怎樣的簡歷自我評價才能加分？

求職的人都知道，簡歷是一份好工作的敲門磚。但如何讓這塊敲門磚“一砸一個準”呢?這取決於這塊磚的質量，而好的自我評價則可以提升這塊磚的質量。但很多求職者要麼不屑寫簡歷自我評價，要麼就乾脆套自我評價模板，這些都是減分行為。什麼樣的自我評價可以為簡歷加分?

求職者該怎麼寫簡歷自我評價呢?

1.把握好尺度。簡歷自我評價是要把自己好的.一面簡練地呈現在HR面前，讓HR為你“心動”。但切忌把自己吹得“高大上”，吹噓過了會引起HR反感。

2.有自己的特點。有HR表示，收到的一千份簡歷裏面總有七八百份長得一樣：本人勤奮刻苦，有責任心，富有工作熱情，性格開朗樂觀……都是一些空洞無意義的語句，毫無個人特點，而且很明顯是套自我評價模板的。怎麼寫才有特點?很簡單，就是用自己的話描述自己!

3.與招聘崗位相匹配。HR在簡歷自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。

寫簡歷自我評價的目的是為了讓HR覺得你就是這個崗位的“不二人選”，所以在這部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。

好了，説了這麼多，那怎樣的簡歷自我評價才能加分呢?可以看看下面的範文：

“本人對移動互聯網推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營;具備移動互聯推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。

短短的一段話，卻涵括了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能，以及目前的職業路徑。不想加分都難!

簡歷自我評價怎麼寫?資深HR提醒：

1、自我評價的內容最重要，但是，儘量少寫自己評價自己的內容，尤其是一些帶有褒義色彩的形容詞;

2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷;

3、應聘之前，詳細瞭解相應崗位的職能，並有針對性地寫自我評價，也為面試做好準備。

現在知道簡歷自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過於誇張，可以簡單修飾一下，讓自己看起來適合應聘的崗位就可以了，但是千萬不要過於誇張。