求職時如何寫自我評價

自我評價是自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。求職時如何寫自我評價？下面跟着小編一起去看看吧。

求職時怎麼寫自我評價

1、有針對性

有針對性這一點有兩個要求，一是針對自己，二是針對所應聘的企業和崗位。

首先要深刻剖析自己。不要只擔心會不會找到好工作，HR會不會要你，要先想想自己到底想要什麼，是一個什麼樣的人，有哪些特質，這些特質在工作中會有什麼影響。

建議大家可以做一個全面的職業規劃，包括性格測試等，通過測試後得到的數據可以發掘出很多自己的潛在特質，對於瞭解自己會是一個很好地幫助。

其次要了解企業、崗位的情況，這裏包括企業文化 ，崗位具體工作內容，崗位要求及未來發展方向等。

HR在招人的時候並不是要招最好的，而是要招最適合的，什麼是最適合？就是一個崗位對於員工的要求你都滿足。所以自我評價不需要什麼都寫，只要把和崗位要求有關的信息羅列上就能吸引HR的眼球。

2、切忌空泛

現在絕大多數同學畢業找工作時都採取海投戰略，更何況是自我評價了，海投方便快捷省時間，但是網撒得雖大卻很難撈到大魚。有的同學隨便從網上搜 一個就粘貼上了，比如“本人性格開朗、待人熱情，工作上認真負責，適應能力較強，有很強的團隊協作能力”等等，這樣的自我評價乍看之下不僅文采飛揚而且熱 情洋溢，但看了之後空空如也，看着內容挺多實際上卻什麼都沒寫。如果能在這些空洞的詞彙後面加上一兩個具體實例，那不僅內容會豐富，還會更有説服力。比如，想表達愛好廣泛，可以寫“參加校乒乓球大賽獲得二等獎”，想表達溝通能力強，可以寫“曾擔任校辯論隊隊長”，想表達具備管理能力，可以寫“大二起被推選為班長直至畢業”，這樣的實例會讓你的自我評價更加讓人印象深刻。

3、保持簡潔

一個HR看一份簡歷的時間也就幾秒鐘，如果你連自我評價都寫得十分宂長，那HR或許不僅沒時間看還會產生反感。自我評價只是簡歷上的一小部分， 目的是畫龍點睛，如果寫的過於宂長，會顯得簡歷的主體部分——受教育經歷及實習經歷等相對太少，能一句話説得清晰明瞭，就不用説四句。

求職自我評價範例

1、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，敢於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔責任；善富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神且工作認真負責；較強的組織能力和極佳的團隊合作精神，深得領導及同事的歡迎；同時也培養了自己工作的能力與增長了處事的經驗，也增強了自己的信心。

2、本人自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的.溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝着這個方向努力！

3、本人沉着穩重，性格外向，學習能力強有較強的組織能力。專業知識紮實，學習成績優異；有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；工作主動性高，做事認真負責。

4、本人性格開朗活潑，在校期間學習認真成績良好。大學裏經常參加一些文娛活動，逐漸養成了善於交際、能與人和睦相處的好習慣。工作中認真負責、勤勞肯幹，同時又注重團隊合作，獲得周圍同學的一致好評。畢業後，本人還將這種態度保持到今後的工作中去，去實現人生的價值。

5、本人在大學期間認真學習自己的專業知識，而且還涉獵部分課外的知識，開闊視野，增強知識面；與此同時，本人還積極參加社團及班集體的活動，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的組織能力、實際動手能力和團體合作精神，能迅速地適應各種環境，為貴公司創造更好的利益。在實踐期間，遇到不懂的問題，虛心請教各位前輩，總結自己存在的不足之處並加以改進，同時培養了吃苦耐勞、獨立分析和解決問題的能力。

6、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自信心強，思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，並融於其中。