![HR説：我為什麼要看你的簡歷？]( "HR説：我為什麼要看你的簡歷？")
- 大量的簡歷投出去，為什麼一個面試機會也沒有？為什麼我符合企業要求，而沒有回覆呢？為什麼簡歷被瀏覽的次數一直為零？……從前程無憂調查看，求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優秀，為什麼HR把面試...
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![HR不看什麼簡歷]( "HR不看什麼簡歷")
- 應屆畢業生網總結了HR不看的幾種簡歷類型簡歷出現明顯錯誤。尤其是一些時間上的錯誤，比方説上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。簡歷裏有很長的求職信。...
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![HR看中簡歷中的哪些要素]( "HR看中簡歷中的哪些要素")
- 時光飛逝，時間在慢慢推演，我們很快就要開啟找工作的生活，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編收集整理的HR看中簡歷中的哪些要素，希望能夠幫助到大家。一般會讓他們眼前一亮的.簡歷，都會包含以下三項因素：1、有豐富的工作經驗；2...
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![你的簡歷為什麼會失敗]( "你的簡歷為什麼會失敗")
- 你的簡歷為什麼會失敗？問題究竟出在哪裏？以下是應屆畢業生網的總結一、簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的`事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫...
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![HR看不到你簡歷的理由]( "HR看不到你簡歷的理由")
- 1、附件+郵件你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，準備羣發？慢，看看以下的提醒，你注意到了麼？1）用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信説，這個格式不認...
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![為什麼你的簡歷沒有回覆]( "為什麼你的簡歷沒有回覆")
- 一直都在投簡歷，可是卻總是沒有回覆。為什麼?下面是yjbys小編總結的一些原因，更多相關信息請訪問()。1、簡歷上的電話停機或者關機狀態這個問題一説出來，可能大家會覺得很可笑，怎麼可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由於電話停關機...
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![為什麼要寫簡歷]( "為什麼要寫簡歷")
- 曾經有人跟我説：寫簡歷真麻煩！又説：我又不是第一次找工作，隨便寫寫就好了！結果，擁有一身絕技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面試機會。或許你潛意識就在抗拒這件麻煩事，但是，為什麼要寫簡歷？而且，為什麼要花功夫好好寫？其實，是非常簡單的道理。你必須要寫簡歷，因為你想換工作，簡歷是你與...
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![關於HR看簡歷]( "關於HR看簡歷")
- 關於HR看簡歷：很多人的簡歷都寫三四頁，唯恐不全，漏寫了什麼。還有不少附上自己對市場的看法，或者對職位的看法，甚至還有的苦大仇深的寫很多自己的經歷，表表決心。但是説實話，HR每天的工作量那麼大，幾百封簡歷，看一個簡歷的時間，基本上是一分鐘不到，更多情況下，大概10－20秒掃一個簡歷。...
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![HR最看重簡歷的7大要素]( "HR最看重簡歷的7大要素")
- 其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有比較全面的印象。其實簡歷不一定...
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![HR為什麼看不到你的簡歷]( "HR為什麼看不到你的簡歷")
- 作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘...
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![我為什麼要幫你日記]( "我為什麼要幫你日記")
- (01)朋友給我講了個故事。説有個患者，被送進了醫院。醫生在詢問病情時，發現患者衣衫襤褸，憔悴不堪，明顯是經濟情況不太好。醫生就發了善心，告訴患者：你這個病呢，按規定來説個人要負擔30%，但現在有規定，走新農合你只需要負擔10%，你是不符合條件的。但我看你這樣子……你別出聲，我悄悄...
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![HR拒絕看的簡歷]( "HR拒絕看的簡歷")
- 1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的`工作...
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![阻礙HR看你簡歷的六個原因]( "阻礙HR看你簡歷的六個原因")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![HR借鑑簡歷怎麼看]( "HR借鑑簡歷怎麼看")
- 調查結果顯示，大學生在寫簡歷時有63.3％的人是借鑑過別人的簡歷，有36.7％的人沒有借鑑過；在用人單位HR經理的心目中，他們更希望收到應聘者獨立完成的簡歷，而非借鑑過別人的，這個比例高達75％；希望收到被借鑑過的`簡歷的為25％。調查人員認為，簡歷是需要精心包裝設計的。大學生不僅缺乏工...
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![HR為什麼不看這些簡歷]( "HR為什麼不看這些簡歷")
- 一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如...
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![HR看簡歷的感想]( "HR看簡歷的感想")
- ●某人的工作經驗是這樣寫的：某大集團，年月日，財務經理，職責與業績略。評語：對自己曾經工作過的'公司名稱是不知道還是不清楚？我們不能用這樣的糊塗蟲當總監，pass（不要）！●某人簡歷：公司名稱：保密；個人收入：保密；目前住址：保密。評語：完全一個自閉型，搞不懂，pass！●某人簡歷：分公司財務總監5...
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![為什麼HR看不到你的簡歷]( "為什麼HR看不到你的簡歷")
- 1、附件+郵件你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，準備羣發？慢，看看以下的提醒，你注意到了麼？1）用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信説，這個格式不認...
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![為什麼你的簡歷被判出局？]( "為什麼你的簡歷被判出局？")
- 或許，求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話説，履歷表中什麼有力的信息也沒有看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的信息：好好看看我，我會值得讓你在面談時瞭解我的。而沒內容的履歷表則傳達極不同的信息：我只...
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![hr説簡歷]( "hr説簡歷")
- 大家可以聽聽hr是怎樣述説簡歷的，希望對求職有幫助其實從用人部門角度來説,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學生們能夠儘量地突出應聘職位,所相應要求的一些技術背景和經驗背景。必須要有突出點,這才是對方非常感興趣的。簡歷其實可以説是人的一張臉了,但是一個人的臉其...
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![為什麼HR看不見你的簡歷]( "為什麼HR看不見你的簡歷")
- 1.求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡...
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![HR如何看簡歷]( "HR如何看簡歷")
- 一、工資。一般來説，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裏時，雙方更利於達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兑現時就會出現尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另...
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![為什麼HR沒有看到你的簡歷？]( "為什麼HR沒有看到你的簡歷？")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![為什麼你的簡歷被淘汰]( "為什麼你的簡歷被淘汰")
- 或許，求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話説，履歷表中什麼有力的信息也沒有看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的信息：好好看看我，我會值得讓你在面談時瞭解我的。而沒內容的履歷表則傳達極不同的信息：我只...
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![HR怎樣看簡歷]( "HR怎樣看簡歷")
- 人事部門是這樣閲讀簡歷的（+15分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能超過5次以上。（+8分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能1次到2次。（+4分）CoverLetter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。（+2分）簡歷中有CoverLe...
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![你的簡歷為什麼沒有回覆]( "你的簡歷為什麼沒有回覆")
- 你的簡歷為什麼沒有回覆?或許我們可以從下面找到原因。1、簡歷上的電話停機或者關機狀態這個問題一説出來，可能大家會覺得很可笑，怎麼可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由於電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不...
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