![簡歷：要有針對性投遞簡歷]( "簡歷：要有針對性投遞簡歷")
- 1、首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑑得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明：如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平，這些只要註明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成...
- 6698
![簡歷針對性要強]( "簡歷針對性要強")
- 有些應聘的大學生，遞上來的簡歷看上去很厚，翻看之後發現都是他做的一些科研項目經歷和發表過的一些論文，寫的還非常詳細：時間、任務、結果等要素一應俱全。但我就是沒找到有關他學生工作、社團活動、社會實踐之類的描述。大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應聘者拿着這樣的...
- 13728
![簡歷製作要有針對性]( "簡歷製作要有針對性")
- 簡歷製作必須有針對性在製作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行客户化，也就是説簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能並不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的`信...
- 17201
![提高簡歷投遞有效性要領]( "提高簡歷投遞有效性要領")
- 您好！我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。某畢業生招聘會專場上，好不容易從人堆裏擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。先放在這裏吧，合適的話再跟你聯繫。招聘人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。上述場景，相信每個有求職經歷的畢業生都不陌生。一次次...
- 28354
![簡歷的針對性]( "簡歷的針對性")
- 簡歷中最重要的是工作經歷這一欄，這也是招聘單位最關注的地方，尤其對於像我這樣已經有一段時間工作經驗的跳槽者來説，工作經歷更是求職制勝的關鍵所在。因為如果你的工作經歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到面試的.機會也就越大。所以簡歷應該具有針對性。我建議...
- 30821
![簡歷投遞前要核對細節]( "簡歷投遞前要核對細節")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要...
- 21535
![有針對性的精準投遞簡歷應該如何製作]( "有針對性的精準投遞簡歷應該如何製作")
- 導語：個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L為您整理推薦的有針對性的精準投遞簡歷應該如何製作，更多簡歷模板請關注應屆畢業生簡歷網。寫一份與眾不...
- 33502
![簡歷增加針對性]( "簡歷增加針對性")
- 越是好的職位，所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此，面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷，負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍，然後細心的相互對比嗎？答案是不會！就算他們有這種事無鉅細的決心，也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡...
- 27852
![簡歷投遞要點]( "簡歷投遞要點")
- 越是優秀的個人簡歷越是能提高通過率，在個人簡歷上也要能夠體現自身的素質。下面是小編分享的簡歷投遞要點，一起來看一下吧。一，個人簡歷的格式通過網絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是Word2003，還有其他的一...
- 13230
![網投簡歷要有針對性]( "網投簡歷要有針對性")
- 網上求職三禁忌1.跳槽太頻繁。對於企業來説，頻繁換工作的'個人經歷並不是一個好信號。2.過於重視薪水問題。不建議在這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地註明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。這樣的表現在...
- 20302
![英文簡歷要有針對性]( "英文簡歷要有針對性")
- 英文簡歷要有針對性，詳細內容請看應屆畢業生網無針對性用相同簡歷應聘不同崗位Nopertinenceinthesameresumeapplyingfordifferentpositions一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如...
- 14896
![簡歷重點要有針對性]( "簡歷重點要有針對性")
- 簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽...
- 31576
![簡歷製作應有針對性]( "簡歷製作應有針對性")
- 求職者問：怎麼避免簡歷石沉大海，提高求職的命中率?yjbys小編答：招聘是一個雙向選擇的過程，畢業生有自己心儀的用人單位，用人單位也有明確的人才需求。有的單位看重實習經歷，有的單位希望招聘有學生工作經驗的畢業生。因此，畢業生在求職的時候，不能一份簡歷"打天下"，應該根據不同單...
- 17999
![EMAIL簡歷要怎樣投遞]( "EMAIL簡歷要怎樣投遞")
- 應屆畢業生告訴大家怎樣用EMAIL投簡歷Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷？這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應瞭解正文發送簡歷和附件發送簡歷各自適用的背景和優缺點。正文...
- 31757
![個人簡歷投遞前要核對細節]( "個人簡歷投遞前要核對細節")
- 個人簡歷細節很重要，投遞前要核對以下細節：1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整...
- 6577
![簡歷有針對性]( "簡歷有針對性")
- 要在簡歷的汪洋中讓人一見鍾情，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費你的表情。你要幹什麼這是最艱難的一步，也是最至關重要的`一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什麼工作和你最適合什麼...
- 17986
![簡歷應具有針對性]( "簡歷應具有針對性")
- 信息不平衡：求才企業、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業留下不良印象，在以後求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網站採取了相應對策，如104人力銀行就為求才企業設置了主動提醒功能：收到的簡歷是否已認真...
- 33211
![投簡歷有針對性]( "投簡歷有針對性")
- 一、你是什麼樣的人。主要説明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。這些情況要實話實説，不需要也不可以加工。二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是...
- 29448
![有針對性的寫簡歷]( "有針對性的寫簡歷")
- 求職簡歷從某種角度來説上是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應該設法避免象編年史一樣的羅列自己的職業經歷，這樣大而全的列表沒有重點，突出不了你的優勢和價值。你應該坐下來研究一下去求職的公司，並且有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什麼，而不是單單向...
- 21467
![製作的簡歷需要有針對性]( "製作的簡歷需要有針對性")
- 很多剛剛畢業的學生在製作個人簡歷的時候，往往使用的就是流水賬的形式介紹自己。比如説是在哪裏哪裏上學。曾經在哪裏上班。這樣的簡歷實在是普通，在眾多求職者之中並沒有任何突出性，也很難能夠吸引注意力。所以在製作簡歷的時候，最好是能夠有針對性，這樣才能夠讓自己的簡歷比...
- 25641
![簡歷注意針對性]( "簡歷注意針對性")
- 越是好的職位，所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此，面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷，負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍，然後細心的相互對比嗎？答案是不會！就算他們有這種事無鉅細的決心，也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡...
- 23784
![簡歷要有針對性和真實性]( "簡歷要有針對性和真實性")
- 求職資本決定勝負求職資本是最關鍵的，也是人事經理最重視的取捨依據。求職資本主要包括兩部分：學歷專業;工作經驗、能力。因此，成功地簡歷和麪試，就是成功地展現自己的求職資本，並獲得HR的認可。如何以最佳的方式來體現自己的資本?一定要有針對性和真實性。比如每次求職的簡歷...
- 23117
![簡歷針對性]( "簡歷針對性")
- 1、簡歷針對性的改動你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分...
- 16592
![簡歷寫作：投遞簡歷的重要事項]( "簡歷寫作：投遞簡歷的重要事項")
- 投遞簡歷最重要的是什麼，請看介紹申請的職位應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎麼寫你怎麼寫就對了。但是以後應聘別的職位的時候一定要...
- 28137
![簡歷的寫作要有明確的針對性]( "簡歷的寫作要有明確的針對性")
- 簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡歷的寫作上，我認為只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷。我不像有些人，只有一個簡歷，並且試圖通過這個萬能簡歷叩開HR的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然後再着手做簡歷。我最大的感受就是--簡歷...
- 16254
文書都
