員工老闆雙方保密協議

在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到協議，協議協調着人與人，人與事之間的關係。到底應如何擬定協議呢？以下是小編整理的員工老闆雙方保密協議，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方：身份證號碼：

鑑於乙方在甲方任職，工作中將接觸並知悉甲方商業祕密，甲方將接觸乙方的工作祕密。為了有效保護甲方的商業祕密和乙方的工作祕密，明確甲乙雙方的保密義務，根據《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條本協議提及的“商業祕密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人採取保密措施的教育信息和經營信息。該商業祕密既包括甲方及其關聯東翔教育所有或持有的商業祕密和乙方的工作祕密以及乙方要求保密的內容，也包括雖屬於第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業祕密。

第二條本協議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的'，以實際形成勞動關係的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間。

本協議中所稱的離職包括但不限於勞動合同期滿、退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等。

第三條按照法律規定，乙方在甲方任職期間，因履行職務、承擔甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件、學習資料等產生的商業祕密歸甲方所有。甲方對於乙方自身工作所有的教育、教學內容、資質予以保密。

一切記錄着甲方商業祕密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

第四條乙方在甲方任職期間，由於工作關係，知悉甲方的商業祕密，因此乙方應履行以下義務：

（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，保持甲方商業祕密的祕密性。甲方亦應本着誠信經營、真誠合作、教育為本、學生至上的態度，保持乙方自身工作內容以及教育祕密的保密性。

（2）未經甲方同意，不以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規章、制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉甲方的商業祕密，也不在履行職務之外使用、許可或轉讓上述商業祕密；不非法使用任何屬於他人的商業祕密。未經乙方同意，甲方不得泄露、告知、公佈、傳播或其他方式使任何與東翔教育無關的第三者人員知悉乙方的工作內容以及工作祕密。

第五條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業祕密承擔如同任職期間一樣的保密義務。在乙方離職後，甲方也同樣對於乙方在任職期間及其離職後的自身工作內容和工作祕密承擔如同乙方任職期間一樣的保密義務。

第六條乙方離職後甲乙雙方承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至____年____月____日止。

第七條甲乙雙方若違反本協議約定保密義務，甲乙雙方有權採取以下措施：

1.根據乙方所造成的後果輕重分別採取調離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。

2.乙方違約行為造成甲方經濟損失的，甲方在採取上述處理措施的同時，有權要求乙方對實際損失進行賠償。

3.乙方認為甲方的泄密行為對乙方的正常工作與生活造成影響，有權提前解除並終止勞動合同。

第八條雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

第九條雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

____年____月____日____年____月____日