資金管理自查報告（精選5篇）

工作在不經意間已經告一段落了，回看這段時間的工作，有着一些問題，為此一定要做好總結，寫好自查報告喔。大家知道自查報告的格式嗎？下面是小編收集整理的資金管理自查報告（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

資金管理自查報告1

資金管理自查報告 接到總部轉發的xx集團《關於加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）後，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況説明如下：

一、 制度建立及執行情況

1、 單位內控制度建立完善並得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規制度。

2、 嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

二、 資金管理執行方面

1、 收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬户 單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。

2、 所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，並經財務部審核單位負責人簽字後付款，不存在擠佔、挪用行為。 基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支範圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均按照批准的項目及用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出範圍現象，所有 項目支出均合法合規。

三、 資金安全管理方面：

1、 現金的管理:現金的使用範圍嚴格執行《現金管理暫行 條例》，職工工資、獎金的發放採取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核

對，確認無誤後結賬。

2、 財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

3、 銀行賬户管理方面：現有賬户按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。

4、 票據有專人管理，負責票據的收、發台賬登記工作。

5、 財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理 負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、 銀行印籤和空白憑證的管理:銀行印籤和空白憑證沒有 同一人保管。

7、 嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不 苟，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責並承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。 總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾， 對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。

資金管理自查報告2

一、認真貫徹國家各項財經法律法規，做到依法管理優撫經費。

做好優撫經費的管理髮放工作對於保障優撫對象基本權益、維護改革發展穩定大局、促進國防和軍隊建設、構建社會主義和諧社會的重要意義，增強緊迫感、責任和使命感，確保將國家安排的撫卹補助經費和各項優撫政策落實到每個優撫對象身上是我們的重要工作。多年來，局黨組非常重視對民政優撫經費的管理，自覺貫徹執行《審計法》、《預算法》、《會計法》、《預算外資金管理實施辦法》，經常組織財會人員以及機關幹部、職工學習有關財經政策和紀律，認真檢查本局及鎮（鄉）民政優撫經費在管理使用中存在的問題。為切實加強對民政優撫經費使用的監督管理，保證其做到專款、專管、專用，中央、省、市以及區有關部門都對民政優撫經費的管理使用作出了明確規定，20xx年以來我局也結合我區的實際，對規範民政優撫經費的管理使用制定了切實有效的措施，如：20xx年11月區民政局、區財政局下發了《關於優撫救濟對象撫卹補助救濟資金實行社會化發放辦法》和《關於撫卹補助經費社會化發放過程中加強管理工作的通知》，明確了優撫經費是國家用來保障優撫對象基本生活的專項經費，並規定了它的發放對象、發放範圍，發放辦法和有關責任與處罰等，從而使我區民政優撫經費的管理使用更加有章可循。我局除在日常工作中注意檢查民政優撫經費使用情況外。每年還主動請區審計局對民政優撫經費使用情況進行審計，同時還定期不定期地匯同區財政、監察、審計等部門對各鎮（鄉）民政優撫經費的使用情況進行檢查，對發現的問題及時要求其整改，以保證民政優撫經費使用的合法性。

二、認真執行部門預算，嚴格“收支兩條線”。

20xx年下半年，上級撥付我區民政優撫經費為364萬元，7－12月份支出281.87萬元，結轉下年82.13萬元。

2008年1－6月承轉上年結餘及上級撥付我區民政優撫經費為112.2萬元，1－6月份支出24.57萬元。

上述經費用於三屬、在鄉複員軍人、殘疾軍人等重點優撫對象的撫卹補助、醫療報銷和補助等項支出。

自20xx年7月份－2008年月份，我區民政優撫經費預算執行情況良好，加之區上建立了會計管理中心和國庫集中收付制度。我局嚴格按照區政府有關規定，所有資金、帳户全部由會管中心和國庫集中收付中心管理。嚴格執行“收支兩條線”所有預算外收入全部納入區財政預算外專户管理。

三、認真做好整改，加強落實工作

民政優撫經費是維護社會穩定的重要經費，在性質上它屬於百姓的“救命錢”，在政策上它屬於“高位錢”。因此，國家歷來都把民政優撫經費作為審計、監督的重點。建區以來，區審計局每年都要對民政優撫經費進行審計，有時區審計局工作安排不過來，而沒有安排審計民政優撫經費時，我們都積極主動去爭取列入審計。對審計出來的問題，認真進行整改，對審計提出的審計意見認真研究落實。

四、着力於財務制度建設，強化內部財務管理

我局始終堅持以規範財務制度主動接受監督入手，強化財務管理，在管好用好民政優撫經費上下功夫。我們深知XX區財政基礎薄弱，區內優撫對象，因傷、因病、因災致貧致窮需要政府救助的民政工作對象數量眾多，民政優撫經費相當有限。為了管好用好民政優撫經費，我們一是制定並長期堅持和完善了財務制度，機關所有經費實行集中統一管理，年初編制預算，做到有計劃開支。中央、省、市的專項經費實行專款專用。未經集體研究同意開支的`經費一律不得開支。二是嚴格審核監督，相關人員嚴格把好審核報銷關，對於不符合規定的開支，一律不予報銷。各項經費的開支情況，接受區財政局的經常性監督，定期接受市民政局的檢查，每年還主動接受區審計局的財務收支審計。三是不斷加強對鎮（鄉）民政優撫經費管理使用的檢查力度。近幾年來，我們年年匯同區財政、監察等部門對各鎮（鄉）民政優撫經費的使用情況進行檢查，發現問題及時糾正。

總之，通過自查，我們認為，我局的經費管理是規範的，制度是健全的，支出是合規的。我們將進一步加強對國家財政法規的學習，進一步強化和完善財務管理制度，嚴格遵守國家財經紀律，切實管好用好各項民政優撫經費，為XX區經濟的發展和社會的穩定做出新的貢獻。

資金管理自查報告3

根據你局《關於開展工程建設項目專項檢查工作的通知》(敍監發〔20xx〕12號)文件精神，我鎮對20xx年1月至20xx年6月以來的工程項目進行了認真清理自查，現將自查清理情況報告如下：

一、加強組織領導，確保自查工作落到實處。

我鎮黨委政府高度重視工程建設項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮長為組長，分管領導為副組長的工程建設項目專項檢查工作領導組。

二、自查情況

(一)實施工程建設項目個數

20xx年1月至20xx年6月實施工程項目7個。其中：

20xx年實施工程項目5個。分別是：敍永鎮草市街風貌塑造工程;敍永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敍永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危;敍永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。

20xx年1至6月實施項目工程2個。分別是：敍永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修;敍永鎮敬老院維修工程。

(二)工程採購情況

20xx年1月至20xx年6月實施工程項目有政府採購計劃通知單。

縣集中採購的項目工程4個。其中：敍永鎮草市街風貌塑造工程;敍永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敍永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危。

本級政府分散採購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敍永鎮敬老院維修工程。

(三)工程完工情況

20xx年1月至20xx年6月實施工程項目中已完工項目3個建設項目自查報告建設項目自查報告。其中：敍永鎮草市街風貌塑造工程;敍永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敍永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。工程完工後未驗收的項目1個(三元壩地質排危)。在建工程項目3個。其中：敍永鎮三八場村活動室綜合樓修建;敍永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修;敍永鎮敬老院維修工程。

(四)資金結算情況

1、敍永鎮草市街風貌塑造工程。政府採購價1,640,068元，審計結算金額1,584,104元，已付工程款1，504，899元，目前因財政資金調度困難欠撥79,205元。

2、敍永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾。政府採購價302,800元，未審計，按實驗收後實付金額247,380元。

3、敍永鎮三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府採購價1，970，316元，已撥付787，000元。

4、三元壩地質排危工程。政府採購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。

5、敍永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。分散採購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。

6、敍永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結算。

7、敍永鎮敬老院維修工程。屬在建工程未結算。

三、存在問題

1、部分工程建設項目未經過審計付款建設項目自查報告默認。

2、由於鄉鎮財政資金調度困難，存在未按項目進度或合同及時足額撥款

3、未嚴格執行《基本建設財務制度》來核算賬務。

四、下一步工作

1、嚴格執行按照省政府〔2007〕14號文件規定，即對於增加工程量必須施工單位申報、監理簽字、業主認可概算批准部門會同行政主管部門評審的程序辦理，以及《政府採購法》的有關規定和審計的要求執行。

2、強化制度建設。為切實管好用好各項財政性項目建設資金，加強資金的監督和管理，切實做到專款專用，制定切實可行的工程建設項目相關管理制度。

3、加強業務學習、規範賬務核算。

資金管理自查報告4

根據市人社局、市財政局《關於開展就業專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規範性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。

一、就業專項資金收支情況

（一）20xx年就業專項資金收支情況

1.收入：20xx年收入2493.11萬元，其中：就業補助收入1896.28萬元，小額貸款貼息587萬元（其中婦女貸款貼息568萬元），小額貸款獎勵金6.2萬元，小額貸款擔保基金2萬元，其他收入（利息）1.63萬元。

2.支出：20xx年支出2910.30萬元，其中：基層平台建設支出67.14萬元；培訓補貼支出29.51萬元；社保補貼支出802.40萬元（其中固定就業社保補貼支出651.69萬元，靈活就業社保補貼支出150.71萬元）；崗位補貼支出890.39萬元；宣傳費等其他支出20.03萬元；小貸貼息支出1096.71萬元（其中小額擔保貸款貼息支出52.77萬元，婦女貸款貼息支出1043.94萬元）；小貸獎勵金支出3.82萬元；就業見習補貼支出0.3萬元。

20xx年就業專項資金當年收支結餘-417.19萬元。

（二）20xx年1-9月就業專項資金收支情況

1.收入：20xx年1-9月收入2500.42萬元，其中：就業補助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區級財政配套19萬元），小額貸款貼息728.9萬元；其他收入（利息）0.52萬元。

2.支出：20xx年1-9月支出2037.24萬元，其中：基層平台建設支出48.88萬元；培訓補貼支出33.74萬元；社保補貼支出萬元(其中固定就業社保補貼支出460.63萬元，靈活就業社保補貼支出0.5萬元)；崗位補貼支出635.9萬元；扶持公共就業服務等其他支出19萬元；小貸貼息支出835.29萬元（其中小額擔保貸款貼息支出39.82萬元，婦女貸款貼息支出795.47萬元）；就業見習補貼支出3.3萬元。

二、就業專項資金使用的社會效益明顯

兩年來，我們圍繞區委、區政府“兩化互動，城鄉統籌”發展戰略，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難羣體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我區經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，20xx年和20104年1-9月公益性崗位分別安置了就業困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉鎮場鎮保潔、敬老院、學校宿管和食堂、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業，繼續執行靈活就業人員的社保補貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業人員發放社保補貼150.71萬元，並於當年12月份全部兑現到位。20xx年該項工作已經啟動正在有序開展。三是公共就業服務中心多渠道收集就業崗位並及時發佈招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平台。通過“就業援助月”“春風行動”“送崗位下鄉”“返鄉務工人員專場招聘會”、“市區聯合招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。

（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。20xx年和2012年1-9月分別投入職業技能培訓和創業培訓資金29.51萬元和33.74萬元，分別對548名和521名下崗失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、機械加工、服務類等7個專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。

（三）基層公共就業和社會保障服務平台日趨完善。一是全區15個鄉鎮街道、34個社區均建有就業和社會保障服務中心及服務站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關的工作制度、工作流程和基礎台帳，規範化程度進一步提高。二是20xx年投資47萬元為鄉鎮街道、社區就業和社會保障服務平台配置了電腦、一體打印機、激光打印機等辦公設備，建立和完善了區、鄉鎮街道就業和社會保障服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額擔保貸款扶持創業。20xx年為107名失業人員發放貸款301萬元，5户勞動密集型企業發放貸款1000萬元；20xx年1-9月為72名失業人員發放貸款229萬元，2户勞動密集型企業發放貸款400萬元。通過資金扶持，促進了個體民營經濟的發展，並提供了大量的就業崗位。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。

三、就業專項資金使用管理監督情況

（一）完善管理制度，促進規範管理。一是建立和完善風險防範制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防範措施，並以廉政講壇、現身説法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上築牢抵禦腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規範操作流程，確保資金運行安全。結合我區實際，制定完善了《關於進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（南財發〔2012〕55號），明確了就業專項資金的使用範圍、申報程序和支付管理。制定實施了《就業專項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。制定了《關於進一步做好就業困難人員認定工作的通知》及《就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》，對就業困難人員認定的對象範圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼範圍、標準、期限等）、監督管理等進行了嚴格的規定和明確，從而確保了就業困難人員認定及安置工作開展有章可循。

（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行台帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業人員、就業困難對象等各類動態數據庫。在規範紙質台帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行台帳管理，做到紙質和電子兩套台帳同步。建立了完善的資金使用基礎台帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。

（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，採取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請台帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。

四、存在的問題

（一）就業專項資金短缺矛盾日益突出。由於我區下崗失業人員特別是失地農民逐年多，就業再就業矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從20xx年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從20xx年的605.91萬元增加到20xx年的1542.08萬元，20xx年預計支出1575萬元，是全市安置人數最多的區縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險費補貼支出壓力非常大。

（二）就業專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

五、下一步打算及建議

（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果，特別是把企業新錄用人員崗前培訓和在職職工技能提升培訓作為重點。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習，落實社保補貼和見習生活補助費。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。

（二）進一步加強基層公共就業服務平台建設。一是抓住區級就業和社會保障服務中心搬遷之機，打造標準化的區級人力資源市場。二是加強基層平台示範點的建設，爭取上級的資金支持和本級財政投入。

（三）懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。我區公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，補貼標準較高，並隨着最低工資標準的調整和社會保險繳費基數的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。

資金管理自查報告5

根據省人社廳、省財政廳《關於做好20ｘｘ年度就業專項資金管理使用情況專項檢查的通知》（皖人社祕[20ｘｘ]62號）文件精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規範性、有效性和安全性，防範資金運行風險，發揮資金使用效益，確保各項就業補貼政策落到實處，我局認真組織對20ｘｘ年就業再就業工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查。現將有關情況彙報如下。

一、就業專項資金收支情況

（一）收入情況。當年就業資金籌集總額：2296.9萬元，其中：

1、中央和省財政安排：2202.5萬元；

2、縣級財政安排：93.6萬元；

3、利息收入：0.9萬元。

（二）就業資金使用情況。

當年就業資金支出總額：1812.9萬元，較上年2029.5萬元減少216.6萬元，減幅為10.6%。當年享受就業補貼人數ｘｘ3ｘｘ人。

1、職業介紹補貼支出：21萬元，較上年62萬元減少41萬元，享受職業介紹補貼人數：1241人；就業人數：1192人。

2、職業培訓補貼支出：597.65萬元，較上年721.3萬元，減少123.6萬元。享受職業培訓補貼人數：6461人（含中級工以上高技能人才培養支出24.6萬元，培養高技能人才312人），技能培訓後就業人數6039人，就業率達95%。

3、技能鑑定補貼支出：55.5萬元，較上年81.3萬元減少25.8萬元，享受技能鑑定補貼人數：3701人，較上年5417人，減少1716人。

4、社會保險補貼支出：219.7萬元，較上年372.7萬元減少ｘｘ3萬元，享受社會保險補貼人數：903人，較上年1734人減少821人。其中：靈活就業人員社會保險補貼支出193.1萬元，較上年332.6萬元，減少ｘｘ9.5萬元。

5、公益性崗位補貼支出：73.28萬元，較上年523.6萬元，減少450.3萬元。享受公益性崗位補貼人數：179人。

7、小額擔保貸款貼息支出200萬元，享受小額擔保貸款貼息人數445人；補充小額貸款擔保金支出300萬元，享受小額擔保貸款人數257人。

8、公共就業服務支出：276.3萬元，（含基層特定崗位人員20ｘｘ年上半年預撥工資待遇129萬元、勞動力資源調查支出ｘｘ0萬元、其它支出7.3萬元。）

9、就業見習補貼支出：68.58萬元，享受就業見習補貼人數127人。

（三）年末就業資金累計結餘：499.8萬元。

二、就業專項資金使用的社會效益明顯

實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難羣體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

（一）城鎮新增就業穩中有升，社會大局和諧穩定。堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，廣闢就業門路，拓展就業空間。通過開展“春風行動”、“就業援助月”、“企業招聘會”、“民營企業服務月”等活動，城鎮新增就業崗位ｘｘ652人，農村富餘勞動力轉移就業28336人。

（二）下崗失業人員等就業困難羣體就業得到有效保障。實現失業人員再就業2612人，就業困難人員就業932人。全年開發公益性崗位600個，安排就業困難人員186人，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。積極鼓勵和支持就業困難人員從事個體經營、打零工、夜市擺攤等自主就業方式，實現靈活就業，以促進更多的失業人員實現再就業。對對以個人名義繳納社會保險的就業人員給予社保補貼，507人次享受社會保險補貼，補貼資金103.8萬元。

（三）就業技能培訓在提升勞動者職業技能和就業競爭力上成效明顯。共投入就業技能培訓資金597.7萬元，培訓人數4866人。通過培訓，提高了城鄉勞動力的就業技能和就業的穩定性。就業技能和競爭能力得到提高，就業更加穩定。

（四）基層公共就業和社會保障服務平台日趨完善。一是基層公共就業和社會保障服務的基礎平台全面建成。二是進一步完善了就業服務信息化網絡體系。建立和完善了縣、鄉就業服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業服務功能向基層延伸，提高了就業服務效率。依託省就業用工備案信息系統，開展勞動力資源調查，共錄入71萬餘條城鄉勞動力資源數據。

（五）形成了創業帶動就業的可喜局面。在扶持創業方面，結合我縣大力推進全民創業活動，積極扶持各類創業羣體自主創業，促進就業。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創業。鼓勵和扶持創業人員自謀職業、自主創業、合夥經營和共同就業，通過資金扶持，促進了個體民營經濟發展，繁榮了城鄉市場，催生的各類經濟實體提供了大量的就業崗位。如園區民營企業英傑精工、春秋塑編等企業通過貸款貼息扶持，企業規模不斷擴大，安置就業能力進一步增強。20ｘｘ年共審批貸款申請6630萬元，銀行已發放小額擔保貸款5074萬元，其中企業貸款750萬元。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識與技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強創業能力，提高創業成功率。共舉辦2期創業培訓，落實240人蔘加。

三、就業專項資金使用管理監督情況

我們在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的範圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出範圍，虛列、轉移、擠佔挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業資金專款專用安全運行。

（一）完善管理制度，做到有規可依。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督和跟蹤反饋等各項制度。嚴格按照省人社廳印發的《安徽省就業專項資金使用管理暫行辦法》及《安徽省就業專項資金管理紀律規定》的要求操作，重點確保就業困難人員等就業羣體就業扶持政策的落實，為全年的就業資金管理使用奠定了基礎。

（二）規範操作流程，確保資金運行安全。明確資金撥付管理、資金使用監督、資金撥付公示等管理規定。各環節既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。

（三）加強信息台帳化管理，夯實資金管理基礎。對就業困難人員認定的對象範圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼範圍、標準、期限等）、監督管理等進行嚴格的限定和明確，對各類補貼的申報辦理實行台帳化管理，對各類資料實行專業歸檔，分類管理。在規範紙質台帳的同時，全面推行全省就業資金網上審批管理，特別是就業技能培訓補貼直補個人、就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行台帳管理，做到紙質和電子兩套台帳同步。建立了完善的資金使用基礎台帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。

（四）強化責任，完善監督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責；誰實施、誰負責”的原則，培訓主管部門與培訓機構簽訂培訓工作協議和廉政承諾書，確保培訓質量；二是實行項目資金跟蹤監控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業資金管理監測信息系統，實現動態監控；三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經費補助申請表、培訓台賬、培訓清單作為項目檢查考核驗收和轉移培訓機構在財政部門報賬的依據；四是進一步完善資金“專人、專賬、專户”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業專項資金的規範、安全、有效運行。五是建立了常規檢查與定期檢查相結合的監督檢查機制，採取內部檢查與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。

四、存在的不足及原因

就業資金信息系統運行總體較好，但在社會保險補貼申報資金運行中與系統要求不符。主要原因：一是工作人員新老更替，對辦事流程和信息系統操作不熟悉，認定時間較晚；二是基層站所在申請就業援助隊形認定時把認定材料和申請社保補貼材料打捆上報，導致認定時間與享受補貼時間有衝突。這種現象已解決，20ｘｘ年將不再存在。