鄉鎮紀檢三轉工作總結

導語：結合黨的羣眾路線教育實踐活動，切實解決思想思想認識問題，加強黨員幹部的理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

鄉鎮紀檢三轉工作總結1

今年以來，河溶鎮紀委深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習總書記講話精神，在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新台階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。

(一)明確思路目標，全面落實黨風廉政建設責任制

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監督、執紀、問責主業，努力打造一支敢於監督、善於監督、自覺接受監督的隊伍。二是注重抓好各級領導班子的廉政建設。鎮委成立了由鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。三是抓好黨政領導班子自身的廉政建設。鎮黨委要求全鎮各級黨員幹部要帶頭執行我市《具體規定》，做到嚴格管理、嚴格監督，真正做到從源頭上預防腐敗。四是實行公開承諾制。全鎮幹部按黨委班子、機關幹部、村兩委班子三個層次進行了廉政、發展、服務的公開承諾，並在公開欄中進行公示。

(二)強化宣傳教育，提高黨員幹部隊伍整體素質

一是建立學習教育制度。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看警示教育片等形式，認真組織廣大黨員幹部學習黨章黨紀等內容，今年共組織學習12次。通過這些活動強化了黨員幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是加強廉政文化宣傳。利用機關例會、鎮級工作會議、各種宣傳欄，對黨風廉政建設和作風建設相關規定廣泛宣傳。各單位在顯眼位置懸掛警示宣傳牌，鎮機關和鎮直各單位都利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句。鎮紀委充分利用河溶政府網站、電子政務短信平台，在節假日等重要時間節點進行開展了“嚴禁三公釣魚”、“嚴禁舉辦升學宴”、“嚴禁幹部走讀”、“規範婚喪嫁娶”等一系列警示宣傳，通過強大的宣傳攻勢，讓廣大幹部黨員隨時保持敬畏之心，廉潔從政。

(三)加強黨內監督，進一步完善監督制約機制

認真貫徹落實《農村基層黨員幹部廉潔履職若干規定》，對執行情況開展監督檢查深化農村基層黨務公開、村(居)務公開。加強農村集體“三資”的監管，嚴格執行“三資”路徑圖，不斷完善各項規章制度，強化村務監督委員會全程監督職責。不斷完善村務監督委員會和村級紀檢小組規範化建設，不斷健全農村基層紀檢監督網絡。今年鎮紀委牽頭對全鎮19個村進行了財務清理，對三年來的村級資產、資源、資金進行全面清理，重點清查公用工、項目建設、債權債務等內容，通過清理，發現問題71個，整改71個，同時對1名違反財經紀律的村支部書記給予了嚴重警告處分。

(四)重視信訪舉報，加大案件的查辦力度

一是整合資源，建立聯合辦案機制。堅持“糾建並舉”和“主管部門負責”的原則，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照“綜合協調、明確分工”的辦案思路，做好與鎮綜治辦、司法、信訪等部門的協調工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關於糾風專項治理的各項部署。結合我鎮實際，緊緊圍繞經濟工作和羣眾反映強烈的熱點問題，與鎮有關部門密切配合，嚴肅查處基層幹部作風粗暴、欺壓羣眾、奢侈浪費等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過在轄區村設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題。今年鎮紀委共受理來信來訪5件，辦結5件;查處案件6件，辦結6件，開除黨員4名，黨內嚴重警告處分黨員1名，警告處分黨員1名。

(五)嚴抓督查監管，全面推進治庸問責工作

今年以來鎮紀委嚴格按照市“四風”、“四難”問題專項整治方案，在治庸問責工作中，繼續嚴明紀律下猛藥，帶頭執行各項作風建設制度，全鎮各級幹部作風明顯好轉。一是嚴格建立考勤制度。堅持上下班簽到制度，每天上午八點準時收回簽到簿。實行半月一彙總，並上牆公示“亮像”，對上班遲到早退、不請假等“散”的'幹部亮出“紅燈”。二是定性量化工作業績。每個部門現場辦公，要求各部門全年工作要有新進位，變原來的“軟目標”為現在的“硬指標”。各部門的工作目標在黨務、政務公開欄上進行公示，接受黨員羣眾的監督。三是強化獎懲掛鈎。嚴格執行我市治庸問責相關規定，組建鎮紀委牽頭的明查暗訪專班開展巡迴督察，一經發現黨員幹部上班時間喝酒打牌，上網玩遊戲、炒股，借下村之名辦私事等，影響全鎮的效能建設排名，責令書面檢查並全鎮通報，同時根據情況扣發季效能獎，年終考核直接確定為不合格等次。

今年我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。但是也存在着一些薄弱環節，具體表現在：一是監督機制還有待於進一步健全完善;二是長效管理機制還有待於進一步健全;三是對黨員幹部的管理教育還有待於進一步加強。在今後的工作，我們要認真克服不足，堅定信心，真抓實幹，努力開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

鄉鎮紀檢三轉工作總結2

作為基層紀檢監督機關，景陽鎮紀委認真落實中央、省、州、縣紀委全會精神，在鎮黨委的領導下，通過“轉職能、轉方式、轉作風”，明確主攻方向，突出主業，落實主責，全面履行監督職責，有效的推進了全鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作。但仍然存在很多困難和問題。

一、工作的落實情況

(一)轉職能，突出“兩個責任”。

一是落實黨委主體責任，縣紀委第十四屆四次全會後，景陽鎮委、鎮政府高度重視，迅速召開專題會議進行了落實。重新調整了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設和紀檢監察工作進行檢查督導;根據分工進一步明確了鎮委、鎮人大、鎮政府領導班子成員在黨風廉政建設中的責任，並結合實際制定了《中共景陽鎮委、鎮人大、鎮政府領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，從鎮委書記開始確定了聯繫鎮直單位及聯繫村的黨風廉政建設和反腐工作的職責。

二是落實紀委監督責任。半年來，鎮紀委對全鎮重點工作及重要事項進行檢查督辦，下發了三次通報。特別是在農村扶貧開發建檔立卡及農村特困對象識別認定工作中，下發文件，規範各級幹部工作紀律，對“優親厚友”等違紀的問題進行了嚴肅查處。對單位財務管理不規範問題都進行了整改，並對相關人員進行了提醒談話。對黨員幹部禁整無事酒複印下發了湖北全省的相關規定。加大對公務接待，公車私駕，亂髮津補貼的監督檢查力度。

三是加大查辦案件工作力度。嚴格落實“兩個為主”要求，支持有案必查、有腐必懲，做到查處一人，教育一片。深入剖析所查案件，向發案單位提出整改要求，堵塞漏洞、完善制度。今年全鎮在計劃生育工作上，因出生漏報、錯報問題，對問題突出的一個村進行了立案查處，分別對村書記、村主任和村計劃生育專幹給予了黨內嚴重警告處分。

(二)轉方式，積極履行職責。

一是強化事後問責監督。堅持從問題導向、查辦案件和事後問責入手，由事前、事中的過程監督轉變為事後監督、履職監督和問責監督。

二是突出監督重點。按照“誰主管、誰負責”的原則，把監督的重點放在鎮黨委直管的村級黨組織和鎮直單位黨組織履職情況上。強化對主抓者、主責者、監督者的監督。加強對黨員領導幹部特別村級和鎮直管單位的一把手的監督和制約。

三是強化監督合力。對需要多部門共同完成的反腐敗工作任務，突出紀檢監察機關的協調職能，做到牽頭不包辦、督辦不替代、協調不越位。注重發揮鎮紀律檢查委員會委員的作用，充分利用財政、信訪、派出所等部門的優勢，實現資源共享，優勢互補。

(三)轉作風，提升能力素質。

一是開展作風專項治理,重點是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，強化了黨的紀律和廉潔自律意識。具體體現在三個方面：一方面黨員幹部增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，幹部在解放思想上敢於、善於謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想，切實改變了工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習、借鑑先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。二方面強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。堅持以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為羣眾辦實事解難題，進一步密切黨羣、幹羣關係，全力為羣眾辦實事好事。三方面築牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。全鎮黨員幹部都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執政為民，做到為民、務實、清廉。

二是強化內部績效考核。完善領導考評、個人自評、同事互評相結合的多元評價機制，應用信息化手段考準考實幹部實績。

二、存在的問題和不足

一是思想認識不到位，不願轉。鎮紀委幹部在農村工作時間長，受慣性思維束縛，缺乏進取意識，認為強化執紀問責會影響各方面的關係，缺乏工作勇氣。擔心自己被邊緣化，不願轉。

二是紀委幹部年齡偏大、能力不足，不會轉。由於專職紀委副書記和紀檢監察幹事年齡都在45歲以上，年齡偏大，且屬於半路“出家”，對“三轉”精神理解不深、把握不透，不知道轉什麼，如何轉，落實到工作中，缺乏實質性的舉措和創新方法，不能完全適應新的工作理念和工作方式。

三是紀委班子專職不專，無法轉。目前，鎮紀委工作是“人員難專職、任務難專一、時間難專用”的局面。我鎮是一個人口近4萬的鎮，鎮紀委共有1名書記、1名副書記、1名幹事和2名委員，其中紀委書記除主抓紀檢工作外，還分管着信訪、黨建、政法、機關管理等其他工作，鎮紀委副書記、紀檢監察幹事除完成紀委工作外，還有黨政辦按排的任務，同時每人都還聯繫2個村的工作。其他委員由財政所、司法所的站辦所負責人兼任。鎮紀委班子肩負的繁雜工作任務和其他工作分工與“轉職能”主業迴歸要求形成鮮明的矛盾衝突。

四是體制機制制約不好轉。目前鎮紀委監管的對象中，鎮直單位大部分屬於縣級直管單位，人權、財權都在縣直，鎮紀委無法監管，也不好監管;村級組織由於村幹部工資待遇較低，村幹部工作積極性不高，動不動就辭職不幹，有時查處一個村幹部，被問責後就將面臨該村組織癱瘓、“村官”後繼無人的局面，在法紀和情理中難以取捨。如我鎮社坦村今年因為工作失職計劃生育工作被“一票否決”，對3名村幹部應該追責，村幹部準備集體辭職，局面較為尷尬;大里村一名村幹部因為參與賭博，20xx年被處分後辭職。對鎮幹部的監督和問責上，受複雜人際關係及怕得罪人和有負面影響等思想幹擾，難以做到鐵面執紀。導致鎮紀委主要監管的是幹部上班簽到、上班是否玩遊戲、是否遲到早退等雞毛蒜皮的事，對單位和部門的“三公”管理等實質性問題監管不到位。

五是執紀辦案偏於疲軟。近年來，因涉事人員素質低、覺悟差，以致取證難，不易查處，且處理後羣眾持同情態度，認同難度大。對黨員幹部的違紀處理，説情多、阻力大，意見不統一。對非黨村幹部的一般違紀問題，難以處理。部分在經濟方面違紀的村幹部，因其家庭困難，違紀款難以追繳，導致辦案效果差、震懾小。

三、對策與建議

(一)加大宣傳教育力度，樹立正確的思想觀念。一是要結合黨的羣眾路線教育實踐活動，切實解決思想思想認識問題，加強黨員幹部的理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是領導帶頭，以上率下。真正做到上行下效，風清氣正。三是要以黨風政風的好轉帶動社會風氣的好轉。在加強對黨員幹部教育的同時，加大在社會進行廉政文化宣傳教育的力度，弘揚真善美、傳播正能量。

(二)爭取鎮黨委的支持。鎮紀委不僅受上級紀委領導，還受同級黨委領導，鎮黨委的理解和支持，是鎮紀委開展好工作的前提。由於目前存在着諸多的問題，多多少少制約着鎮紀委的職能的發揮。鎮紀委要多向鎮主要領導彙報工作，提建議，爭取鎮黨委在人、財、物和政策方面的大力支持，同時積極推進“轉職能、轉方式、轉作風”，做到職能“到位”“歸位”“入位”。

(三)推行督查、辦案協作機制，成立協作區。近年來，隨着農村經濟的快速發展，農村違紀違法案件呈上升趨勢，鄉鎮紀委查處的主要對象是鄉鎮和村幹部。這些幹部身處基層的“熟人”圈子，消息靈通，且大多作案手段隱蔽，這給鄉鎮紀委查辦案件帶來了很大難度。同時，一些鄉鎮幹部“小圈子”、“小團體”意識濃厚，導致部分紀檢幹部因擔心得罪人而“好人主意”嚴重，不敢大膽督查、辦案。通過督查、辦案協作機制，避開“小圈子”、“小團體”，整合紀檢監察人員綜合實力，做到時間、精力高度集中，提高督查、辦案質量和效率，有效及時打擊違法違紀行為。

(四)強化幹部隊伍建設。“打鐵還需自身硬”。鄉鎮紀委作為基層黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要力量，其幹部隊伍素質如何直接影響着監督執紀問責的成效。作為鎮紀檢幹部，應樹立終身學習的理念，堅持與時俱進、學以致用，不斷提高自身的綜合素質。同時應該大膽啟用年輕幹部，特別是剛參加工作的公務員，他們年輕有活力，工作積極高，通過一段時間的培養，使他們成為紀檢監察工作的生力軍。

建議上級紀委加強信訪、查案、糾風等技能培訓，不斷提高紀檢幹部的業務能力，推薦鄉鎮紀檢幹部參與上級紀委案件查處等工作，讓他們在實戰中經歷考驗、增長才幹。同時加強對鄉鎮紀委工作的指導。