學習部工作總結（精選8篇）

轉眼間充滿意義的學習生活就已結束了，想必你學習了很多新學習方法，需要好好地寫一份學習總結了。那麼你知道學習總結該如何寫嗎？下面是小編為大家整理的學習部工作總結（精選8篇），希望對大家有所幫助。

學習部工作總結 篇1

經過學習部所有人員的共同努力，本學期各項活動都得以順利、有序的完成。

從策劃到申請直至最後的成功舉辦，既豐富了校園文化生活，又使得學習不每一個成員都得到充分的鍛鍊。

1、從學期初，為了提高全校同學的聽力和口語，學習部從各方面收集同學意見，召集各班學委瞭解各班情況，最後制定出兩套《美國之音》和《走遍美國》的聽力方案。從第五週開始播放，每天早自習20分鐘、晚自習30分鐘，直至第18周結束。

2、配合院學習部舉辦“節能月知識競賽”，由學習部負責軟件辦組織報名參加，並且由軟件辦獲得了冠軍。

3、從4月1日~5月10日舉辦了第二屆軟件辦“勵耘杯”大專辯論賽。經過3輪7場比賽，分別由可視化專業和多媒體專業獲得冠軍、亞軍，並且評出8名優秀辯手和1名最佳辯手。得到了張主任的表揚，取得了很大的成功。

4、5月14日和5月21日舉行的“技能月英語單詞大賽”取得圓滿成功。由圖形圖像專業和web專業獲得冠軍、亞軍。

5、配合院團委完成“院第四屆‘砥柱杯’大專辯論賽”，由學習部承辦，做總結賽ppt、計時器。軟件辦獲得了冠軍。

6、配合文藝部舉辦“且行且珍惜”送03級畢業生晚會。學習部有崔珂、任嘉、蓼蘭、湯雯雯、林學陽5人幫忙佈置會場，從早上9點一直到下午5點，不停歇，連午飯都顧不上。晚會取得了很大的成功。

經過一學期的工作學習，學習部的各個成員都得到了很好的鍛鍊，無論在認識上還是在行動上都有一定的提高。

學習部工作總結 篇2

我認為公司處於探路和摸索階段，對公司未來發展起着至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關係、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：

一、自我反省，工作總結

1、人事管理方面

（1）人員流失率

20XX年全年全公司的人員流失率約為8.55%，整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法儘量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。

（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續

本年度所有入職員工（個別管理幹部説與公司簽訂協議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

（3）對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。

（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規範，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖標。

3、培訓與開發

20XX年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展並不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓牴觸情緒較大，大多流於形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。

個人認為主要原因如下：

1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在着各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況；

2、未能系統化和規範化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時説説談談的培訓；

3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，後續跟蹤考核執行不到位進而影響到培訓效果的達成；

4、明確崗位説明書、績效考核及工資福利方面。

20XX年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的彙報與負責關係等。今年崗位説明書雖已成文下發，但我認為各部門只流於形式，並沒有真正的瞭解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發現不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是説重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。

績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重於工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。

5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5s現場管理工作

企業文化建設方面在本年度沒有什麼特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衞生間也增添了一些小標語，車間牆壁有混刷、牆洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的並沒有實質性的增強。

企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脱節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是XX年必須加強的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利於宣傳公司制度，更有利於提升我公司形象。

公司5s現場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醖釀中，但終究沒能落實到位。

6、其他

作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可迴避的，新的一年裏我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

公司的iso質量管理體系和pdca循環管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。

二、新年新氣象，XX工作計劃

1、建立健全合法規範的人力資源管理制度

XX年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，採取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。

2、人事管理方面

（1）人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統計分析還不夠細緻，將在XX年更加細緻，更加科學的統計分析，以“已辦入職手續”為標準統計；以“上了一週班離職”為標準統計；以試用期未滿離職為標準統計；以部門劃分為標準統計；更加全面的科學的分析人員流動情況。

（2）、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現狀，鑑於XX年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用於控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利於一線主管實時瞭解及控制在職在崗人員情況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區目前的現狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以後每月根據生產運營情況及現有員工技能素質適時招聘，適當調整。

5、培訓與開發

有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據XX年的公司現狀分析各部門的培訓需求，務必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的XX年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為XX年度培訓補充計劃。

6、績效考核與薪資福利

從20XX年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題。績效考核體現了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養成行為習慣，關鍵在於堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：

1、不斷優化完善績效指標；

2、努力抓好績效過程監控；

3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鈎）；

本部門XX年需要做好以下工作：

1、協助各部門繼續完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；

2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；

3、相關宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

績效考核並非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，並聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。

學習部工作總結 篇3

經過近一年的院學會工作，我對學習部已經有了深深的感情。學習部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容是關係到同學們的學習考試報考方面，需要我們做到認真負責、準確無誤;第二其所負責的內容又很專業化，都需要創新性，都要有區別於其他部門的特色，要一定的專業知識和素養。第三其所負責的活動工作量大，細節多，持續時間長。

在剛擔任學習部副部長一職之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手,經過各位同事的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法,並運用到實踐中，取得了有效的成績。在學習部的一年工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什麼時候我都告訴自己，要堅持，要努力。

在這幾個月的時間裏，我在我們部長的帶領下一起舉辦了幾次本院活動，其中包括新老生交流會、新生辯論賽、大學生創新性試驗計劃經驗交流會、三下鄉和挑戰杯經驗交流會、“風華杯”趣味地理知識競賽，並組織本院學生參加了學校的校規校級比賽、英語辯論賽、英語口語大賽、英語演講比賽、團史校情知識競賽。活動並不是很多，但通過參與組織這些活動，我的確是受益匪淺，對個人工作有以下幾點體會。

首先，要做好一件工作，責任心是必不可少的，當帶着責任心去做某件事情時，才能真正全身心投入。其次我充分體會到與他人合作的重要性，不管一個人有多強的能力，個人也不可能獨自完成一件龐大的工作，只有在集體中才能把工作快速高效地完成。另外,我也體會到，想要很好地完成工作，就要努力，要勤奮，天下沒有免費的午餐，正是這個道理。

在獲得工作經驗的同時，我也學會了許多做人的道理。剛進入學生會時，主席及幾位就都説過，不要以為進入學生會自己就有比其他同學更多的權利，學生會就是一個為同學服務的團體，做工作就要有為人民服務的精神。另外，對人要謙遜平和，要積極進取，要尊重他人，這對我以後的工作及生活都有非常重要的作用。

但是在收穫經驗的同時，，我也得到了許多教訓。比如，工作若不能及時完成，到最後慌亂之下再去做就會影響工作質量，影響進程;在工作同時不兼顧好學習，顧此失彼，就會給以後的學習帶來麻煩;不能合理安排時間，就會事倍功半??

能夠有機會在學生會這個大家庭裏，我覺得很榮幸，在以後的工作中，我想我還會有更多的體會，與其他成員也會有更多的相互學習，相互幫助的時候。希望我們學習部能夠越來越好，我院學生會也能達到更高的高度。

學習部工作總結 篇4

時光飛逝，不知不覺這一學期即將告一段落，我也已經適應了學生會的生活，在學生會能夠讓一個人增長不少見識，不管是在學習方面，還是在工作或是其它方面……我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多麼的強大，明白了努力認真的做好每一件事是多麼的開心，體會到為教師同學服務是多麼的歡樂……

學生會是學生自我約束的團體，它在學生日常工作中起到了進取有效的作用，而作為學生會夠重要組成部分的學習部的作用更是不可磨滅，學生的主要任務是學習，而我們學習部正是本着“為大家的學習服務”的原則，我為自我能在這個團體而感到自豪，但同時我也感受到了自我肩上所有肩負的職責！

既然是學習部的考勤就是我們的一大常規工作，每個星期一，我們查一次考勤表情景，然後進行每個班評比，挑選出考勤最優秀的班級，當然不好的我們也要告訴，説給她們哪裏不好，像字體不工整，面部不整潔，讓她們加以改正，我們很注重考勤時的一些細節，做為學習部的我每個月都要寫兩份會議記錄，一份是學生會內部的，一份是我係各班班長會議記錄，其次就是比如説學校裏舉行活動，系裏舉行活動，都是由我來寫總結，這就是我學習部的工作，總之不管在考勤方面還是寫任何稿子方面，我做到了嚴謹、公正、認真、始終堅信“付出就會有回報”的真理，雖然在學習部有事感覺挺忙碌，但即使在忙碌，也是豐富多彩的，因為在忙碌中能夠充實自我，鍛鍊自我！

我認為學習部是偉大的，我熱愛這個部門，有同學們的相互幫忙，有更多的知識去學，在那裏能夠提升我的綜合本事，能夠培養好的人際關係，充實自我的在校生活……

在以後的工作實踐中，我們將不斷努力探索，使學習部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩定前進，逐步走向完善！

我想，在以後工作中要以身作則，進取配合，我相信自我付出就會有回報，不要去用華麗的詞澡説自我今後會在學習部怎樣樣，我選擇是用實際行動證明自我，努力，加油！

學習部工作總結 篇5

至今還清晰地記得剛被擬任為校學生會學習部部長時各位教師和各位主席給我們開會的情景，轉眼間一年快過去了。這一年裏我時刻以當初競選部長時的承諾要求自我，帶領學習部的成員努力完成各項任務的同時，也進取地開展了一些活動。一年裏我們為我校同學的學習生活做出了一些貢獻，我們也在這個過程中學到許多東西。下頭是這一年來學習部工作的總結。

一、工作概況

（一）部門建設

1、在剛被擬任為學習部部長後，對×級的學習部幹事進行了選拔。按照主席團的要求，經過一個月的考核期後，將學習部成員從原先的x人刪減為x人，大大提高了幹事的工作進取性。

2、在今年上半年的工作過程中，對這x名幹事進行了考核，並在今年暑假開學後，確定xx學院xxx和xx學院xx為學習部副部。

3、在面向x級新生的招新活動中，共有×名大一新生報名，經過一輪面試，按主席團要求，擬定了×名新生為學習部的幹事；經過一個月的'考核後，在x月x日正式確定xx等x名同學為學習部幹事。

（二）、活動情景

1、上學期初為方便我校同學上自習，在第×周我們整理出了我校x、x教學樓的空教室情景，並將此編製成表，基本解決了我校學生上自習找教室的麻煩。

2、從x月份開始，思想彙報專題我們開始在全校男生宿舍樓內的黑板上定期更換宣傳資料，必須程度上豐富了同學們的宿舍生活。

3、x月x日，為激發同學們學英語的熱情、加強各院學習部之間的交流，我們舉辦了一次xx活動。

4、為培養我校學生的晨讀習慣、增強我校學習氛圍，×月份我們和xxx一齊在xxx舉辦了一系列晨讀活動。

5、承擔了“慶祝建團xx週年活動”中xxx的出題任務。為此次活動的圓滿完成貢獻了自我的力量。

6、x月x日—x月x日，舉辦了以xx為主題的人文知識競賽活動。此次活動面向全校，經過一系列的初賽、複賽、決賽後，結合參賽選手的比賽成績及其在比賽中的表現，最終確定xx、xx等x名同學代表我校參加於xxx在xxx舉辦的xxx。經過激烈的比賽，我校取得了總成績第xx，非專業類院校xx的佳績。不僅僅獲得了此次比賽的xxx，還被授予了xxx。

7、從x月x日開始，開展了為期一個月的xxx活動，經過開展主題班會，交流讀書心得，徵集優秀讀後感等活動，必須程度上激發了我校新生的讀書熱情。

8、承擔了xxx比賽及xxx演講比賽等的計分任務。

二、工作反思

從上頭的工作概況中能夠看出學習部今年的活動還是取得了必須成績的，在這一年的工作中，我和我們部的幹事都經過學生會這個平台學到了很多東西。就我個人而言，最大的收穫是組織本事和表達本事的提升。當然，在工作的過程中也發現了一些問題：

舉辦一些相對較小的活動時，我們基本能夠做到面面俱到，但在舉辦的幾次大型的活動的過程中，我們還是出現一些問題。

在xxx活動中，出現了場面混亂，參賽人員利用手機等設備翻譯英文單詞等問題。雖然由於是在室外舉行，較室內來説有一些困難，但從根本上講還是我們當初舉辦活動是沒有研究好各個環節可能遇到的情景導致的。活動結束後，我也進行了認真的總結。

在xxx決賽中，由於要播放PPT，這就需要和現場主持人進行充分的溝通，這恰恰是我當初沒有做到的。這點疏忽，也導致了比賽過程中的兩個比較大的問題，影響了活動的效果。

這一年的工作中，我做出了一些成績，也遇到了一些問題，感激團委教師和主席團成員對我的包容，是你們沒有計較我的錯誤，才使我從犯錯中得到了教訓，取得了提高。

學習部工作總結 篇6

伴隨着學期末的來臨，我們學習部的工作也接近尾聲。本學期在部門所有成員的共同努力下，順利地完成了本部的各項工作，在此前提下，還進取主動地協助其他部門的工作。為了在今後更好的完成學習部的各項工作任務，為了我部能在工作上有更好的提高，更好的服務於廣大同學，也為了能夠將今後的工作做得更加完善，值此之際，將本學期的工作做個總結就顯得十分必要。下頭就由我來總結本學期我部門的各項工作：

一、日常工作：

1、配合好招生辦做好各項考試及相關考證的通知傳達工作，定期召開學習委員例會，加強與各班學習委員之間的溝通聯繫，及時把學院的各項活動通知傳到達位，與此同時也要及時跟進解決學習委員反饋的問題。

2、完成各項考證的報名及後續工作。

（1）組織20XX年下半年普通話的報名工作，及相關的培訓和考試的安排

（2）下達關於20XX年下半年英語等級及計算機等級考試、CCAT考證和會計等各項考證的報名，整理收齊相關考試的相關資料，完成報名統計核對及後續工作。

（3）通知各班按照每班分配名額進行英語A級以及普通高等院校計算機等級考試考前模擬測試；製作相關課室安排表、座位表；安排報考人員進行考前模擬測試，

二、特色活動

1、首屆文化藝術節演講比賽：為了充分展現我院學生的青春風采，不斷提高我院學生的思辨本事和演講口才，切實豐富學校文化內涵，我部舉行了首屆文化藝術節“信仰耀青春”的主題演講比賽。

2、首屆文化藝術節徵文比賽：為了豐富學校文化內涵，用文字記錄和宣傳學校文化生活，我部協助新聞中心，舉辦了“吾愛吾校，吾敬吾師，吾惜吾友”徵文比賽。

3、英語角：英語角作為學習部的一個部門，在聖誕節悄悄而至時，我們舉辦聖誕晚會每年都會在這個充滿喜悦的節日裏舉辦活動，讓同學們在瞭解本國的優秀文化之外還能熟悉國外的文化精髓。活動已順利的落下了帷幕，但它沒有帶走同學們的歡聲笑語卻帶走大家心裏的祝福與祈禱。同時，我們會改正不足，再接再厲讓同學們感受英語的魅力，讓更多的同學熱愛英語。

4、各部門之間的協作。作為學生會大團體中的一員，學習部在本學期一如既往的盡職盡責，在做好自我本職工作的同時進取與其他各部配合，部門若干成員協助女生部舉辦的女生節；協助文娛部舉辦的五月的鮮花的文藝晚會；助體育部的“體育文化節”各項比賽的記錄員等等會，在各種活動中儘自我的一份微薄之力，發揮了自身的作用的同時，更重要的是提高了與其他部門的團結協調配合本事。

三、展望新學年

1、我部會更加進取認真完成好日常工作，落實好相關考試及考證方面的相關資料的通知，及時與學習委員溝通聯繫，盡職盡力把工作做得更好。

2、新學年，我部期望舉辦更多更有創意的活動如辯論賽、演講比賽、專業技能比賽等活動來豐富同學的學習生活。為了使新同學能夠儘快適應大學的學習生活，融入到新的學習環境中，我部也將加大工作力度，並重點舉辦一系列針對大一新生的活動，起到學習部對學習的指導與監督作用。

3、為了起到學習部激發和提高學生們學習的進取性的作用，為了鍛鍊同學英語口語本事，在簡便愉快的過程中能夠到達提高英語水平的效果。英語角活動也將如期舉行，期望經過這個活動能夠激發大家學習英語的熱情和興趣，以提高自我的英語口語水平。

以上即是學習部本學期的工作概況。回想一年來學生會的工作，我們取了必須的提高，這些提高離不開學習部每個成員的共同協作與在工作中的辛勤付出，我們一步步成長的腳步依然清晰，在工作中吸取經驗與教訓，雖説有些事做的不盡如人意，可是對於每件事，學習部的每個成員都是盡了自我最大的努力在做的，在取得成績的同時不忘尋找不足之處，從而鍛鍊團隊的協調工作本事，完善部門職能，使得以後的工作能夠更好的進行。更可貴的是本部成員在活動中找到了個人自身的問題，變得更加團結，使得學習部成為一個温暖的團體，期望今後的日子裏，我們還能一齊努力歡樂地工作，共同取得更好的成績，將學習部的職能發揮的更加出色。

學習部工作總結 篇7

一學期已經過去了，在這學期的時間中，我經過努力的學習，有必須的收穫，我感覺有必要對自我擔任學習部部長的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自我，以至於把工作做得更好，自我也有信心和實力能把工作做得更好，更完美。在學生會學習部中發揮出自我應有的一份貢獻，我也更加深刻的認識到了學習的意義和職責，受益匪淺。現將這個學期個人工作總結如下：

一、工作總體回顧

1、立足常規，做好本分工作。穩定是一切創新的基礎，各項佈置下來的活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是我們工作的常識，所以，我們始終堅持立足本分工作，在工作中找出不足，更在工作前把一切可能發生的事故做好準備，按質按量地完成幸學生會會長與學校交代下來的任務。

2、做好換屆納新工作，為學習部注入新鮮血液。立刻就又到下學期新同學來到我們學校了，不到一個月的時間，我們學生會此刻人數雖然比較多，可是能做到管理好自我，每次都參加學習部組織的活動，晚自習的人十分少，基本就僅有我們幾個部長，副部長。這有待改善與整治。該於撤退的就撤退，絕不手軟。在新學期來臨之際做好招生準備，秉着公平、公開、公正的原則，擇優錄取。那些不服從管理與參加活動的一律不要。

3、完善內部管理機制，促進學生會學習部不斷髮展。事物是不斷髮展的，僅有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！異常是我們軟件專業，每年都會有新的知識出來。我們根據實際情景，不斷提出新要求，完善原有制度，使學習部的每位成員都覺得自我是有用的，參加進來是有事可做，能表現自我的。充分發揮各成員的潛力，使大家在工作過程中既感到充實又美歐負擔，同時大家也能夠互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

4、舉辦特色活動，增加成員感情。學校各社團活動能夠説是有條不紊、緊跟步伐，並且豐富多彩。這才使得各個社團更加團結，更加有幹勁，從不一樣程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了學校文化。給同學們供給了一個展示自我的平台，使自我得到自信，從而更加有信心與活力來幹好學習部的工作。為廣大同學更好地學習、工作、生活供給了全面保障。

二、本月工作總結

在xx月，有許多事情，如xx校區的同學來到我們校區就讀，xx週年校慶，每週一、三、四的晚自習等等。在x校區同學來臨我們學校的時候，我們學生會學習部，在學生會會長的帶領下，一齊幫忙xx校區的女同學搬運行李包到她們宿舍去，充分展示了我們校區的友好，與我們部門的工作本事和態度！

三、工作經驗的不足

在回顧工作的同時，我們也看到自身的不足，如有畏難情緒，看見有困難的任務，不能挺身而出，這是一個重要的也是普遍的問題，在以後的工作中需要進一步的改善與學習。並且在和其他部門與社團需要更好的交流與學習，讓我們學習部成為所有部門中最重要的部門之一。

四、工作展望

1、立刻就要新學期了，新同學即將來臨，目前最重要的工作就是在新生交流會上那十分重要與神聖的30-40分鐘，學校專門、獨自教與我們學習部負責展示。我們必須拿出百分之一百二的活力與幹勁，把它做到最好，最完美。使新來的同學對自我的學習充滿活力與期待。

2、加大力度提升學生會幹部的自身素質與技術硬件實力，以保證能把每次發配下來任務，活動做到最好，最完美。

3、加強與各部門、社團的聯繫、交流與合作，吸取寶貴經驗來提升自我，納精去糟。

成績屬於過去，奮鬥成就未來，我們會一如既往地做好本質工作，以“為同學服務，提升自我”的目標，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自我最大的一份努力。

學習部工作總結 篇8

在學生會的第一份工作就是模擬招聘團的報名工作，每一天早上幫忙抬桌子，帳篷，累是有一點累啊。可是更多的是歡樂啊，呵呵，為什麼怎樣説呢？因為我感覺認真工作，用心去投入進去就會感到歡樂，尤其是與其他同事在合作的過程中，雙方達成的默契與配合，時而不是的説笑，領導間或的鼓勵與幽默，也引起大家的歡聲與笑語。其實，讓我感觸最深的是當天的守點，因為恰好是武漢急劇降温，被風呼呼嘯嘯，還夾雜這零星小雨，坐在那是真的不爽阿，可是還好，我們幾個同事在一齊聊天説笑，互相關心讓大家心裏都感到欣慰。從這次工作中，我總結到在同事之間要相互支持與配合，個人要用心去工作，認真進自我的職責，而領導則要體諒下屬，鼓勵下屬。

其實，再學生會，工作也能夠看出一個人的心態，因為不一樣的人對待不一樣的工作是有不一樣的心態的，這就需要我們幹事去調整心態了，去認真思考了，有一句話説的好：你以什麼樣的心態對待生活，生活就以什麼樣的心態對待你。工作也是一樣的，我們要的是進取的去應對問題，解決問題。記得主席在理會上説過：在學生會，工作，活力過後，就應當是監守與職責了。是啊，做為一名學生會成員，只要在一天就要時刻監守自我的崗位。

隨着時間的推移，我也對學生會的工作有力進一步的瞭解與參與，與上上週參與生活部的查晚歸與查課，這些工作都是各部門合作完成的，沒有哪一項是一個部門獨自完成的沒，首先我感覺的是各部門應當相互瞭解與支持，因為沒有哪一個部門能夠獨自完成自我部門的工作，這就需要合作了，而合作是把工作做到盡善盡美的基礎。幹事之間也是一樣的。我第一次查晚歸的工作是我們部長羅仁榮帶我去的，我們部長真的挺不錯的，她能夠與她的幹事打成一片啊，在我看來挺平易近人，挺和善的，我還有一個部長楊雪也異常優秀啊，反正都很好了。

再查的時候，首先做到的就應當是禮貌，因為沒有一個人喜歡別人在自我的宿舍隨隨便便進出，其次，就應當是認真了，再點宿舍人的名字時有可唸錯，難免會有點唬好意思啊，其中肯定會有個別同學不配合，這也就看我們幹事的應變水平了啊我們要友好的説明情景，問有什麼沒有作到位和需要改正的地方，爭取進一步完善工作質量，當然大部分同學是配合的。

當然我首先是一名學生，然後再是一名學生幹部，在我完成自我學習的同時，我應當完成我的工作任務，當然，這些都是我個人的一些心得而已，並不完全是對的，但至少從我的角度是這樣看的啊。然後我期望主席團的安排工作應當注意一些細節工作，有點預見性，同時期望在例會上給幹事一些發言的機會。