![關於管理者的名言名句集錦]( "關於管理者的名言名句集錦")
- 管理者要能容忍不測，需具備競爭性格，他們要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會（卡斯特）管理者好比是交響樂隊的指揮，通過他的努力、想象和指揮，使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演（·德魯克）管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思...
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![關於管理的名言名句]( "關於管理的名言名句")
- 在學習、工作、生活中，大家都聽説過或者使用過一些比較經典的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的説服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。那麼問題來了，到底什麼樣的名言才經典呢？下面是小編為大家收集的管理的名言名句，希望對大家有所幫助。管...
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![智者的名言整理]( "智者的名言整理")
- 名言基本意思是很出名的説法，著名的話，一般指名人説的話。出自劉義慶《世説新語·言語》、歐陽修《歸田錄》等。下面跟着小編來看看智者的名言，希望對你有所幫助！智者的名言整理11、與偉人心心相印。2、不要誇大其辭。3、天長地久。天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生。是...
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![管理目標的名人名言]( "管理目標的名人名言")
- 目標管理的最大好處是，它使管理者能夠控制他們自己的成績。這種自我控制可以成為更強烈的動力，推動他盡最大的力量把工作做好。――巴納德（美）提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任。――巴納德（美）對於組織運動的效果來説，預定目標的'實現，取決於個人努力與羣體努力...
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![管理的名言]( "管理的名言")
- 1、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇2、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林3、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶4、不創新，就滅亡。——亨利·福特5、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯...
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![志高者的名言名句]( "志高者的名言名句")
- 1.一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會居為壯舉；在它純潔的目光裏，一切美德必將勝利。——華茲華斯2.窮且益堅，不墜青雲之志。——王勃3.發現者，尤其是一個初出茅廬的年輕發現者，需要勇氣才能無視他人的冷漠和懷疑，才能堅持自己發現的意志，並把研究繼續下去。——貝弗裏奇4.生活的...
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![管理名言]( "管理名言")
- 1、寧可小才大用，不可大材小用；2、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；3、靈活要有原則，原則不可靈活；4、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！5、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、...
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![企業管理的經典名言名句]( "企業管理的經典名言名句")
- 1、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助2、企業最大的資產是人。松下幸之助3、對產品質量來説，不是100分就是0分。松下幸之助4、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾.蓋茨5、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾.蓋茨6、在市場...
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![管理的名言警句]( "管理的名言警句")
- 1、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富。霍勒斯曼2、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。3、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。4、一個人被工作弄得神...
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![有關管理的名人名言]( "有關管理的名人名言")
- ●管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾（法）●管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫（蘇）●管理關係就是人的關係。——阿法納西耶夫（蘇）●組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·傑列申科（蘇）●管...
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![管理經營的名言名句]( "管理經營的名言名句")
- 一、管理篇1、成在經營，敗在管理。2、信任+壓力=快速提升。3、忠誠創造了忠誠，信任創造了信任，友誼締結了友誼，盡責盡職促發了盡責盡職。4、團隊精神和敬業精神，是企業的螺旋漿。5、勇於負責任的人才是一個高尚的人，純粹的人。6、企業要敢於對自己動手術，不但要找準地方，還要敢於...
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![管理類人物名言名句大全]( "管理類人物名言名句大全")
- 1.你一生中賣的唯一產品就是你自己。喬.吉拉德（nlp語言程序學，課程教你如何包裝自己。）2.銷售專業中最重要的字就是問。博恩.崔西3.一次季度盈利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。雅虎ceo塞梅爾4.決定經濟向前發展的並不是財富500強，他們只決定媒體、...
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![管理類名言]( "管理類名言")
- 管理類名言1做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰於蟻穴。小孔裏...
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![關於管理名言名句摘抄]( "關於管理名言名句摘抄")
- 先做人，再做事。管理就是追求一種調和。最優秀的人才是免費的!管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。君視臣如草芥，臣視君如寇仇。黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。質量即免費。優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。管理追求的是：無為而至，大智若愚．好的...
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![管理學名言警句]( "管理學名言警句")
- 與管理學相關的名言警句都有哪些呢？以下是小編整理的管理學名言警句，歡迎參考閲讀！1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——託賓3、員工的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利4、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德5、管理...
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![管理名言警句]( "管理名言警句")
- 在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到名言警句吧，名言警句藴含着深邃的哲理，閃耀着理性的光輝，在議論文中既可作為論點，又可作為論據。你知道什麼樣的名言警句才能稱之為經典嗎？下面是小編收集整理的管理名言警句，希望對大家有所幫助。1、不要總是抱怨機會沒有垂青於你，只...
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![激勵管理者的勵志名言]( "激勵管理者的勵志名言")
- 1、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。2、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。3、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣!如...
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![管理勵志名言短句]( "管理勵志名言短句")
- 即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。小編今天為大家帶來管理勵志名言短句，一起來看看吧！把意念沉潛得下，何理不可得，把志氣奮發得起，何事不可做。不要等待機會，而要創造機會。成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。成功需要成本，時間也是一種成本，對時...
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![好學者的名言名句]( "好學者的名言名句")
- 在日常學習工作或生活中，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。你知道都有哪些類型的名言嗎？以下是小編為大家收集的好學者的名言名句，希望能夠幫助到大家。好學者的名言名句1少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之...
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![教育管理名言名句]( "教育管理名言名句")
- 教育管理名言名句【經典篇】1、在教育的百花園中，百花吐豔離不開園丁愛的奉獻;在金秋的碩果園裏，碩果累累離不開耕耘者心的澆灌。2、今天的積藴，是為了明天的放飛，還有什麼比看着自己的學生飛得更高、更快、更遠，更令教師欣慰的呢?3、有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自...
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- 1、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助2、企業最大的資產是人。松下幸之助3、對產品質量來説，不是100分就是0分。松下幸之助4、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾.蓋茨5、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾.蓋茨6、在市場...
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![精選管理學名言名句]( "精選管理學名言名句")
- ●管理者要能容忍不測，需具備競爭性格，他們要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會（卡斯特）●管理者好比是交響樂隊的指揮，通過他的努力、想象和指揮，使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演（·德魯克）●管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏...
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![智者的勵志名言名句]( "智者的勵志名言名句")
- 凡夫迷失於當下，後悔於過去。聖人覺悟於當下，解脱於未來。小編收集了智者的勵志名言名句，歡迎閲讀。不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。積金遺於子孫，子孫未必能守;積書於子孫，子孫未必能讀。不如積陰德於冥冥之中，此乃萬世傳家之寶訓也。積德為產業，強...
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![理想的名言名句]( "理想的名言名句")
- 關於理想的名言名句1、世界上最快樂的事，莫過於為理想而奮鬥。3、生活中沒有理想的人，是可憐的。4、理想的人物不僅要在物質需要的滿足上，還要在精神旨趣的滿足上得到表現。5、抱負是高尚行為成長的萌牙。6、生活不能沒有理想。應當有健康的理想，發自內心的理想，來自本國人民...
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![關於管理者的名言名句摘抄]( "關於管理者的名言名句摘抄")
- 管理者要能容忍不測，需具備競爭性格，他們要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會（卡斯特）管理者好比是交響樂隊的指揮，通過他的努力、想象和指揮，使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演（·德魯克）管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思...
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