衞計局年度法治工作總結

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的衞計局年度法治工作總結，歡迎大家分享。

按照州、市法治建設相關文件要求，今年我局結合行業實際，積極開展法治建設工作，為促進衞生計生系統依法管理、依法執業、依法行醫和依法治院，建設法治，推進依法治市營造了良好的法治環境。現就今年工作開展情況總結如下：

一、領導重視，精心組織

我局高度重視法治建設工作，將法治建設工作納入目標管理，調整充實了由局長任組長，分管副局長任副組長，市屬各衞生計生單位負責人和各鄉鎮衞生院負責人為成員的法治建設工作領導小組，負責領導組織法治建設工作。領導小組下設辦公室（設在局辦公室），負責處理日常事務。

二、加強法治宣傳教育

一是強化領導幹部及職工的法治教育。積極推進領導幹部及職工法治教育常態化、制度化，落實幹部職工會前學法制度，提高依法管理事務能力，依法規範決策、管理和服務行為。

二是加強行政執法人員的法治教育。今年我局抽派4名行政執法人員參加州級行政執法培訓，執法人員的'執法水平得以進一步提高。

三是以“法律進醫院”工作為契機，常態化開展“法律進醫院”活動，加強醫務人員的法治宣傳教育。組織廣大醫務人員結合本職工作，通過法治講座、集中學習和自學相結合等多種形式，深入學習*法修正案、執業醫師法、傳染病防治法、職業病防治法、母嬰保健法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例等法律法規，增強法律意識，規範服務行為，依法執業，依法行醫。

四是加強計生人員法治教育培訓。我局對全市14個鄉鎮的計生助理員進行了專項培訓，重點學習了人口與計劃生育法及國家計生政策法規，進一步增強了計生人員的法律意識。

五是建立法律顧問制度。為促進衞生計生系統各項工作法治化、規範化、制度化，推進我市衞生計生事業健康有序發展，市衞計局與信守律師事務所簽訂了法律顧問聘任合同，聘請了1名法律顧問，充分發揮律師的法律服務作用，運用法律方式幫助衞計系統解決實際難題。

三、強化法治宣傳教育陣地建設

通過設置固定法治宣傳欄、法治宣傳標語牌、led電子屏幕等形式，進一步加強法治宣傳教育陣地建設，切實提高醫務人員的遵紀守法觀念，營造人人學法，人人守法，人人用法的良好氛圍。

四、積極開展衞生計生法治宣傳活動

我局充分利用世界防治結核病日、世界衞生日等節點，通過現場諮詢、印發衞生計生法治宣傳資料等形式，積極開展衞生計生法治宣傳活動，進一步提高了廣大羣眾的衞生計生法律意識和健康防病意識。今年共開展宣傳活動3次，共發放各種宣傳資料2000餘份，接受諮詢120餘人次。

五、加大醫療機構監管力度

為進一步規範我市醫療服務市場秩序，保障醫療安全，維護人民羣眾健康權益，市衞生計生執法監督大隊開展了打擊非法行醫專項行動，對轄區內的35家醫療機構執業許可狀況和人員資質情況進行了專項監督檢查，並對各醫療機構規範醫療執業、依法執業進行了培訓，發放宣傳資料500餘份。

六、推進社會治理體系建設

一是健全應急處置機制。根據衞生行業特點，為妥善解決醫療事故爭議，正確處理醫患關係，預防和減少不穩定因素，為全市經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境，我局結合實際健全了應急處置機制，加強內部管理和隊伍建設，不斷提升醫療服務質量，醫患雙方溝通進一步加強。

二是建立完善並落實醫療糾紛調解制度。各醫療衞生機構建立健全並落實醫療糾紛調解制度，引導醫患雙方當事人依據事實和法律調處院內醫療糾紛，並及時將調處情況報市衞計局醫患糾紛預防調處領導小組辦公室。今年我係統無醫療糾紛發生。

三是加強單位內部安全保衞，今年我係統無刑事治安事件發生，無重大安全事故發生。四是推進網格化服務管理體系建設。加強對嚴重精神疾病患者的網格化管理，全市共設置8個網點，網格員動態收集管理情況並及時向綜治辦報告，以維護社會穩定。

七、嚴把衞計行政許可關

我局依法開展衞計行政許可，明確本級衞計行政許可條件、程序、期限，規範行政許可行為。衞計行政許可由市政務中心衞計局辦理窗口集中辦理。對衞計行政許可實行服務承諾制、一次性告知制，公開衞計許可審批程序、審批期限、准入條件，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等。今年依法辦理行政許可審批事項240件，限時辦結率達100%，羣眾滿意率達100%。

八、取得的工作實效

一是幹部職工法律意識和法治觀念進一步提高。通過開展“法律進機關”活動和“平安放心醫院示範單位創建”工作，增強了廣大幹部職工和醫護人員的法律意識和法治觀念，提高了幹部職工依法管理事務能力，依法規範決策、管理和服務行為。

二是行政執法人員行政執法水平進一步提高，規範行政許可行為，公正執法，文明執法，促進了依法行政。

三是廣大醫務人員依法執業水平進一步提升，醫療服務質量和管理水平明顯提高。

九、存在的問題

（一）執法人員的工作方式方法有待進一步改進，執法力度還不夠大，整體執法水平還有待提高。

（二）衞計執法經費投入不足，給衞計執法工作帶來一定的難度。

十、下一步工作安排

一是繼續在衞計系統深入開展“法律進醫院”和平安放心醫院創建活動，進一步提高醫院管理水平和醫療服務質量，促進依法治院和依法執業。

二是嚴格規範行政行為，做到依法行政、依法管理、依法辦事。