![郵發簡歷的規則]( "郵發簡歷的規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易...
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![郵件發送簡歷的技巧]( "郵件發送簡歷的技巧")
- 最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，説了説用電子郵件發簡歷的事，他們説，電腦普及了，每天會收到求職者用Ｅ－ｍａｉｌ發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用Ｅ－ｍａｉｌ發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。註明申請的職位在發簡歷的時候，應...
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![電子郵件發送簡歷的四大潛規則]( "電子郵件發送簡歷的四大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容...
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![一頁簡歷的規定是不是潛規則]( "一頁簡歷的規定是不是潛規則")
- 我們在製作簡歷的時候通常會看到有關於一頁簡歷的規定，那麼這是不是投遞簡歷的默認規則?實際上根本就沒有這種關於簡歷必須是一頁的説法，關鍵還是在於簡歷的內容要吸引人，如果你的簡歷是一頁但是沒有亮點之處，那麼一頁或者兩頁又有什麼作用?當然，簡歷大概的頁數還是有所約定的...
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![簡歷選擇照片的11條規則]( "簡歷選擇照片的11條規則")
- 一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的'門面，選擇簡歷照片注意事項和規則：1、照片可以展現自己的優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。2、整潔的髮型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡粧。3、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和工作服，切忌太休閒的服裝。4、精...
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![發簡歷郵件]( "發簡歷郵件")
- 光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時候需要開始寫簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的發簡歷郵件，希望能夠幫助到大家。發簡歷郵件1簡歷編號：更新日期：姓名：DD先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族户口所在地：廣州身材：171cm62kg婚...
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![求職簡歷郵件發送的4大潛規則]( "求職簡歷郵件發送的4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易...
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![發送郵箱簡歷的技巧]( "發送郵箱簡歷的技巧")
- 網絡的普及讓網絡求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用EMAIL發送簡歷。而很多求職者用EMAIL發送簡歷大多如石沉大海。這並不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意EMAIL發送簡歷的幾個技巧。註明申請的職位在發簡歷的時候，應該註明申請的是何職位，並清楚...
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![製作簡歷的7個潛規則]( "製作簡歷的7個潛規則")
- 時代改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經驗，但是你的簡歷沒有任何優勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，並引起面試官的注意。並參照以下專家的幾條關於哪些是好的做法哪些是錯誤的做法的建...
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![電郵簡歷的規則]( "電郵簡歷的規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去一個職位的招聘信息發出去之後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於招聘者來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件時，居然發現還要再打開附件才能看到你的簡歷。很可能就在打開附件的漫長時間裏，他終於不耐煩了，輕點鼠標刪...
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![什麼是簡歷的基本規則]( "什麼是簡歷的基本規則")
- 1.內容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、...
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![簡歷的三條編寫規則]( "簡歷的三條編寫規則")
- 應屆畢業生求職網總結簡歷編寫原則要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己...
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![16條簡歷創作規則]( "16條簡歷創作規則")
- 1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，我為什麼要僱傭你？5....
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![簡歷的郵寄]( "簡歷的郵寄")
- 例證：錢晶和錢瑩是一對雙胞胎姐妹，決定在求職時各自使用兩種方法來做一次實驗。她倆都求職於商標管理領域。錢瑩大量郵寄出500份附有求職信的簡歷，而錢晶則仔細地鎖定那些與她的職業有共同之處的公司。最後，錢瑩只收到了15%的迴音和4個工作機會。事實上，錢晶3個月後就有了新工...
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![發送電子簡歷也有潛規則]( "發送電子簡歷也有潛規則")
- 1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如深圳外企人才網的招聘顧問所説，一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡...
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![求職者發送簡歷的郵箱]( "求職者發送簡歷的郵箱")
- 求職者發送簡歷的郵箱首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網的信箱。其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共...
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![選擇簡歷照片的規則介紹]( "選擇簡歷照片的規則介紹")
- 一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的‘門面，選擇簡歷照片注意事項和規則：1、照片可以展現自己的優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。2、整潔的髮型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡粧。3、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和工作服，切忌太休閒的'服裝。4、...
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![選擇簡歷照片規則]( "選擇簡歷照片規則")
- 選擇簡歷照片的11條規則：一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的‘門面，選擇簡歷照片注意事項和規則：1、照片可以展現自己的'優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。2、整潔的髮型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡粧。3、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和...
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![郵件發送求職簡歷注意4大潛規則]( "郵件發送求職簡歷注意4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬...
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![選擇簡歷照片的規則]( "選擇簡歷照片的規則")
- 一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的門面，選擇簡歷照片注意事項和規則：1、照片可以展現自己的優點，與自己的.氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。2、整潔的髮型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡粧。3、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和工作服，切忌太休閒的服裝。4、精...
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![正文發送電郵簡歷的優點]( "正文發送電郵簡歷的優點")
- 正文發送簡歷：很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要麼是被直接刪除，要麼就是附件被刪除。正是基於這個原因，很多公司的HR在接收簡歷的時候，要麼選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵...
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![九大簡歷寫作規則]( "九大簡歷寫作規則")
- 一、將個人簡歷換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的個人簡歷四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如...
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![製作簡歷的7個“潛規則”]( "製作簡歷的7個“潛規則”")
- 時代改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經驗，但是你的簡歷沒有任何優勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，並引起面試官的注意。並參照以下專家的幾條關於哪些是好的做法哪些是錯誤的做法的建...
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![電郵簡歷發送解答]( "電郵簡歷發送解答")
- 問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件（Attachment）發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進行排版嗎？答：我很理解你的想法。以附件形式發送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有...
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![郵件發送求職簡歷的4大潛規則]( "郵件發送求職簡歷的4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易...
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