![簡歷明顯的毛病]( "簡歷明顯的毛病")
- 1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經...
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![應屆生簡歷最易犯的六個毛病盤點]( "應屆生簡歷最易犯的六個毛病盤點")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試;華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少...
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![簡歷的五病症]( "簡歷的五病症")
- 病症1：厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、HR等職位，卻...
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![畢業生製作簡歷六個易犯的毛病]( "畢業生製作簡歷六個易犯的毛病")
- 應屆生簡歷易犯的六個毛病華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試;華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無...
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![簡歷的幾大病症]( "簡歷的幾大病症")
- 病症1厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、HR等職位，卻...
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![簡歷寫作的壞毛病]( "簡歷寫作的壞毛病")
- 應屆畢業生簡歷網為同學們整理了我們在寫作簡歷時出現的壞毛病，希望大家有則改之，無則加勉1.切忌求量不求質雖然説網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它説明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖...
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![簡歷需要力克的毛病]( "簡歷需要力克的毛病")
- 基本信息缺胳膊少腿你的出生年月寫在哪裏？你的籍貫是哪裏？你何時畢業？你的求職意向是什麼？碩士畢業生為何沒寫明本科教育經歷？基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎的信息，卻頻頻被畢業生遺漏。記者發現，馬大哈們僅專注於實習經歷、培訓證書等閃光點的描述...
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![應屆畢業生在寫簡歷易犯的毛病(1)]( "應屆畢業生在寫簡歷易犯的毛病(1)")
- 畢業生在投遞簡歷時，在簡歷中往往存在以下毛病。而使得求職不能成功。1.簡歷不簡在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁中文簡歷，接着是1－2頁英文簡歷，然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證...
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![中文簡歷寫作易犯的六個毛病]( "中文簡歷寫作易犯的六個毛病")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都...
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![簡歷的三大病症]( "簡歷的三大病症")
- 應屆畢業生求職網總結了簡歷寫作的三大病症，看看你有沒有犯？1厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的`運動在學生間興起。簡歷技巧之對症下藥：為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、...
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![簡歷病症説明]( "簡歷病症説明")
- 簡歷要簡，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現場招聘中，應聘者多者如雲，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個簡字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什麼職位就列出自己這個方...
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![如何用簡歷顯示實力]( "如何用簡歷顯示實力")
- 1.第一步當然是能清楚的講述實力的簡歷囉！如果你能把過去的工作經歷確實列出，又能説服別人你的能力，就已經成功了一半。例如，你曾經是某公司的祕書，你可以以條列方式列出你以前的工作項目：某某公司總經理執行祕書1998-2000工作內容及職責：1.聯絡國外客户2.員工教育訓練規劃3.處...
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![簡歷的病症]( "簡歷的病症")
- 病症1厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、HR等職位，卻...
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![應屆生簡歷易犯的六個毛病]( "應屆生簡歷易犯的六個毛病")
- 應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產生了懷疑:我的簡歷哪裏不妥？怎樣的簡歷才能受到HR的重視？名企ＨＲ羅列了應屆生簡歷易犯的六個毛病，並一一給出解答妙方。一、簡歷不簡在應屆生專場招聘會上，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是...
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![簡歷：突顯特殊性]( "簡歷：突顯特殊性")
- 突顯自己的.特殊性Julia女33歲獵頭顧問用一句話來總結如何寫出一份出挑的簡歷，那就是説出你的獨特之處，讓應聘公司可以從簡歷裏看到自己與其他同學之間的差異，而且這個差異又正好是公司用人所着重的特點，比如領導潛力、學習能力、團隊協作、獨立工作等。建議即將邁向職業發展...
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![個人簡歷中的毛病]( "個人簡歷中的毛病")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份個人簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於個人簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份個人簡歷往往杳無音訊，大...
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![突顯能力的簡歷最靠譜]( "突顯能力的簡歷最靠譜")
- 時值年末，又到了大學畢業生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上，大學生們都會把記載着自己學識和專長的求職簡歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設計而日漸變味兒。對此，教育專家和用人單位呼籲，畢業生們要端正心態，切莫過於追求簡歷華麗的外表，而忽略了個...
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![求職簡歷的通病]( "求職簡歷的通病")
- 時下，求職簡歷的通病多見於兩種病狀，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之後，直覺是個人才，就是不知該安到一個什麼確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。簡歷要簡，這話不無道理，因...
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![畢業生簡歷易犯的毛病]( "畢業生簡歷易犯的毛病")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都...
- 30941
![簡歷：改掉三毛病]( "簡歷：改掉三毛病")
- 1.切忌求量不求質雖然説網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它説明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。收到的簡歷中，有很多應屆畢業生應聘技術部高級經理。...
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![英文簡歷避免明顯的語法錯誤]( "英文簡歷避免明顯的語法錯誤")
- 特別注意1）無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查（SpellingCheck），所以你根本沒有理由拼錯。2）小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。3）避免明顯的語法錯誤。4）請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的...
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![畢業生簡歷的毛病有哪些]( "畢業生簡歷的毛病有哪些")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都...
- 16828
![畢業生簡歷毛病]( "畢業生簡歷毛病")
- 應屆畢業生求職網總結了畢業生簡歷存在的毛病信息不平衡：求才企業、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業留下不良印象，在以後求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網站採取了相應對策，如104人力銀行就為求才...
- 23035
![畢業生在寫簡歷易犯的毛病]( "畢業生在寫簡歷易犯的毛病")
- 畢業生在投遞簡歷時，在簡歷中往往存在以下毛病。而使得求職不能成功1.簡歷不簡在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1－2頁中文簡歷，接着是1－2頁英文簡歷，然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書...
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