企業職工辭職報告模板集錦六篇

在經濟飛速發展的今天，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編精心整理的企業職工辭職報告6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業職工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職鐵路線路工崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的鐵路線路工崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開鐵路線路工崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的鐵路線路工崗位上，×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首鐵路線路工崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）鐵路線路工崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的鐵路線路工崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

企業職工辭職報告 篇2

尊敬的.公司領導：

你們好！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能於xx年xx月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批准！

謝謝！

此致！

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx

企業職工辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好！

我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來説也許並不意外，但是在外人看來，他們一定會認為我瘋了，這麼好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這裏我要和公司領導説明一下。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多麼的萬幸。我09年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。

公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再幹下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上並不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮鬥了十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什麼呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境並不適合我，我決定辭職，望各級領導儘快批覆！

離開公司其實並非我的所願，只是我不得不離開，我對自己的決定並沒有感到後悔，只是離開公司對我來説有點不捨，我很懷念在公司的時候，我很懷念！

最後祝願公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！

此致！

敬禮

　　辭職人：

　　日期：

企業職工辭職報告 篇4

尊敬的單位領導：

本人自從1991年7月開始，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收穫很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由於本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因，經過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業。希望單位領導以及上級主管部門能夠批准本人的請求。

企業職工辭職報告 篇5

尊敬的Z主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在XXX的一切職務，敬請批准。

在XXX近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的信條。

xxx

xx年xx月

企業職工辭職報告 篇6

為了解和掌握轄區大中型企業職工近年來辭職下海創業的情況，找出當前發展非公有制經濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業進行了調查。現將有關情況報告如下：

一、現狀

二、問題

上述兩個企業中一個經濟實力強、效益好，另一個經濟基礎薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發現一個事實：經濟效益好的企業職工下海創業的不多，加之國有企業對工廠的技術骨幹力量想方設法加以挽留，阻止了人才的外流。職工下海創業大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是願意留在國有企業。這一方面反映了少數職工觀念未轉變，認為國有企業有社會地位，到非公有制企業從業是低人一等;另一方面也説明獨立創業確實不容易。通過調查，當前，辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是：

(一)創業環境不夠優。少數職能部門對非公有制企業另眼相看，搞索、拿、卡、要，政府優化環境的力度需加大，從而減少非公有制企業與政府打交道的成本。

(二)保護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業的財產和正當利益受損現象時有發生，迫切需要政府依法加以保護。

(三)優惠政策待落實。儘管國家、盛市出台了一系列優惠政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業優惠證的發放還不盡如人意。

(四)非公有制企業融資困難。非公有制企業資金週轉困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經濟已成為區域經濟發展的生力軍。要按照黨的十六大提出的毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經濟政治上有榮譽，社會上有地位，經濟有實惠。

(一)大力優化發展環境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴肅查處破壞環境的人和事，要設立舉報電話，認真開展行風評議，讓胡作非為者無立足之地。

(二)為非公有制經濟發展保駕護航。對非公有制經濟的經濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經濟發展的行為要重點關注，為其生存發展保駕護航。

(三)落實優惠政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實到位。

(四)籌建非公有制企業擔保機構。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業融資難的問題。