![英文簡歷不一定能加分]( "英文簡歷不一定能加分")
- 該校國際貿易專業學生李蘭珍説，自己參加招聘會時發現，不少求職者的簡歷一式兩份，中英兼備。顯得很有範兒啊。她無不羨慕地説。大三學生錢藝丹也告訴記者，為了進入外企實習，她已經設計了好幾份英文簡歷，但因為效果不太好，她最後只能請人代為設計製作。很多同學做英文簡歷的時候，其...
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![簡歷不能太誇張]( "簡歷不能太誇張")
- 大嘴症臨牀症狀：極盡誇張之能事很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到負責公司某某項目這樣的.語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。對症下藥：遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什麼。一位人...
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![哪些內容能為你簡歷加分]( "哪些內容能為你簡歷加分")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及...
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![簡歷不能瞎編]( "簡歷不能瞎編")
- 簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。你想成為什麼...
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![找到簡歷加分項]( "找到簡歷加分項")
- 王寧女30歲外企組織發展經理學業與社團是大學四年期間的兩項主要核心。有些公司進行校園招聘時，要看成績單，像麥肯錫，全球統一條件是一流學校的'頂尖學生。不過也有些公司比較注重社團活動這部分，像我們公司的管理培訓生計劃，就關注應聘者是否具備擔任管理幹部的能力。一份簡...
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![怎樣才能增加簡歷設定的針對性]( "怎樣才能增加簡歷設定的針對性")
- 投遞簡歷的目的是什麼呢？投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作。但是，能夠找到稱心工作的因素很多，還包括面試的表現，筆試的成績等。所以我依據我的經驗覺得寫簡歷時應注意的是投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位，所參與的競爭應聘...
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![不能輸在簡歷上！]( "不能輸在簡歷上！")
- 他們把求職簡歷寫錯了！不要小看了求職簡歷，許多人往往因此喪失了一次機會。一家公司主管招聘的工作人員如是説。求職簡歷也有對錯？有！那名工作人員説，收到的簡歷80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經歷，喜歡從中學寫起；工作經歷，習慣從剛參加工作寫起，這都屬於簡歷的硬傷...
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![英文簡歷水分]( "英文簡歷水分")
- 下面請看應屆畢業生網的介紹關於簡歷的水分看過老友記的朋友一定還記得，Joey的簡歷上，他會跳芭蕾，會説法語，會彈吉它，但沒有一項是真的。Monica在去一家餐館應聘的時候，她把Chandler作為自己上一個工作證明人，説明她簡歷上她上一個工作也是假的。電視劇當然是會誇張，但説明在簡歷...
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![簡歷不能非主流]( "簡歷不能非主流")
- 1.非主流的名字。簡歷裏肯定有自己的名字，但有些人就是不寫自己的真實姓名，比如用英文名，比如用網絡名字，如寶貝精靈之類的。還有簡歷文檔的名字，樸實一點寫應屆畢業生某某多好，偏要寫今年前程似錦來寄託希望。看到這些，hr要不就是不知道怎麼稱呼你而不想給你打電話，要不就是覺得...
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![怎樣的簡歷自我評價才能加分？]( "怎樣的簡歷自我評價才能加分？")
- 求職的人都知道，簡歷是一份好工作的敲門磚。但如何讓這塊敲門磚“一砸一個準”呢?這取決於這塊磚的質量，而好的自我評價則可以提升這塊磚的質量。但很多求職者要麼不屑寫簡歷自我評價，要麼就乾脆套自我評價模板，這些都是減分行為。什麼樣的自我評價可以為簡歷加分?求職者該怎...
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![求職簡歷，啥內容能給你加分？]( "求職簡歷，啥內容能給你加分？")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及...
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![英文簡歷之不能説的話]( "英文簡歷之不能説的話")
- 在英文簡歷寫作中，有些話最好不要説，下面是ｙｊｂｙｓｘ為大家準備的"Finished8thinmyhighschoolgraduatingclassof10.""Qualifications:Noeducationorexperience.""Iamrelativelyintelligent,obedientandloyalasapuppy.""Mycompensationshouldbeatleastequaltomyage.""ReasonforLeavin...
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![簡歷不能少焦點]( "簡歷不能少焦點")
- 簡歷不能少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼，或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候説，什麼事情我都能做，或者做什麼都行。什麼事情都願意做的人，最後什麼都得不到。看看你的簡歷。你...
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![簡歷要簡 但不能太簡]( "簡歷要簡 但不能太簡")
- 珠珠最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向（根...
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![簡歷“包裝”能加多少分]( "簡歷“包裝”能加多少分")
- 木質底紋、橘黃色調，圖文、信息、超鏈接一應俱全……這並不是某個社交網站的頁面，而是一份大學生求職簡歷。網友圍觀後，在感歎技術宅真可怕的同時，也不禁思考：是否用豪華包裝博取用人單位的眼球，就能為求職加分?YJBYS小編提醒：HR不青睞花哨簡歷，下面將與求職者分享下...
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![求職簡歷，怎樣能給你加分？]( "求職簡歷，怎樣能給你加分？")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及...
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![功能式英文簡歷]( "功能式英文簡歷")
- LINDAMOWRY348SomersetRoadHayward,CA94541(510)123-4567OBJECTIVEApositionasSalesCoordinator,RepresentativeorAccountExecutive.SUMMARYOFQUALIFICATIONSTwelveyearssuccessfulexperienceindirectsalesofarangeofproductsandservices.Extensivepracticalhands-onexpe...
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![不能一份簡歷走天下]( "不能一份簡歷走天下")
- 偷懶症臨牀症狀：一份簡歷走天下現在，很多學生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。對症下藥：HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的`契合點。張迎表示。針對不同職位的需求，企業會...
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![整潔簡歷會“加分”]( "整潔簡歷會“加分”")
- 簡歷是畢業生與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業生加分。選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇小四和五號字，保證招聘人員能清晰、快速地閲讀。最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計類...
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![如何給簡歷加分]( "如何給簡歷加分")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的'成就以...
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![簡歷該簡，但不能太簡]( "簡歷該簡，但不能太簡")
- 最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(根據...
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![簡歷要簡但不能太簡]( "簡歷要簡但不能太簡")
- 最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(根據...
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![“簡歷窮忙一族”欲罷不能]( "“簡歷窮忙一族”欲罷不能")
- 簡歷窮忙一族欲罷不能窮忙族(Workingpoor)一詞來源於歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是窮忙族，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量散佈簡歷的方法，都在窮忙範圍。統計結果顯示，6成企業反感有...
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![簡歷不能用的一些廢話]( "簡歷不能用的一些廢話")
- 眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆裏，就要看寫簡歷的.技巧了。提醒你幾個“不可為”，讓你的簡歷更具個性：我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。我認為我...
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![怎樣為簡歷加分]( "怎樣為簡歷加分")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及...
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