與含金量的區別,不少人採用那種空洞無物、華麗詞藻的描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,採用具體實在的精通陳述,就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量,後者是簡歷的含金量,如果你的簡歷含水量太多...
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- 簡歷是求職者留給企業的第一印象,很多人不知道怎樣製作簡歷才能贏得面試的機會,提高命中率。在眾多的簡歷中,究竟怎樣的簡歷才能受到企業HR的青睞?A4紙簡歷受歡迎專家認為,個人簡歷不宜過長,一般來説,一到兩頁比較合適。因為要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選,企業的HR必須在...
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- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,...
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- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,...
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- 言簡意賅簡歷最受名企歡迎投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準是什麼呢?先看專業再挑學校背景採訪對象:中國移動通信集團公司...
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- 日子如同白駒過隙,不經意間,找工作的黃金時間馬上就要到來,讓我們一起來學習寫簡歷吧。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的外企喜歡什麼樣的求職簡歷簡歷知識範文,希望能夠幫助到大家。柯達:內容符合職位要求的簡歷容易通過柯達公司認為,簡歷上提供的信...
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- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子個人簡歷,他們往往先通過個人簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好個人簡歷,讓自己從千百份個人簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管...
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- 投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準是什麼呢?先看專業再挑學校背景採訪對象:中國移動通信集團公司人力資源部高級項目經理劉...
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- 1)大規模校園招聘的時候,學生的'簡歷基本都要初篩,一般企業在初篩時都會規定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業、專業排名、獲獎情況等,所以學生的基本條件要在簡歷裏註明,方便通過初篩;2)面試階段的簡歷候選人儘量a、簡歷不要過於簡單,不要在簡歷上有明顯錯別字;b、不要...
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- 儘管他沒有特別出眾的學歷和專業背景,但負責招聘的副總一錘定音:我相信他能成功,我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。大多數人在應聘時,着力突出自己的專業背景和工作經驗,很少有人會主動去告訴用人單位自己××年後想幹什麼,擔心那樣會給用人單位留下不謙虛、...
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- 影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了,一來是簡歷的內容是否完整,二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點,三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在於其內容上,包括有個人的基本信息、教育背景、工作經驗、個...
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- 俗話説蘿蔔青菜,各有所愛。通常説來,招聘單位對於簡歷設計的外觀的審美觀念是各有不同的。當然,也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,則鮮有...
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- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,...
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- 外表重要內容更重要浪潮電子設備有限公司負責招聘市場營銷人員的亢先生説,他們在招聘的時候曾經收到過外表很有個性的求職簡歷,但是這並不影響他們對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引他們的視線,但他們看重的不是簡歷的形式,而是簡歷的內容,雖然形式有時候也能反應...
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- 蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成...
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- 大家知道名企招聘時喜歡什麼簡歷嗎?1、忠誠度:面臨跳槽,企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法,尤其是一些國有大型企業,更重視員工的忠誠度;2、實踐能力:相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷,在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷;3、團隊協作精神:經營規模宏大的名...
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- 蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成...
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- [內容導讀]蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位投贊成票.最受歡迎的簡歷投放簡歷,是求職者找工...
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- 求職是現在很多待業者的任務,也是求職者的一大壓力,隨着現在經濟的發展求職競爭也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發現,求職難度加大,那麼求職者更需要將精力放在有意義的事上,比如説來學習寫個人簡歷的技巧,通過寫好個人簡歷來提高求職的成功率。要知道通過專業技巧指導的個人...
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- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,...
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- 光陰如水,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?那麼怎樣寫好簡歷呢?以下是小編為大家整理的最受歡迎的簡歷,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。最受歡迎的簡歷1簡歷模板個人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:________出生...
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