【必備】轉正工作總結錦集8篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編收集整理的轉正工作總結8篇，歡迎大家分享。

轉正工作總結 篇1

加入這個大家庭已經差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間裏，發現自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊裏，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我提供了一個讓我施展的快樂舞台。從這段時間來看，發現自己和客户溝通起來越來越輕鬆，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。

現將這三個月的具體工作情況總結如下：

在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老闆到同事踏實認真的工作態度，共同以一顆積極向上的心態來迎接每一天的挑戰，也正是這個時刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細節上稍有區別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環境以及工作流程，儘量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭裏，並且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這裏，並且也很願意把這裏當作鍛練自己的平台，和公司共同發展，把工作當事業對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪裏，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。

在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網站信息，熟悉相關產品信息。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息，添加一些新的產品信息進去，讓網站產品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發新客户，並且負責跟進和維護。

兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多麼重要。就拿每次接到客户電話來説吧，我要用心的傾聽任何一位客户的需求，專心的為每一位客户推薦我們最適合客户需求的產品，細心的為客户講解產品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客户。

在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產品知識，以做到更專業。二是向我們的同事學習，工作

中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。

轉正工作總結 篇2

第一部分：現在回憶起後認知，它應該是在20xx年x月xx日，正式上班。那時，我應該不瞭解“項目管理”；就好像人力部通知我，我被分配到科學技術部，當時顧名思義，“科學技術部”是“科學管理”，並且不會與“技術管理部門”聯繫。通過這種方式，我不瞭解生活中的第一份工作——項目管理員。

也是從那一刻起，我需要從頭開始，慢慢熟悉我的工作；從“項目管理”的基本概念到“項目管理的一般管理”，任何細節都不容錯過。幸運的是，我所在部門的同事給了我很大的幫助。

進入部門後，一名特殊導師負責我的入職培訓。指導員為我制定了詳細的培訓計劃，從項目管理的基本知識到項目管理系統的日常工作；整個培訓計劃理論培訓結合案例分析和案例練習，生動生動，對導師的解釋和分析深入講解，為我的下一步工作奠定了良好的基礎。

具體來説，我的工作主要負責國內銷售模型的應用，項目的建立以及里程碑相關節點的維護；這是基礎工作，還是固定工作。除了這部分工作外，這是臨時工作。臨時工作範圍廣，涉及公司一些外部項目的應用，產品開發過程中公司的產品開發過程，重新設計更優化的流程，提高產品開發效率，縮短產品開發週期；併為公司的產品開發過程梳理，包括調查開發項目中產品開發延遲的原因，調查責任單位的責任，並促使他們在產品開發中履行各自的職責；包括修訂公司的管理規定，並根據不同單位的反饋不斷改進；包括基於不同崗位的反饋，及時發現產品開發過程中的問題，組織會議，召集相關人員進行討論，並開發更優化的產品開發流程。

總而言之，在一個崗位上工作將近一年不僅是一個學習過程，而且是一個持續練習的過程。這讓我意識到項目管理員的地位在產品開發過程中起着重要作用；雖然它不參與公司產品的直接開發，但它貫穿於整個開發過程；作為軌道上的火車，項目經理是鐵路工人，他們不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否安全。誰能説他不重要，一旦他不在場，即使有一個好的火車司機，他也不敢輕舉妄動。

第2部分：工作成果（個人經歷）作為一名剛剛上班不到一年的實習生，他沒有資格談論他的工作成果；至多，他從今年開始只討論個人問題。工作中的一些感受和經歷；也許這是個人最大的工作。應該説，今年，我是一個腳踏實地的學習者。從項目管理的基礎知識開始，到項目管理系統的運作方法的學習，到各種實際問題分析方法的研究。在這裏，有太多東西需要學習，你需要不斷消化和吸收自己。

首先要學習的是產品開發項目的項目開發。需要在此建立公司任何產品的開發，並控制各種節點。這是一項基礎工作，也是後續工作的基礎。三週後，我開始僅在系統上註冊項目負責人；維護各種里程碑節點。

第3部分：改進後改善自己的職位：

首先，加強培訓，特別是新的管理理念。項目管理員的本質是經理，基本上就是項目。沒有項目，就沒有項目經理。因此，我們要加強對項目本身的管理，還要加強對人的管理，必須不斷學習新的管理思想；我們必須注重實踐，不能忽視理論的豐富和與時俱進。

第二，明確項目經理的職責，既要注重培養人才，又要發展項目經理的職位。

在很多情況下，每個人都不知道項目經理是什麼。我不知道項目管理員在做什麼？缺乏獨特的地位。如果將它與產品進行比較，您會覺得它既奇怪又普通。

三，加強總結。無論是理論還是實踐，只有通過不斷的總結和不斷的吸收才能真正成為我們自己的事物，通過量變來引起質的變化，創新自己的事物。

轉正工作總結 篇3

兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較瞭解。而且在這兩個月裏，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是幹好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，於是我努力把自己的心態調整到*佳，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。

二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫税務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的*線，財務收支的關口，在公司的經營管理中佔有重要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制。

五、很好的溝通能力。特別是和工商、税務、社保等單位的外聯溝通能力。

當然，在今後的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出台的新的財經法律法規和先進的企業管理制度，以適應不斷變化的社會環境和今後公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作*大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

轉正工作總結 篇4

本人在試用期裏帶的是小小班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保育任務，以下我談談試用期的工作情況：

我在幼兒園工作也快有一年的時間，與班上的老師、小朋友相處得非常友好，只是在我的工作中還是有很多的不足的地方，需要進一步改進，同時也非常感謝老師在我的工作中對我的幫助，也感謝這一年來領導對我的關心與支持，使我在工作中不斷的完善自己。

有些家長過分溺愛，嬌慣孩子，使孩子從小形成了以自我為中心的習慣，要幫助孩子矯治這些壞習慣並不難，關鍵是我們要多一點的愛心和耐心，首先把小朋友當作自己的朋友一樣，平等相處，自覺地愛護弱小同伴，知道什麼是謙讓，什麼是同情。

其實，我們在日常生活中多表揚，與鼓勵也可以促進幼兒良好行為習慣的培養，孩子的自信心來源於大人不斷的激勵和表揚，從而強化良好行為習慣的養成，對小朋友明確不良的危害，從而改掉不良習慣。

比如，我們班上有幾個小朋友特挑食，偏食的壞習慣，還有個別的幼兒一開始吃飯就不專心，東張西望，邊吃邊説的，吃得很慢，在這種情況下，我與老師首先就是提醒他們，進偏食的危害性，如果缺少就會影響身體的正常發育和健康，容易患各種疾病，還打比方告訴小朋友，多吃青菜與肉類可以讓小朋友長得高，吃水果可以讓小朋友越長越漂亮，簡單的比方小朋友易懂，易明白這些道理。

凡對孩子不吃的食物，我們在日常生活中千萬不要責罵孩子，逼着他們吃，可以定一下一條規矩“你們必須把每個菜都嘗一遍，假如不喜歡的，就不必再吃了。”看些老師對十分挑食的孩子成功地用了“吃三口”的辦法，當然要注意老師千萬不要強逼小朋友，使小朋友吃到作嘔的地步，這樣對幼兒的生長不利，經過勸導能少量進食的小朋友，我與老師都會在第一時間表揚他們的進步，或者調動幼兒的內在因素，激發他們的上進心，讓小朋友自覺遵守紀律。

我首先會對小朋友要求“看班上哪些小朋友吃飯吃得又快又好，吃飯時不説話，不挑食，他們就會得到獎勵，吃得又快又好的小朋友，每天可以到我這裏領一塊小貼紙，看這些小貼紙很漂亮的，我希望每個小朋友都爭取到貼紙，先聲明我是講吃飯吃得快的小朋友才能有獎勵。”這樣以後吃得很慢的挑食的小朋友等一些壞習慣慢慢有所改變，這種情況不能急，只能慢慢堅持下去，就會把不良的習慣糾正過來。

比如：我們大班的小朋友要求他們自己疊被子，整理牀鋪有小朋友不是不會疊被子，而是偷懶隨便疊一下就完事了，疊得不夠整齊，放得不夠好，在這時候我就會明確要求小朋友疊好，放好，首先我會示範，一次怎樣疊好被子怎樣放好被子，反覆教他們，使小朋友明白自己的事情自己做，讓小朋友養成良好的生活習慣。

小朋友的自控能力較差，往往從細小的過程中，慢慢地養成不良習慣，在日常生活中常常發生這些事情，有些小朋友比較自私，容易發脾氣，自己愛玩的東西老與人爭搶，發現時要及時給予糾正，並對此教育小朋友要講文明，懂禮貌，同伴之間要互相謙讓，爭做好孩子。

總之在幼兒一日生活的各個環節中，我們與老師都會嚴格要求自己，要求幼兒，比如睡覺的時候，我們會提醒小朋友要安靜，不要防礙別人等，比如看到小朋友在週一早上回園時見到老師，阿姨也不打招呼，我們就會提醒他，你怎麼見到老師阿姨不問好，這樣是沒有禮貌的.

在以後的工作中我與老師儘量要求小朋友，不剩飯，自己穿脱衣服，不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾，用完的東西放回原處，按時睡覺，按時起牀，讓小朋友養成良好的生活習慣，養成良好的道德文明習慣，讓我在以後轉正的工作中對幼兒更細緻的關心，做得更到位一些，讓幼兒在各個環節中養成好的習慣，打下良好的基礎。希望我能有這個機會，我一定會好好表現。

轉正工作總結 篇5

三年時間一轉眼過去了，本人在中山工作的三年當中體會頗深，也學到了很多東西。本人於，職責是儲備幹部。在儲備幹部的一年當中，勤勤懇懇、兢兢業業，努力把工作做好，曾組織全廠所有員工的質量大會，負責帶領新部門的建立，在廠長的帶領下把工廠的生產、安全等工作做好。

回顧三年來的工作，本人不僅在管理能力方面苦下功夫，而且努力學習傢俱的生產技術。大學生最缺的就是技術，沒有技術就沒有底氣，技術是我們的生存根本，經過三年來的不懈努力，本人的傢俱生產技術有了很大的提高，並且當上了部門主管。在當主管的日子裏，與部門員工相處融洽，雖然大家對工作會有不同的意見和見解。但是，我們都是經過討論，在確定最佳方案後確定下來的，這也讓我從他們身上學到了不少知識。工廠的工作很苦很累，但在領導的關懷下，我們都是苦中作樂，努力把工作做到最好。在接下來的時間裏，我將繼續努力，在生產技術方面不斷深入，不斷學習，更應該在管理技術方面苦下功夫，把工作做得更好。

中山是一個美好的城市，每個企業都是城市的一份子，我作為企業的一名員工更應該為中山的美好加把勁，在做好本職工作的同時，作為一名中共黨員更應該為社會做貢獻，不斷提升自身素質，提升中山的城市形象。

轉正工作總結 篇6

本人於xxx年X月XX日應聘到了礦業公司資源技術部上班。經過一個月試用期的鍛鍊，一個優秀企業的活力和對員工的影響力是很深厚的，讓我對自身的.工作意識改變，心態也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中，便不再是簡單的員工瞭解企業，企業試用員工的一個過程，它的內核是更有意義的東西。

在公司裏的試用期工作分為兩個階段：第一時期感受公司工作環境及企業文化，熟悉主要工作；後面的時期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業。

使人感受頗深的是公司的企業文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明，紀律更加嚴明，更善於總結並積極創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯幹、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業創造效益，為個人帶來價值。

我帶着體驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人瞭解。只是短短几天的生產一線體驗，並不能夠真切瞭解礦山工作的艱苦，礦山生活的侷限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。

野外考察工作，是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間，學習不僅是專業生產方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調節積極的心態，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之後才發現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之後獲得，獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什麼痛苦。

總體來説野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態；公司內部的工作繁多複雜，需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今後的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。

一段時期的工作，得到不少收穫體會，更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人羣溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今後工作需要加強和改進的。

最後感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今後的工作當中，我會更加努力發揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工。

轉正工作總結 篇7

不知不覺間來到xxx公司已經是三個月前的事情了。回顧這幾個月來的成績，儘管因為面度的新環境以及新工作感到有些陌生，但在工作方面，在經歷了一次次的學習和鍛鍊之後，我在工作能力方面有了非常充分的進步。

如今，三個月的試用期結束，我也即將在工作中轉正為一名正是的員工，但面對今後的工作，我還是需要好好的總結一下現在自己的情況。我將自己這三個月來的工作情況總結如下：

一、工作收穫

在這場工作開始前，我首先就在領導的培訓下學會了工作方面的基礎知識和基本的工作能力。在掌握了基礎的工作能力之後，我也獨自在工作中鍛鍊了許久。但最終卻發現獨自一人的摸索反而會容易出現問題。為此，我也學會了融入團體，並在團體和領導的幫助下順利的提升了工作的能力。

作為一名試用期的會計，我真的很感謝的xxx公司財務部這個充滿温馨和活力的集體。因為有了前輩和領導在工作中不斷的教導和培養，我才能讓自己在會計的工作中有這麼大的進步。

二、工作的情況

在工作方面，前期最開始的時候，我僅僅只是在對一些過去的資料進行整理並學習。在這一階段，儘管耐着性子看了很久，但因為急切的想在工作中實際的操作，所以的導致看漏了不少的細節。這也導致了我在之後的工作中受到了不少的批評。

再後來，我開始在xx前輩的收下進行工作，在一邊完成前輩給予的工作任務之外，一邊也接受前輩的教導。但也正如之前所説的那樣，因為我的自大和盲目，導致在工作中很多細節方面沒有加強認識，導致面對問題的時候沒能順利的解決，耽誤了工作。但好在有前輩的幫助，讓我認識到了這些錯誤，並在後來的工作中認真的改進了自己。

近期，隨着工作方面的發展，我已經漸漸開始了獨立的工作，並且因為過去的錯誤，我在現在的工作中都嚴格的保持着工作中的紀律和自覺性！如今，在工作方面，我工作的任務都已經與其他同事相差無幾，儘管在能力方面有很大的經驗差距，但我也在盡力的去加強自己。

如今，試用期的工作已經結束了，但我卻仍會繼續努力的加強自己，牢記自己努力的初心，並在今後堅持着努力下去！

轉正工作總結 篇8

首先感謝公司領導對我的信任，使我有幸成為xxxx公司大家庭的一員。不知不覺，來公司已經一年了，時間真快啊！當時初到xxxx、報到、新手上路的經歷還歷歷在目，彷彿只是幾個月的時間。

大學生入職培訓、夏季軍訓、水情及水庫調度實習這一年的時間我的工作主要為在老員工的幫助下熟悉水情、水調工作程序及方法，繼而做到能夠獨立值班工作，作為一個剛畢業的大學生，剛進入企業就可以獨立來承擔一份工作，這對我來説既是挑戰也是機遇。通過這一年的工作我感悟了很多。

首先，就是一個從學生向一名合格員工的轉變，學生的職責是學習，而員工的職責是為社會創造價值，為企業創造價值。作為學生，會有老師指導，錯了會有人給你指正。作為企業的員工，更多的是需要你去用心領悟，還有謙虛的去俯身學習，如果錯了，所造成的損失可能是不能彌補的，如果想避免這些失誤，就需要自己認真的學習，腳踏實地的工作，謙虛謹慎的做事。

其次，作為一個合格的公司員工，我覺得最重要的是要有責任感、主人翁意識。以水庫調度工作為例：水庫調度運用恰當既能使人們認識掌握自然規律，使水庫更好地為國民經濟服務，又能正確解決防洪與興利之間、綜合利用方面的矛盾，切實做到有計劃地充蓄和消落，有目的地攔洪與泄放，使一水多用，一庫多利，確保水庫安全、經濟地運行。如果水庫無調度計劃或調洪運用不當，非但不能滿足各部門的用水要求，達不到預期的效果，甚至會引起人為的失誤，造成不應有的損失和災難。開展水庫調度工作，使電站為工農業提供了大量的廉價電能，或擔負了電力系統的調峯、調頻任務；在防洪方面：安全成功地調節了特大洪水，消減洪峯，對保證下游農田和大城市的安全起到了重要作用，並滿足了灌溉和下游用水的需要。這就需要我們工作十二分嚴謹，樹立十二分責任感，把公司的利益和自己的工作緊密相連。把公司當做一個家，和同事就像兄弟姐妹一樣，只有真正把心融入到這個集體來的時候，你才真正算是xxx的一員。

第三，學會尊敬。不管是誰，不管什麼職位，不要有高低貴賤之分，同是xxx人，見面一個微笑，一封郵件的問候，一次團隊活動的融合，無形當中就會拉近大家的距離。我個人的現階段定位，就是學會工作，做好工作，完成工作。不管什麼工作，只要是安排給我的，我就會盡自己最大的努力去做，不管結果如何，最起碼我用心去做過了，我知道這件事的過程，再去做的時候要注意些什麼。儘可能的多學習一些東西，來充實自己。學會和上下級之間工作的銜接，以便幫助自己更好的完成工作。處理好自己的私事，不要影響工作。

對我而言有幸成為xxxx大家庭的一員，我將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，家園、舞台、夢，我們要將這一切一起實現。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的，沒有各個部門和各位同事的相互配合幫助，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

在一年的工作中我個人還有很多不足之處：

（一）有時在工作中表現執行力不到位。由於缺乏經驗，遇到問題仍需不斷向其他同事請教，以不斷成長。

（二）在工作中有時馬虎。在這一年工作中曾有幾次將報表算錯，但都及時發現修改。

（三）和領導、同事溝通有時還不到位，影響工作效率。

（四）做事總帶有學生式思維，“想當然”的去做工作，往往會犯一些錯誤。

這些不足我會在以後的工作中儘量避免，也請各位領導同事多提寶貴意見。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。

回顧一年來的工作，有很多的感慨。感受到在部門領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悦，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，回顧這一段時間的工作，有進步，也有不足，我會在將來的工作中再接再厲！