公司拓展訓練個人總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編收集整理的公司拓展訓練個人總結，希望能夠幫助到大家。

有幸參加公司組織的拓展訓練，感到全身心的洗禮，也收穫頗多，像王總講的一樣：感動，成長，幫助，協作！

在整個活動中俊成表現的很活躍，在去拓展基地的大巴上當主持帶領大家做遊戲，週五晚上篝火晚會當DJ等等。而我最近因為業績做的不好，不像過去那樣表現的自信張揚，表現不夠成熟和堅強。在這一點上王總也已經點化我3次了，我很感激王總，一定要改變，做一個善於改變自己的人。

三個拓展項目，求生牆活動給我的印象最為深刻。活動開始後，小龍主動爬上高台告訴大家：女生留在原地，先讓男生去搭人梯，表現出捨我其誰的領袖氣質。公司44個人爬上求生牆只花大約13分鐘，最後一個人王總翻越高牆卻花6 分鐘，這引起大家思考和討論。如何成為危機時刻的領袖人物，帶領大家走出困境？首先要有就像小龍所表現的主動跳出來擔當責任的自信。這與性格有關，也可以通過後天學習獲得。在任何時候都要敢於表達自己的觀點。第二要有我不入地獄誰入地獄的勇氣，身先士卒去行動，只在那裏指指劃劃沒人會聽。第三還要做個“行家”，後來大家按照參加過這項活動的同事的意見，終於把王總拉上高牆。只有在平時每一件事上表現出積極主動，勇於承擔責任；做好每一件事，增長智慧，才能在羣龍無首時成為真正的龍。這是自己所缺乏的，以後要學習和提高。在這次拓展中，我發現同事們豐富多彩的另一面，只得我學習的優秀可愛的一面，比如上面講的，俊成，小龍都很棒。

我們感謝公司給予的這次拓展機會，就要積極行動起來，讓這次拓展成為創造業績，創造新我的動力。在這裏我先對加入影響力5個月的時間的工作生活做深刻的'反省和總結，這個總結不是事後諸葛亮的點評，而是要回答將來怎麼做。

上週特意買一個新的超級行動手冊，週末對所有的客户做了ABCD等級的分類，知道有多少D類客户，多少C類，B類，A類客户（數量和客户名稱），按照超級行動手冊去行動，做每天行動全紀錄，每天做總結，晚上按六點優先工作制原則做好第二天的計劃。這樣知道每天都幹了什麼，都怎樣對待每個客户，有利於做分析和調整行動。對於時間管理，要以年為單位，以月為單位，以日，甚至以上下午以小時為單位定出目標計劃。在這裏給大家推薦微軟劉潤博客裏時間管理的文章。我的年度目標計劃是什麼，我的月度目標計劃是什麼？我明天的目標計劃是什麼？不去思考回答這些問題，我就和以前一樣沒有進步，就出不了好業績，就不能給女友買鑽戒，只是開空頭支票去糊弄她。如果去回答這個問題，培養自己關注目標的行動力，即使一時出不了業績，也會“不較一時得與失，心中自有天地寬”。陳君的目標感很強，是我的榜樣。

改變自己是痛苦的，也是快樂的。痛苦是因為改變自己的壞習慣需要決心和堅持。可以嘗試使用影響力黃金錶。快樂是要看到自己的進步，比如自己上週開始進行客户分類和每天行動紀錄，要做的就是持續改進，做的更好。比如我曾經在錯誤的時間，以錯誤的方式向領導提出一個錯誤的建議，但是我肯定自己在如何與上級溝通上邁出一步。

在做業務上我要改變為出卡而出卡，不要讓客户感覺我只是一個賣卡的。先做人，再做事；先做關係，再談交易；先處理心情，再處理事情。要抱着幫助客户的心態去做業務，用心服務客户，這不是口號，也不是技巧，只有讓客户感覺到我在幫他，讓客户感覺到我在為他的公司發展着想，為他着想，才會接受我，認可我，才會達成雙贏交易。在這一點上，香明做的很好，他很會向客户進行感情投資，比如在生日的時候給客户買個蛋糕。以後多跟他交流和學習。

先做人，再做事，在做業務上是這樣，也應該貫穿於工作生活的始終。我第一次進行主管競聘時還表現出不屑做好人際關係的態度。事實證明我是錯誤的，人與人之間，不管是同事之間，上下級之間，還是我們與客户之間，如果沒有彼此瞭解，何談彼此理解，沒有彼此理解，何談彼此信任，沒有彼此信任，何談彼此合作。在這裏我要感謝王總對我犯過錯誤的寬容，王總是一個能容人的老總。以後要在上班時候，在業餘時間，多和夥伴交流，主動向別人敞開心扉，主動幫助別人，主動尋求幫助，分享快樂，分擔困難。

做業務即要把面鋪大，又要有所重點，今後努力方向要向培訓意識比較強，又有錢的客户傾斜。大客户比如潤華，還有培訓意識比較強的保健品行業，一位朋友跟我分享可以找前程無憂等一些報紙招聘板塊如果有招聘培訓師可以去開發一下，還有新招人的單位也需要培訓，比如小明幾個成交客户就是在招聘現場發現的。

做業務要廣交朋友，多跟他們交流學習，與同事們與客户建立友誼，這將是一輩子的財富。與什麼樣的人在一起就會成為什麼樣的人，多看到大家的優點，學習大家的優點。一位朋友要給介紹一位保險做的很好的朋友一定要見識見識。

在工作上我要回答幾個問題，在影響力有什麼期待，今後的方向是什麼，還要競聘主管嗎。最近大家感覺我低調消極，別人眼中的自己才是真正的自己，我內心如果積極樂觀就表現出來，分享傳遞給大家，那才是真積極樂觀。即使有時候情緒低落也要及時調整心態，不要把壞心情表露出來，一樣微笑面對夥伴們，那才是真堅強。因為我們生活在羣體中，這樣做是作為團隊一分子的責任。以後有感就要發，還要爭取三分鐘演講，即鍛鍊自己的演講能力，又把積極的思想分享給大家何樂而不為呢？堅持自己認為正確的，不要因為業績不好或者怕犯錯就不去做對自己對團隊有利的事情，我相信公司的企業文化和系統，相信領導與同事們的格局，相信自己只有去嘗試才有可能進步，也必定會進步。在影響力我還沒有清晰的遠大的目標，現在第一要務就是要做好業務，當然只顧做業務就做不好業務，因為很多事情是彼此聯繫的，比如做好人際關係。在做好業務的前提下競聘主管，如果連這個想法都沒有，就太沒有志向，現在能做的是多幫助夥伴們特別是新夥伴，向他們傳遞積極有用的信息，包括在私下交流，在公開場合宣揚公司文化，為營造快樂職場盡份力等。

在影響力的這段時間與優秀的人交往中，感覺他們都有永爭第一不甘人後的心態。用吳思通老師的話説就是頂端優勢思維。其實我也是不想平庸的，以後做業績要樹立我是最優秀的堅強自信，要做就做第一的強烈慾望，為實現這個目標全力衝刺。（找機會跟夥伴們分享一下這個思維。）爭第一不是一句一時衝動的話，要為實現這個目標，找到方法步驟，大目標要量化，要分解成小目標，小目標也要量化，要堅持到底永不放棄直到成功。

在生活上也是這樣，做自尊並受人尊敬的人。人任何時候都要看高自己，潤華欒總告訴同事們要把自己看作有身份的人。我很欣賞一句話：只有合適的生活才有真正的高效可言（there is no real excellence in all this world which can be separated from right living）。以後下班後第一要做的就是總結一下今天的行動，計劃明天，看看書——也定出個讀書計劃來。交朋友，與朋友家人女友交流感情也是生活重要一部分。不做害羞的事，頭頂三尺有神靈。

我想以傳播愛與希望結尾，因為上面的千言萬語可以歸結到這句話，因為這句話揭示了生命的本質。但是一個不好好去做的人説這樣的話只能是言過其實貽笑大方而已。我自信這個總結很好，但是外強中乾，徒有其表又有什麼用，每天進步一點點則一定會成功。

我深信一個原則，不能控制自己的弱點就不能成就優秀，但是隻看到自己的不足，不能發揮自己的優勢，只能離平庸越來越近。要想成為卓越人士必須充分發揮自己的優勢。我的優勢是什麼呢？比如我的思想總是比行動跑的快一些，如果勤于思考，讓思想變得對自己對別人更有用一點，而讓行動變得不要矮那麼多就是我的方向。比如我馬上要買光盤開始鍛鍊向企業裏演講，從發揮自己優勢中感受成功的喜悦，尋找激情與夢想。

我們每個人都可以成功。