市人社局半年的工作總結

今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的積極指導和大力支持下，全局上下團結拼搏、真抓實幹，人力資源和社會保障各項工作取得了新的突破。現將上半年工作總結如下：

一、主要工作完成情況。

1、抓重點、克難點，就業再就業工作取得了新成效。一是千方百計增加就業崗位，做好“零就業家庭”及“4050”人員就業工作。截至6月底，我縣零就業家庭已全部就業，實現動態歸零，成功開發公益性崗位140多個，城鎮新增就業1653人，城鎮下崗失業人員再就業470人，城鎮登記失業率2.92%；二是對接京津勞務市場，拓寬勞動力輸出渠道，截至6月底，共輸送北京、天津務工人員約25000人，其中我縣派遣到到北京外交部服務局保安82人，轉移農村勞動力53450人；共開展技能培訓13期，共598人，就業598人，創業培訓188人；三是以創業促就業，做好小額貸款工作，截至6月底，共為155名下崗失業人員發放全額貼息貸款1510萬元；四是加大失業保險擴面徵繳力度，確保失業保險金按時足額發放，截至6月底，新增擴面123人，共計收繳失業保險金61.74萬元，累計為91名失業人員發放失業保險金26.83萬元

2、抓擴面、強輸血，社會保障工作取得了新進展。一是確保離退休人員養老金按時足額發放。企業養老保險徵繳2047萬元，下撥我縣省級調劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業離退休人員養老金按時足額發放，認真完成了企業退休人員工資待遇調整工作；機關事業養老保險徵繳1656.52萬元，保證了全縣機關事業參保單位1750名離退休人員養老金按時足額發放。二是進一步擴大社會保險覆蓋面。企業養老保險新增參保432人，企業在職職工參加基本養老保險人數11401人，企業工傷保險參保單位累計184家，參保人數累計達到11036人；機關事業在職職工參加基本養老保險人數5632人，機關事業工傷保險參保人數5614人；城鄉居民養老保險共108485人蔘保，參保率95.7%，收繳保費294757元，為我縣60週歲以上城鄉居民發放基礎養老金1150.28萬元。。三是醫療保險基本實現了全覆蓋，基本解決了城鎮居民、退休職工兩大空白點。

3、抓基礎、促和諧，人事人才工作再上新台階。一是深入實施人才強縣戰略,切實加強創新型人才隊伍建設。成立人才儲備庫，大力實施選才戰略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般幹部2012年度的考核工作。三是按照上級工資政策有關規定，保質保量完成了我縣機關、事業單位和企業人員工資日常審批工作，完成了事業單位2012年績效工資總量核定工作。四是依照上級文件精神要求，對全縣事業單位已取得專業技術資格的人員進行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業軍轉幹部解困維穩、軍轉幹部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業軍轉幹部發放養老金補貼56400元，生活困難補貼82902元。

4、抓基層、保穩定，勞動關係調整成效顯著。今年以來，我們發揮職能作用，強力維護和諧穩定的勞動關係。一是認真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》，發展和諧勞動關係。加強非公有制企業勞動合同簽訂工作，認真開展信訪矛盾排查調處工作，努力維護信訪穩定。截至6月底，共受理勞動爭議案件7起，調解結案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結案率達到100%。接受羣眾信訪諮詢329人次，調處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項答覆落實率100%，走訪企業12家，排除並協調處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批羣眾關心關注的涉及自身利益的熱點難點問題，逐步建立統籌協調，多方參與，處置快捷的工作應急機制。二是認真做好農民工維權工作，有效維護廣大勞動者特別是農民工的合法權益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農民工討要工資500餘萬元。

二、存在的主要問題。

一是實施城鄉統籌就業和鼓勵全民創業壓力較大；二是社保任務十分繁重，保障能力還需加強；三是建立和維護和諧穩定的勞動關係工作難度增加；四是人事制度改革還有待於深化。

三、下一步工作打算。

下半年重點抓好以下四個方面的工作：一是以城鄉勞動力充分就業為目標，加快推進城鄉統籌就業；二是以“五費合徵”為抓手，加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系；三是以深化改革為動力，加快公務員隊伍建設和人事制度管理；四是以勞動保障法制建設為基礎，加快創建和諧穩定的勞動關係。