值班長培訓總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編整理的值班長培訓總結，希望對大家有所幫助。

一星期的時間不長，一星期的收穫很多。作為一名剛在值班長崗位工作半年的新手，我在這次培訓中估計是收穫最大的了。

首先，此次工作給我印象最深刻的是“學員討論”。這門課中，各位值班長共同討論，讓我瞭解了很多優秀的管理方法和平時工作中忽略的東西；同時，我在工作中碰到的一些問題，也跟大家討論了，大家都挺熱心的給我出了點子，使我收穫頗豐。

其次，溝通、拓展訓練、班組長角色認知、基層建設、團隊建設、現場管理、特色文化建設，等等，都給我很大的啟發和幫助。比如，很多規定跟原來的不同，但由於文件下達的通道出了問題，或我們不注意，導致我們很多值班長都不知道，通過這些課程，我們收穫了很多信息，對今後的班組管理和班組建設都很有幫助。

溝通是我這種年輕班長面臨的一道重要的關口，如何溝通老職工、轉崗職工等，都將是我們近階段甚至今後很長時期內的重要工作之一，通過學習和訓練，我受到不少的啟發，這對我今後的管理工作甚為有益。

總結是我們平時經常做，但又經常忽視的一個重要環節。總結並不是簡單的書面形式，應該把平時工作中碰到的問題，或好的操作方法等記錄下來，依此推廣，達到輻射效應，讓周圍的人都學習都討論都進步。所以，通過學習我瞭解到了“勤總結”的重要性，在以後的工作學習過程中會更加重視這方面的工作。

最後，學習中我也對本次培訓有一些想法。比如，下次培訓是否可以增加些討論的話題或交流的平台，讓值班長相互之間取長補短，畢竟三人行必有我師嘛。拓展訓練給各班長一個溝通的`平台，對後面的學習討論很有幫助，仍建議前兩天進行。另外建議老師在選案例的時候，多加進些公司的案例，雖然老師選的案例都很典型，但選身邊的案例能給人一種“榜樣就在身邊”的感覺，肯定能增加各值班長“爭優”的積極性，或激發“我不比他差”的奮鬥精神。

非常感謝培訓期間各位老師的指導，我將在今後的工作中加強學習，厚積薄發，在強化班組管理的同時，積極創新和鼓勵職工創新，並及時總結經驗教訓，希望以後能有機會接受各位老師指導交流和與各兄弟值班長相互交流學習。