企業軍訓個人總結範文6篇

軍訓是高中或大學鍛造學生品質,培養學生毅力的重要手段。 軍訓具有目的性,軍訓具有挑戰性，為大家分享了企業軍訓個人總結範文，歡迎借鑑！

篇一：企業軍訓個人總結

公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快着軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重複着，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一羣人在一起走着是多麼的亂，是多麼的不齊，這想我想到了，這麼簡單的事都做不以，還別説難一點的了，後來，我們不斷的透過鍛鍊，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話“好的安排叫作鍛鍊，不好的安排叫作磨練”，我時刻都記着，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞着我。辦法總比困難、挑戰多。

從軍訓中，我們學習着公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的瞭解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海裏，每次都呼喊着：各位“海軍陸戰隊”的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。

我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。工作報告這企業理念説得簡單，做得難，我們得深深的體會着這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，並切身的去做了，並懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動着鋼軍戰士。

我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎麼，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之後才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最後才是家庭，為什麼是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮着個人的發展，論文寫作不僅僅考慮着個人的能力，我們要考慮着團隊，我們要考慮着同事，要考慮着同仁，為什麼鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峯狀態，所以看你是怎麼去理解企業文化的。看是你的做事是怎麼樣的。

我們的執業理念：一次委託，終生服務，培育人才，誠信立業，務實進取，精耕商圈，永續經營，回饋社會。這幾句話，讓我覺得這不正是我們要做的嗎?這不正是一個案子操作的流程嗎?你體會到了嗎?是不是客户在你這兒來買房或賣房一次就OK了，是不是這就是一次性的客户，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委託終生服務，這是做為服務行業，做為銷售行業的精髓，只要有客户來，那就是我們最真實的客户，我們第一次給他服務好了，給他把事辦託了，你説他會不會給你帶來回頭客，我相信，會。我們在做事的時候也不能老是想着自己，你在做事的同時如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經驗，方法都授予他們，你不覺得這是一件非常快樂的事嗎?做銷售、做服務我們一定得叫一個誠信，因為只有誠信才是企業的真正的靈魂，誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要麼就不用做，一定要把簡單的事重複着做，這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重複做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的夥伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關係，要懂得經常聯繫，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關係網。這是我的體會。

篇二：企業軍訓總結

20XX年7月末到8月初，公司利用6天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練後，這次是我公司提高員工個人素質，提高團隊凝聚力，戰鬥力的又一次高強度的訓練。

公司鼓勵退伍軍人自願報名作為教官，並從中推選出主教官，本次軍訓分成四支隊伍，隊員的搭配採用的老中青混合搭配的原則，這無疑增加了團隊配合的難度，對於此次軍訓，參訓人員都非常的支持，每一個人都非常認真的對待。訓練時間為了不與生產發生衝突選擇早起，晚走的模式。針對於員工年齡和身體素質等諸多因素，訓練科目並沒有選擇太過劇烈的。主要有：原地踏步走、齊步走、行進間轉法、原地間轉法、軍姿、隊列等，每支隊伍還要學兩首軍歌。

軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反覆轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收穫。端正態度，集中精神，努力做好一個團隊的一員是每個人的心得體會。看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，軍姿的要領是身體前傾，這一點很重要。軍訓體現了我們的堅強與耐力，軍訓過後才能體會到短暫的休息對我們來説是那麼的彌足珍貴。時間的價值就是體現在這裏，如果每天都無所事事的話時間對人來説不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對於能夠利用時間創造財富和提升自己的人來説永遠不會嫌時間多餘，時間管理能夠促使我們走向成功。

隨着訓練時間的推移，訓練卓見成果，教官更多的是好評和鼓勵，批評和校正的言語越來越少，員工也是打從心了的高興，所有努力沒有白費。每支隊伍都學了兩首軍歌，高亢激昂的軍歌伴隨整齊如一的步伐，彷彿所有人都是保衞祖國的軍人。真正軍人是教官，他們骨子裏不服輸的勁頭顯現出來，帶領自己的隊伍一次次的重複着所學的科目，都不服輸，都要做到最好即使是嗓子已經喊啞了。然而企業是多麼的需要這種精神，教官好比企業、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業務做到最好，也只有這樣企業才能在商海中站的更穩，才能有更好的發展，才能更加具有競爭力。

軍訓的核心價值就是提高團隊協作能力，提高團隊合作意識，提高團隊的集體榮譽感，每個人都是隊伍中的一員，是企業的一份子，在工作中團隊協作無時無刻不在，一個優秀的企業其團隊協作是無比的順暢的，指令的下達和執行是沒有折扣的，任務的接受是沒有選擇的，只有這樣才能符合一個優秀企業的要求，這也是我們此次軍訓的主要目的。隨着軍訓接近尾聲，全體參訓人員將接受公司領導的檢閲，隊員們順利的將這些天的全部所學傾囊而出，再配以飽滿的精神狀態，使整個檢閲的氣前高漲，在拉歌環節更是將每一個團隊，每一名隊員的集體榮譽感顯現的淋漓盡致。

通過此次培訓基本達到了公司預期的目標和要求，即鍛鍊了員工體魄和耐力，豐富了軍旅知識，又提高了員工的團隊協作能力，向心力，凝聚力，為企業更好的發展打下夯實的基礎。展望未來我們將此次軍訓作為第一期，以每年一期的進度舉行並將逐漸增加軍訓科目和強度，最終打造一隻能夠跟真正的軍隊相媲美的優秀隊伍。利劍鋒從磨礪出，相信經過一次次的磨鍊，我們的企業必將在全體員工的共同努力下，創造更加輝煌的明天。

篇三：企業軍訓總結

來公司前就已經得到通知會有為期五天的軍訓，時間過得很快，我們曾今“痛恨”的軍訓竟然就這麼不知不覺的過去了。在領導檢閲完之後的一剎那五天來所積蓄的緊張的精神和身體的疲憊在瞬間就消失了，連腳步都變得輕快。

對我來説這將是我在建華上的第一課，也是和所有學員們都將銘記於心的五天。當然這才是為期半個月的培訓上的第一道“開胃菜”，接下來的時間我們會一起共同品嚐共同分享，吃出色香味。軍訓期間我們由陌生到認識再到了解，短短的五天承載了我們這期學員之間友誼的建立和成長。雖然大家都個性迥異，但年輕人的活力和熱情讓我們很快就走到了一起。

軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是在於在磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在嚴厲也可愛的教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反覆轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收穫。端正態度，集中精神，努力做一個團隊的一員是我的心得體會。站軍姿，踢正步，練軍體拳，我們汗流浹背，腿痠、背疼、腳長泡，看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，找不到不堅持下去的理由。軍訓體現了我們的堅強與執着，軍訓過後才能體會到短暫的休息對我們來説不啻於口渴含到了甘露。時間的價值就是體現在這裏，如果每天都無所事事的話時間對人來説不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對於能夠利用時間創造財富和提升自己的人來説永遠不會嫌時間多餘。每人每天都有24個小時，選擇和努力與否決定了你能賦予時間的價值多少，在反過來體現自身的價值。

訓練館內有我們的歡笑和汗水也有教官和王老師的批評和鼓勵聲，閲兵式雖然不盡完美但是領導對我們的肯定也讓我們感到付出的回報所帶來的欣慰。王老師的一句話説的很對，工作崗位上領導和公司只會看你交出的結果，過程並不是最重要的，那麼一個隊伍具備專注高效的團隊精神對完成一份工作是最重要的'。在訓練的後半程中我也開始懂了並且體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，這些我都會銘記於心。

回想起這些天還有一些讓我感動的和反思的事情，感動在我們的長跑中大家開始學會了互相體諒和互相鼓勵，能夠在他人困難時給予幫助和扶持；感動在互相為對方按摩放鬆時的真誠；感動在我們開始慢慢的更多為他人考慮；感動在我們開始成為一個有愛的團隊。反思有不少的壞習慣當我們習以為常並順其自然時已經給別人造成了不少的麻煩；反思那些自我的個性在接下的日子裏要學會改變，反思如何學會高效的辦事思路。

最後還得感謝公司在我們還沒有為建華創造任何價值時為我們的投入和付出，還有謝謝培訓老師和教官們的教誨，我會用心投入剩下的培訓時間。

篇四：企業軍訓心得

20XX年7月20日上午，在萬達文化中心訓練場上，整齊的口號響徹天空。我們萬達熱電XX5名新員工參加軍訓匯演，身穿整齊的工裝，邁着整齊劃一的步伐在這裏接受公司領導的檢閲，也象徵着為期一週的軍訓生活結束！在本次軍訓中，有汗水，有堅持，有笑容也有拼搏，但從我們的細心品味中，你是否也像我一樣，可以感受到萬達集團在本次軍訓中處處滲透的企業文化！

記得在軍訓前的歡迎新職工的會議上 ，執行總裁 説過，一個企業必有屬於他的企業文化，萬達集團亦是如此，企業文化在軍訓中的滲透是集思想、教育、行為規範總合成的動能，為的是讓人們上崗前先掌握要點，避免盲動。企業文化是企業的靈魂，是企業發展的源動力，也是企業黨建比較直觀的體現。企業要想在市場經濟大潮中獲得持久深層的發展動力，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業特色的文化作為支撐。我認為企業文化這和軍訓的精神是相輔相成、如出一轍的！

服從！軍訓的前提就是服從教官的安排和指令，軍人的天職就是服從命令聽指揮！在這一週的時間裏，我們頂着烈日，忍者勞累重複着教官的各種指令和枯燥的動作！我們利用軍訓進行組織紀律性教育,好的開頭是成功的一半，軍訓是新員工入場的第一步。我們剛進入工廠，是鬆鬆垮垮，還是條理嚴格，這第一印象顯得非常重要。作為剛從大學做出校門的學生，由於家庭的寵愛，心理的偏左觀念，和社會認識不足，逐漸養成了以自我為中心的錯誤意識和自大心理。通過軍訓，特別是軍訓中的嚴格訓練、嚴格管理，使我們逐步的克服、改掉了懶散、嬌慣的毛病，知道了集體中的組織紀律，做到了令行禁止！作為企業必有其規章制度，作為企業文化，必有服從企業安排，員工的服從才能保證工指令的暢通和實行，員工遵規守紀是一個企業安全順利生產的必要條件，只有我們提高服從性，才能貫徹好企業管理者的管理思想和管理意圖，才會提高我們的執行力！在軍訓和企業文化中這是必不可少的！

團結！軍訓的一個目的是培養團隊意識。集體榮譽感真的很重要，一個集體是容不下自私和慵懶的，無論個人多麼優秀，也沒有比有一個優秀的集體更覺得自豪。我們每個方隊都是一個集體，軍訓中，我們一起完成整個軍訓計劃，我們走方隊時的整齊劃一，我們唱歌時的氣勢如虹！我們一起流汗，一起堅持，我們相互扶持着、幫助着結束了7天軍訓！企業又何妨不是如此！團結是一個企業。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個企業工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常説：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。那麼在工作中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？第一、要建立和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。二是積極參與集體活動，增強團結協作精神。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。四是充分信任同事和周圍的人。這正是萬達文化中的團結！

拼搏，軍訓時，沒有一個人輕易地放棄，都是咬緊牙關默默地堅持着。軍訓中，痠疼的雙腿也從疼痛到麻木，唯有滑過嘴邊的鹹鹹汗水證明了我們在站軍姿。依舊記得，那一刻我們堅定地走着步子，在大雨中前進；依舊記得，那一刻我們全身濕透，卻紋絲不動；依舊記得，那一刻心的呼喚告訴我們要堅強，教官常常告誡我們，軍人要具備“精氣神”，而拼搏就是那“精氣神”的源頭！迴歸企業！今天提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨頭的幹勁。不論是在國企，還是在民企，都需要有一支樂於為企業獻力獻策，甘願奉獻的職工隊伍，有了這支隊伍，企業才能在發展的道路上前行，才有戰勝各種困難，克服各種挫折的基礎。所以，發揚拼博精神，勇於艱苦創業，是當前經濟發展中不可缺少的精神支柱。只有擁有了幹部職工的凝聚力，團結奮戰，齊心協力為企業的發展出力，企業才能大踏步前進。

吃苦耐勞，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以説是隻向意志堅強的人敞開。心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。炎炎烈日之下，全體新員工正進行着一場體質和精神上的雙重考驗。炎炎烈日下，我們揮灑着汗水，卻無怨無悔。儘管酷暑難耐，但我們的腳步依然整齊，口號依然有力，歌聲依然嘹亮。因為我們都明白自己的使命。企業文化裏又怎麼少的了吃苦耐勞呢？ 吃苦耐勞是一個合格的員工應該具備的基本素質，也是員工完成其本職工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上認識到能吃苦是一個人的最基本的能力，不能吃苦就不會有事業的成功。以吃苦為底色，才能顯示出成功的風采。企業需要經得起考驗的員工，吃的下苦的員工，構成了企業文化的又一角！

就這樣，七天的軍訓生活結束了，許多員工表示會把訓練中學到的東西轉化為認真努力工作的動力，轉化為同事間互幫互助，共同進步共同為智邦大家庭服務的團隊精神，轉化為生活中高標準、嚴要求的生活理念，這正是集團希望通過軍訓向員工傳遞的理念體系。

篇五：企業員工軍訓心得體會範文

公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快着軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重複着，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一羣人在一起走着是多麼的亂，是多麼的不齊，這想我想到了，這麼簡單的事都做不以，還別説難一點的了，後來，我們不斷的透過鍛鍊，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話“好的安排叫作鍛鍊，不好的安排叫作磨練”，我時刻都記着，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞着我。辦法總比困難、挑戰多。

從軍訓中，我們學習着公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的瞭解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海裏，每次都呼喊着：各位“海軍陸戰隊”的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。

我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。這企業理念説得簡單，做得難，我們得深深的體會着這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，並切身的去做了，並懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動着鋼軍戰士。

我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎？你真正的做到了嗎？這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎麼，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之後才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最後才是家庭，為什麼是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮着個人的發展，不僅僅考慮着個人的能力，我們要考慮着團隊，我們要考慮着同事，要考慮着同仁，為什麼鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峯狀態，所以看你是怎麼去理解企業文化的。看是你的做事是怎麼樣的。

我們的執業理念：一次委託，終生服務，培育人才，誠信立業，務實進取，精耕商圈，永續經營，回饋社會。這幾句話，讓我覺得這不正是我們要做的嗎？這不正是一個案子操作的流程嗎？你體會到了嗎？是不是客户在你這兒來買房或賣房一次就ok了，是不是這就是一次性的客户，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委託終生服務，這是做為服務行業，做為銷售行業的精髓，只要有客户來，那就是我們最真實的客户，我們第一次給他服務好了，給他把事辦託了，你説他會不會給你帶來回頭客，我相信，會。我們在做事的時候也不能老是想着自己，你在做事的同時如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經驗，方法都授予他們，你不覺得這是一件非常快樂的事嗎？做銷售、做服務我們一定得叫一個誠信，因為只有誠信才是企業的真正的靈魂，誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要麼就不用做，一定要把簡單的事重複着做，這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重複做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的夥伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關係，要懂得經常聯繫，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關係網。這是我的體會。

篇六：企業員工軍訓心得體會

短暫的半個月的軍訓結束了，在這個半個月和新生的相處中，我們都很快樂。看到他們軍訓時的汗水和淚水，不由的想起了三年前的那個金秋十月，我們也同樣在那個地方，還是那羣新生，那樣嚴格的教官，那樣的擁有一種高考結果的不甘，可能缺少的就是他們90後心目中的那種心情吧。

和新生們每天都帶在一起，每天我們班導都想辦法要他們不斷的融合進這個新的班級當中，想辦法讓他們不斷地忘卻高考失意的心情。看着他們談論高考的結果，心中想起了高考自己的那種心情，是失落，是沮喪，是一種內心的不甘。但是，我們看到新生們還能渾然自如的説出我們高考英語只有20分的時候，我心裏被他們的那種坦然和自如所震撼了。沒有什麼人是可以如此輕易的説出心中的那份不甘和悔恨。我想他們至少一開始比我多的是幾分忘卻昨天，追趕明天的痴狂吧。這也是我在這一年中不斷在學習的——如何忘卻過去，看淡功名利祿。牢記心中的那份眷戀和最求!

和新生軍訓的第一天，看到他們自信的自我介紹，我就想起了自己三年前的那份心情：是金子在哪都要發光。那時候我是給自己一種安慰，一種鼓勵?現在我都還記得三年前的那個遲到，解釋，最後成為班級負責人的楞青男孩，和10級的新生比起來，我顯得青澀了許多，他們自信的許多。我想你們會比我在今後的大學生活中走得更好，雖然我只能陪伴你們紮實的走下這麼15天。

在班會上我告訴市營的同學，我們市營管男的叫“姐姐”管女的叫“哥哥”，可能會令大家不解，但是我們卻知道這是為了更好的拉近市營每一個兄弟姐 妹的心。讓我們都知道我們是相親相愛的一家人。在這裏我很感謝樂哥、嵐哥還有云妹妹一起開心的下宿舍，一起談論如何和新生更好的相處，如何把他們引領好，他們又一個更好的起步。同時我更好感謝汪老師能給我機會和10新生軍訓，讓我在大學裏有了第二次軍訓的機會，我想我的大學至少比一般人多了那麼一點點眷念和快樂。

昨天，我們市營的新生在一起喝了很多，大家一起唱歌，一起開心，一起笑。眼淚是我們的內心，酒杯是我們每個兄弟間的交流。看到你們現在這樣，看到你們能夠為了大家快樂在一起，為了不傷害到那些有困難的同學，為了不使其他兄弟掉隊在後的感情。我被你們震撼了!市營一家人。

我想等我走後，等我想起我的大學生活，我一定會想起我們一起在軍訓場地留下的汗水，一定會想起我們搞好軍訓內務的那份艱辛，一定回想起我們一起喝下的那一小瓶礦泉水，還會想起我們一起在寢室“三國殺”的那份樂趣。我們快要走了，你們還在這裏;我們留下的是眷念，你們保留的是激情;那個時候我們都很開心，你們都很開心。

在軍訓的期間，雖然説我由於時間上更多的是在學生會方面做好內務評比工作，其實也是更好的為了我們同學服務。雖然 每天都很累，每天都很辛酸。有過不愉快了的聲音，有過不開心的結果，但是和大

中國家在一起我真的開心，無悔!在你們身上我能夠看到自己當年的那份激情，那份豪情，那份自信，那份最求。我想我到時可以流着眼淚笑着走出學校。

來了的要走了，走了的還想再來。剛來的就不想走了，不想走的卻又要走了!