教師寒假培訓工作總結範文

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編收集整理的教師寒假培訓工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

為進一步提高教師素質，根據教科局安排及我校實際情況，於2月15日至2月17日組織開展了以“師德教育和業務學習”為重點的教師培訓活動。本次培訓活動分為6個模塊，11個主題。現總結如下：

一、基本情況

依據培訓計劃，採取集中培訓和自我研修培訓兩種形式。參訓教師24人。培訓內容涉及教師成長論壇、師德師風、“三字一話”、信息技術、教學常規等。

二、主要亮點

一是培訓要求“高”。為保證培訓質量，使培訓工作真正落到實處。20xx年1月10日，學校就寒假培訓內容進行了研討，確定了主講人。寒假前，學校召開全體教師會議，讓大家領悟培訓的意義，制定了培訓方案，安排了培訓時間、培訓形式及培訓內容並做出相應規定：一是嚴格遵循時間，做到不遲到不早退。二是嚴肅考勤紀律，堅持每天兩簽到。三是認真學習記錄，切實做到記錄翔實，有所感悟有所收穫。

二是培訓主題“多”。教師成長論壇、期末測試分析、三字一話、信息技術等，通過培訓，基本達到了預期目標。

三是培訓形式“新”。(1)為主講老師們搭建了一個平台，提供了分享自己成長曆程的場所。(2)為全體教職工引領了一個方向。老師們各有所長，如何以長揚長，讓老師們由經驗到理論，由碎片到系統，由無意識到有意識地研究提供了一個方向。(3)使主講老師進行了一次蜕變。老師們在節前，就思考自己所長，確定研究方向;節中，又不斷蒐集資料，整理教學案例，反思工作得失，不斷修改講稿和PPT。

四是培訓內容“實”。

2月15日，教師研讀教材、書寫計劃。

2月16日中午，尚栓新以《名師成長之路》為主題，通過列舉竇桂梅、李吉林及我校王筱老師等名師的成長足跡，從課堂(一課三備、一課三磨、一課三思)、課程(國家課程的增刪整合)、寫作(隨筆、教育敍事)三個方面闡釋了名師的所作所為，並回顧了我們走過的歷程，使教師們相信：只要有“厚積薄發的經歷，潛心堅守的心態，卓爾能羣的品質，追求卓越的精神。”也一定能小有成就。

姚莎莎、閆芳就教師“三筆字”和“信息技術”進行了系統的培訓。通過培訓，使教師們對“三筆字”和“信息技術”有了進一步的認識，提升了操作技能。

2月16日下午，劉紅衞校長針對上學期的教育教學工作，做了《期末素質測評分析》，指出了上學期我們在教育教學工作中存在的亮點及不足，並提出了六點建議，要求全體教師轉變觀念和做法，不斷提升學生素養。

蘇海兵老師以《德育、師德教育與班主任》為題開展了師德師風培訓。她從小學階段德育工作的目標、內容、方法及其與師德的.關係、班主任工作三個方面，讓老師們深深體會到了身為一名人民教師，我們都應從自身做起，修煉自己，爭做“四有”好老師，成為影響學生的“關鍵人”

2月17日上午，董亞莉老師和王筱老師做了以《核心素養導向的説課》和《基於文本解讀的語文課堂教學》為主題的培訓，董亞莉老師從核心素養的認識、各科課程標準對核心素養的體現、核心素養下的説課三方面入手，王筱老師從文本解讀、課堂流程、課堂語言入手，深入淺出，貼近教師教學實際，緊扣當前的教育形式，讓教師們對説課及文本解讀下的課堂教學有了全新的認識。

2月17下午，方薛瑤老師以《初識閲讀，培養語言意識》、王愛愛老師以《作文與生活的橋樑初探》為主題，方薛瑤老師緊緊抓住課標對閲讀的要求，提出了培養閲讀習慣，提高閲讀能力的重要性;王愛愛老師從課標中的作文目標、作文教學中存在的問題、產生問題的原因及解決策略四個方面，針對習作教學積極探索，大膽創新。“咬定讀寫不放鬆，立根原在思考中。語文實踐不間斷，培養習慣益終生。”

培訓結束後，學校組織教師對本次培訓活動進行了反思和研討。呂晶晶老師説：“本次做培訓的老師準備的都很充分，從説課、上課、閲讀、書寫、師德師風等多個方面抽絲剝繭般地帶給了我們啟迪。”王國娟老師説：“給我印象最深的是方薛瑤老師的培訓，她從學生的的心理需要出發，從我們教學的實際出發，抒發了自己閲讀的見解，給我介紹了許多實用的好辦法。”許爭爭老師也談及：“本次培訓形式多樣，學校組織教師上台進行培訓，是給老師們搭建了一個平台，同時也是一次非常好的經驗分享，讓大家可以共同進步。總之，本次培訓會讓我受益匪淺。”

三、培訓成果

這次培訓，讓老師們深刻認識到以下幾點：

1、對課堂教學行為的重新認識與思考。教師要在教育實踐中學習、反思、審視、反省、概括、總結，使自身的專業素質不斷有效的提高和成長。

2、認識到終身學習的重要性，樹立了目標。只有與時俱進，拓寬視野，精心鑽研，不斷反思，才能打造有效課堂。

3、要相信自己，以長促長。結合自己所長，相互學習，深入挖潛，不斷細化，不斷深入，使自己走向優秀。

四、存在問題

1、教育理論與教學實際結合方面，有待進一步研討，尤其是教育實踐案例，沒有本土影像資料，多為網絡資料。

2、主講教師的業務素養有待進一步提升，不能做到落落大方款款而談，還需要進一步磨鍊。

3、受訓老師重記錄輕反思，對培訓內容感悟不深，提不出有效建議。

五、改進措施

1、發現典型案例後，及時完善影像資料，反思得失，形成文稿，以備後用。

2、開學後，加大研訓力度，給老師們搭建平台，提供展示自己的機會。

3、力求改變培訓模式，由“講演式”轉變為“沙龍式”，由“一人一主題”轉變為“多人一主題”。