《團隊的力量》演講稿（通用5篇）

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現在社會，很多地方都會使用到演講稿，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的《團隊的力量》演講稿（通用5篇），歡迎大家分享。

《團隊的力量》演講稿 篇1

各位評委、各位同事：

大家好！

我相信，不久前，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象，那身處高空時的膽怯，戰勝自己以後的喜悦，鼓勵與擁抱的温暖，合力完成項目後激動的淚水，點點滴滴，都是那麼真切和真實，永遠留在了我們記憶裏。流過了汗水和淚水，我們能體會到些什麼呢？

從一開始，我所在的小隊就面臨着很多困難：平均年齡偏大，身體素質不好，隊員人心不齊，團隊如一盤散沙……因此，我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。儘管如此，我們還是全心投入和參與進去，逐漸發現團隊的弱點，克服種種困難，加強溝通和配合，在勇敢地挑戰自我的同時，齊心協力完成了每一個項目。

在大腳霸遊戲中，我們的腳連在一起，形成了相互牽制，隊員走路的速度不一，掌握不好節奏，我們走得很艱難。任何一個隊員出錯，整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑，到後來意識到完成這個項目，心要往一處想，勁要往一處使。我們試着挽起手臂，形成一個整體，大家大聲喊着節奏，慢慢有了默契，儘量做到步伐一致，儘管艱難，卻堅持走到了終點。在我們的理解裏，拓展訓練不求第一，只要這個小隊的每個人能夠全心投入，完成每一個項目，就已經是莫大的成功！

而逃生牆項目的完成，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初，對於70個人要在不能説話的情況下全部爬過4米2高的逃生牆，我是持懷疑態度的，我甚至覺得，一個人要翻越這面牆都是不可能的。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數。在遲疑中，我們按照教練教的方法開始行動，但是因為隊伍中有人違反了規則，不但被教練叫停重來，還讓總隊長代我們受罰。天下着細雨，我們的心情變得很沉重，不由自主地流出了眼淚。第二次，大家彷彿都有了默契，搭人梯、拉人的，還有做防護牆的，大家牢牢記住了規則，不再説話、鼓掌、嬉笑，全神貫注於我們要共同完成的事情上，迅速行動起來。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心裏只有一個想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規定時間內幫助全部隊員翻越逃生牆！

這個過程中，折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中，必然有人在默默地犧牲，但這份付出全體隊員都看在眼中，記在心裏。個體的成功不是團隊的成功，只有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益，用最有效率、最恰當的方式，讓最後一位同事也翻過去，為了這個目標，每個人都付出了自己的努力。項目完成後，教練宣佈我們只用了預計時間的四分之一，在那一刻，大家終於品嚐到了勝利的喜悦。

從拓展訓練中，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，自己是這個集體中的一員，首先要充分發揮潛能，盡力做好自己的工作，加強配合，發揮自己的創新能力。第二，團隊的發展才是真正的發展。遇到一個問題時，必須集中整個團隊的智慧，形成一個統一的計劃，然後按照計劃去實施，及時調整方法和策略，去做到最好。第三，決不輕言放棄，增強勇氣和毅力，相信自己能做到。第四是學會換位思考，站在對方的角度，替他人着想，換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。

在我們成功挑戰每一個項目的背後，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果。我們是一個整體，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個富有戰鬥力、執行力的團隊。

通過這次拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動中感悟到的道理運用在今後的工作中，相信我們的明天會更美好，我們的團隊會越發強大和完美！

《團隊的力量》演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們

大家好！

我叫孔賀賀，今天我演講的題目是團隊的力量。

“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領下，經過短短15年的時間，發展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀；美國通用公司，由一個虧損嚴重的問題企業，奇蹟般地崛起併成長為世界500強，是團結的力量完成了韋爾奇偉大的夢想，這就是團隊的力量！説道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼。狼是一種羣居動物，多少世紀以來，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼在它們的意志中閃耀着人類所匱乏的精神——團隊精神，在弱肉強食的動物世界裏，它們更加懂得團隊的重要性。它們藉此發展壯大，狼羣在狩獵的時候靠每頭狼都會根據自己的條件選擇自己的任務，有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物，通過密切的合作，齊心協力的戰鬥，總能戰勝強大的對手。狼的這種戰鬥方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的.猛獸見到狼羣也要退避三舍。由此可見團隊精神是多麼重要；團隊的力量是多麼強大！

同樣，面對煤炭行業的現狀，保安全、促高效、謀發展、迎挑戰成為廣大員工的共識，團隊的力量更加成為應對煤炭經濟的挑戰，企業謀求發展，實現新突破的強大動力，我們要像狼羣一樣，各部門密切合作，齊心協力，保障企業安全生產、高效建設、共同戰勝市場衝擊這頭“猛獸”，與企業公創輝煌！

謝謝大家！

《團隊的力量》演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

古人有云：能用眾力，則無敵於天下；能用眾智，則無畏於聖人。古往今來，風雲際會，凡成事者，無不擅於借眾造勢，他們周圍，一批批智者與猛將如繁星般層出不窮，或衝鋒陷陣，或出謀劃策，或敢為人先，或捨身忘己。他們互相攙扶，走過無數征途；他們互為犄角，化解無窮艱險；他們精誠團結，成就無上榮光；他們緊密合作，鑄造無限輝煌。正是他們，為我們打開了成功的大門；正是他們，為我們指引了坦蕩的路途；正是他們，親手交給我們創業的希望。因此我們深深知曉：單絲不成線，獨木不成林；一燕難為春，百花競凡塵。一個人的力量，不足以撼動方物；一個人的言論，不足以顛覆思想；一個人的智慧，不足以改變人心。沙石是鬆散的，可它和水泥、石子、水混合後，卻能堅韌無匹。這是為什麼？這又是種什麼力量？竟能神奇如斯？竟能改變世界？一轉身我們深深觸摸到：這，就是團隊的力量。

是它，創造了我們先輩的無限榮耀；是它，為我們打開了光明的前程；是它，引領昌建地產走上未來的輝煌之路。而如今，它就在這裏，它就在我們每一個昌建人的面前，它跳動着，它雀躍着，它彷彿在興奮的對我們説：跟我走啊，昌建人，跟我一起去鍛造明天，跟我一起去得到歡呼，一起去贏得未來吧。年輕的昌建人，現在，你還在等什麼？勝利就在不遠，成功觸手可及，我們何不整頓行裝，披戴着朝露與晨曦，簇擁在昌建的大旗下，向着理想歌唱前進？然而，事業的征途不止鮮花和鳥鳴，不止歡呼和鼓舞，不止坦順的道路和明媚的陽光，那些突如其來的風雨，猝不及防的荊棘，忽然而至的寒冷，還有不寒而慄的黑暗，無不伺機而動，意圖不軌。面對這些危險，雷鋒同志曾經告誡我們：滴水只有放進大海里面才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

是的，正如《呂氏春秋》中所言：萬人操弓，共射一招，招無不中。作為昌建的一員，我們有着共同的方向，有着共同的目標，我們為同一個理想而奮鬥，為同一樣事業而傾盡心血。那麼，困難當前之時，危機逼近之日，我們又該如何面對？又該如何取勝？又該如何打破囹圄，共圖發展？此時此地，古人的智慧告訴了我們一切：人心齊，泰山移；離羣孤雁飛不遠，千萬磐石築長堤。作為個體，我們的力量是弱小的；作為個體，我們的智慧是有限的，但是當千千萬萬的昌建人團結在一起，我們又何愁不能開山裂石，何愁不能感天動地，何愁不能播撒昌建精神到神州大地？朋友們，偉大的事業就在眼前，光輝的征程就要開始，但我們不禁要拷問自己：我做好準備了麼？我融入團隊了麼？我能夠與昌建的戰友們一起去迎接勝利和曙光麼？

朋友們，個人之於團隊，猶如細胞之於身體。細胞之健康，為身體之根本；個人之心態，為團隊之基礎。我們想要成功，想要榮譽，想要事業，甚至於想要名利，那麼這一切種種從哪裏來，從天上來？從地下來？還是你春天種下秋天長出來？不，昌建能夠告訴我們答案，那就是精神共同體，利益共同體，榮譽共同體。朋友們，當我們冠上昌建的名字，當我們接受昌建的榮譽，當我們驕傲於昌建的業績，我們就已經與昌建緊緊的捆綁在一起：昌建興則我興，昌建衰則我衰。在這艘巨輪之上，在暴風驟雨之際，在驚濤海浪之間，作為水手，我們的人生早已被它托起。它的方向與航速，它的安全與穩定，無不與我們休慼相關，榮辱與共。我們的付出，決定着昌建的未來；昌建的未來，決定着我們的事業；我們的事業，決定着我們的回報。

你想要成功？想要榮譽？想要事業？還是想要名利？那麼從現在開始，憂昌建所憂，急昌建所急，想昌建所想，視個人於團隊，視團隊為家庭，視家庭為生命。那麼，讓我們牢記這樣一句話：昌建的事業就是我的事業，昌建的成功就是我的成功，昌建的明天就是我的明天。謝謝大家！

《團隊的力量》演講稿 篇4

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

我想大家都聽過這樣一首歌吧“團結就是力量，團結就是力量，這力量是天，……今天，在這裏，我演講的內容就是關於團隊精神方面的。大家都知道的，1+1是等於2的。可是，在團隊中，為什麼要説1+1大於2呢？主要是因為這其中的“1”代表的是充滿團隊精神的1，這樣説吧，如果一個集體、一個機關、一個團隊，在這之中的每一個分子都充滿團隊精神，那麼，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。所以，這難道不是1+1大於2嗎？

我們常説的團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。就好比“拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，把心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，這樣才能達到勢不可擋，戰勝對方。可想而知，團隊精神已經成為核心競爭力必不可少的重要組成部分！

那麼，我們應該怎樣才能形成這種難能可貴的團隊精神呢？就拿我們來説，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種寶貴的團隊精神。這裏可以分為幾個小點，我認為要做到：

一、要相互信任。

我們都知道，在一個團隊中，不同的成員扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，那麼信任就是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，説白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

二、相互包容。

在每一行，在每一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題，就要做到不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。我們中國不是有句老話嗎：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是説一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊塗為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。

三、相互補台。

這個相互補台，是説起來容易做起來難啊。但是隻要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量並匯聚他人的力量；才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補台。一個領導如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。

《團隊的力量》演講稿 篇5

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

俗話説：“一根筷子容易折，一把筷子難折斷。”這句話告訴我們：只要我們團結一致，互幫互助，就能取得很大的收穫。

記得有一次，我和幾個小朋友一起開心地踢足球，不知是哪位小朋友一不小心把球踢進了車底下，看着足球正在車底下慢慢地滾着，我想足球肯定會馬上自己滾出來的。於是得意洋洋地對大家説：＂大家不要着急，看我的吧！＂話説完，我就昂首挺胸大踏步地向那輛車走近，手還時不時地抖了兩下，想給自己助助威。大家看着我的背影遠去，立即興奮起來，想着馬上就又有足球可以玩了，當我來到車前，我突然發現這比我想象當中的難多了。車子底盤很低，足球是卡在了車子底盤下，推都推不動。瞬間我的信心跌了一半。我心想：我是他們當中年紀最大，力氣應該也是最大的了，先前把大話説在了前面，那我現在只能硬着頭皮豁出去了。

為了讓自己迅速冷靜下來，我深吸一口氣，兩腿分開，彎下腰準備用雙手抱住足球，使出全身力氣往外拉。可是我發現無論我怎麼拉，怎麼推，那足球就像一顆釘子，死死地定在那。頓時我覺得頭腦發熱，臉上火辣辣的，手心還透出一絲絲冷汗，心頭像有千萬只螞蟻爬過。心裏暗暗嘀咕，這下我可怎麼跟小朋友們交待呢？我空着手走向大家，發現大家立馬從興奮落到失望，場面一片寂靜。

不過幾秒鐘，我眼前突然一亮，想到了一個好辦法：我們可以力往一處使，大家齊心合力把足球給拔出來。於是，我和小夥伴們一起來到車旁。我打頭，兩腳分開，彎腰雙手抱住足球，另一男生站在我後面雙手抱住我的腰，就這樣我們一個接一個地排好隊，然後一個接一個的抱住上一個人的腰。準備就緒，只聽我一聲令下：“1、2、3”大家勁往一處使，齊心協力向後拉，果不其然，足球一下子就從車底下蹦了出來。這時小夥伴們都高興地呼喊着，歡笑着，奔跑着，看着大夥這樣，我也覺得好開心。突然間覺得團隊的力量和鼓勵是那麼的温暖和有力，我們合力完成後的喜悦和激動，過程中的點點滴滴，都是那麼的真切和真實，在頭腦裏面遲遲揮之不去。

經過這件事，讓我明白了：無論遇到任何困難，只要我們大家聽從指揮，相互信賴、互相支持與團結，做好自己應該做好的每一步，就能取得很大的勝利，我相信團隊的力量是無限大的！