分析做好企業工會會計工作的若干建議論文

第一，要熟知與工會有關的法律法規和各項規章制度。

《工會法》是工會組織一切行動的依據。企業工會的法律地位、組織架構、組織活動、經費收支等事項都由《工會法》予以確定。企業工會會計只有熟悉《工會法》，掌握《工會法》的內涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規的事情。

如果説《工會法》是工會組織的法律根據，那麼《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。《工會會計制度》在工會會計的建賬原則、會計核算基礎、會計要素、會計報表、科目設置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規定。掌握《工會會計制度》的具體內容和要求，企業工會會計在會計核算過程、會計科目的設置和使用、會計報表的填列、經費收支處理等有據可依。因此，學習和掌握《工會法》和《工會會計制度》是做好企業工會會計工作的前提條件。

第二，要遵守企業工會組織的工作流程和內控制度。

《工會法》和《工會會計制度》的原則性、指導性是比較強的，是所有工會組織都必須嚴格遵守和執行的有共性的法律、法規，但是具體到每一個工會組織，又都或多或少的有其自身特點。再完備的法律法規也不可能窮盡一切可能，每個企業工會因其會員人數多少及組成不同、所屬企業經營範圍的差異等原因決定了單個工會組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對企業工會會計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現的各種問題，每個工會組織一般都會針對自身特點制定相應的工作流程和內控制度，這些工作流程和內控制度是對《工會法》和《工會會計制度》的有益補充。

企業工會的各種活動往往最終會在會計環節得到體現，留下痕跡。可以説工會會計是內部控制的最後一環，因為只有在會計環節才真正實現工會經費收支的現金流動。按制度辦事，工會會計既能得到工會組織其他人員的理解和支持，又能防範和規避風險。

第三，在工作中要堅持原則。

企業工會的經費來源主要依賴於企業行政的撥繳，又由於企業工會工作人員自企業產生，這就可能導致企業工會在某種程度上受控於該企業，從而失去其經濟獨立自主性，成為企業一個變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現企業損害其會員利益時不能很好地給予會員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會財務的獨立性原則就顯得尤為重要。

第四，要加強業務學習。

很多企業工會的會計往往不是專職的工會會計，而是由企業會計兼任的。企業工會會計和一般企業會計雖然基本會計原理是相同或相通的，但是具體會計內容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業工會會計工作，無論是專職還是兼職會計都必須加強工會會計業務學習，尤其是在新《工會會計制度》實施後。一般企業會計每年都必須參加一定時間的有組織的會計繼續教育，而工會會計卻很少有這種有組織的培訓學習機會，外在學習條件的不足就更需要企業工會會計加強自身的.自主學習。在實際工作中，有些工會出現會計科目使用不準確，會計報表數據填列不規範等問題，一部分原因就是由於工會會計人員業務不熟練造成的。

第五，要注意做好溝通、協調工作。

工會是職工自願結合的羣眾組織，是保護會員合法權益的組織，通俗地講工會就是為會員服務的。在工作中，我們應該多站在會員的立場上思考問題，急會員之所急，想會員之所想，不能抱着一種會員到工會財務報銷是“從我手中拿錢”的態度而擺出一副高高在上的樣子。會計工作中的耐心和細心，愛心和關心也是工會會計從業人員必須具備的工作素質。與人方便，與己方便，加強與他人的溝通和協調，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對工會經費的收繳有幫助，對工會工作的開展有幫助，也能提高工會組織的凝聚力和向心力，促進工會組織的健康發展。

我認為，一個企業工會會計如果能夠真正做到立足法規、堅持原則、加強學習、注意溝通就能比較好地完成工會會計工作，成為一名合格的企業工會會計。