精選建設工作計劃4篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的建設工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。

建設工作計劃 篇1

一、明確創建文明單位的重大意義，開創我委精神文明建設新局面搞計劃生育工作首先接觸社會的生育觀，引導羣眾放棄舊的生育觀，培養新的婚育觀。精神文明和物質文明是互為條件、互相作用，協調發展的。物質文明提供精神文明，而精神文明決定着物質文明建設的方向，為物質文明提供理論指導，思想動力。精神文明建設中的思想道德建設，科學文化教育建設，可轉化為生產力，調節解決生活中多種矛盾關係，改善生產關係，從而促進物質文明。從計生角度來説，精神文明搞好了，人們的生育觀念改變了，才有利於計生工作，也才能促進經濟的發展。

我委按照精神文明建設“求深、求實、求精”的要求，突出強化思想道德建設這個重點，從一件件具體的事情抓起，積極開展好五項工程：一是加強理論學習，引導人們樹立正確世界觀為重點的“靈魂工程”；二是提高人的素質為核心，加強思想道德教育為重點的“素質工程”；三是基層單位為基礎和依託，優化社會“細胞”為重點的“基礎工程”；四是全心全意為人民服務為目標，為廣大羣眾提供“三生”服務為重點的“民心工程”；五是以培養先進典型，發揮示範表率作用為重點的“楷模工程”。通過實施五項工程，使我委創建文明單位有一個新的突破，從而促進了精神文明建設工作的順利發展。

二、落實精神文明要求和措施，搞好優質服務創建文明單位、開展優質服務，我們抓住一個重點，即行業中的服務“窗口”，如信訪、宣傳、政策法規、技術服務等，實行公開承諾優質服務，通過這個“窗口”，我們大力開展“糾風塑形”工程。在對羣眾開展的各項工作和服務過程中，要做到“三心”——有愛心、有熱心、有恆心；“三不怕”——不怕難、不怕煩、不怕苦；“兩講”——講政策、講法律；“一個信念”——全心全意為人民服務。各位幹部職工以面向羣眾為出發點，在積極開展各項工作的同時，大力搞好自身創建“文明單位”的工作，做到了以機關為龍頭，為指導站做出表率，帶動了全單位的精神文明建設。

我們通過開辦精神文明學校，宣傳精神文明，宣傳精神文明的內容，做好理想、道德、信念教育，提高了幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，為工作產生了新的動力，使幹部的整體素質明顯提高，各項工作也做得有聲有色。

其一，着眼於內因，着力於外因。幹部職工素質的提高固然依賴於個人的覺悟，因為內因是根據，但外因作為條件，良好的外因可以激活內因，引發內因的變化。我們遵循一個道理，把全委精神文明建設的着力點放在開發、營造有利於培育和提高幹部職工素質的良好環境與氛圍上。一年來，我們堅持有計劃地組織學習馬列主義、學習科學、學習技術為內容的各類讀書競賽活動，深入持久地進行創建文明家庭、文明市民、文明科室活動，定期舉辦各種羣眾性文娛體育活動，開展厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，倡導科學精神，反對封建迷信活動等等，從而形成了一個以高尚的理想道德、先進的科學文化、健康的習俗風氣感染人、陶冶人、提高人的文明軟環境，極大地提高了幹部職工愛崗敬業，奮發向上的內心世界。我委創建了精神文明，精神文明塑造了高素質的幹部職工隊伍。

其二，着眼於幹部職工全體，着力於領導班子。領導班子既是單位的核心，又是全體幹部職工的榜樣。領導班子素質如何，對單位整體素質的形成和發揮，具有巨大的輻射、帶動或制約效應。因此，我們把通過精神文明建設提高領導班子的素質作為提高全委整體素質的中心環節來抓，主要表現在三個方面上：一是加強黨支部建設，發揮黨組織的政治核心作用。我委在工作實踐中堅持重大問題相互溝通，幹部職工主動向黨支部報告工作、學習情況，黨支部在制度上堅持民主集中制原則，委領導班子把服從、服務於單位的業務工作作為黨、政、工、團等各方面工作的出發點和落腳點，形成“職責上分，目標上合，工作上分，思想上合”的分工負責局面，黨支部書記及時向幹部通報思想政治工作，領導成員自覺交換意見，求得共識。二是廉潔自律。在計生委，凡是要求羣眾做到的，領導帶頭做到；凡是禁止羣眾作的，領導首先不做。他們從自己做起，率先執行精神文明規定，在對羣眾關注的問題的處理上，他們堅持公開、透明的'原則，杜絕暗箱操作。在日常工作中，領導們律己“慎獨”，堅持主動民主決策，不獨斷，廉潔奉公的作風，形成了領導班子和黨支部的權威和力量。

其三，着眼於綜合素質，着力於科學文化素質。我們堅持從提高幹部職工的綜合素質着眼，從增強其科學文化素質着力。一方面，加大幹部職工科學文化知識教育的培訓力度。另一方面，提高幹部的實際工作能力。

三、加強民族團結，維護社會穩定在＊＊，最大的政治是穩定，而穩定的關鍵是團結。我委領導及全體幹部職工對此有高度的認識，我委始終把加強民族團結、維護社會穩定作為一件政治大事來抓，大力宣傳了黨的民族政策和宗教政策，認真學習了中央有關領導講話精神，經常開展以民族團結為重點的“五觀”教育，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺地站在反對民族分裂鬥爭的第一線。長期以來，我委牢固樹立了“三個離不開”及“五個相互”的思想，堅持政治上合作，信仰上相互尊重。進一步深入開展了愛國主義教育、馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學習。同志們經常交流思想，團結協作，和睦相處。在每年的民族團結教育月中，我們都通過開展多種形式的活動加強了宣傳教育。

四、加強愛國衞生工作，確保幹部職工身心健康年初制定了愛國衞生工作計劃，並認真進行了落實，使該項工作經常化、制度化，建立健全了愛國衞生檔案，促進了兩個文明建設健康協調發展，使我委的衞生綠化管理工作有了明顯的改觀，創造了一個種整潔、舒適的工作環境。

五、綜合治理及工、青、婦等各項工作成效顯着每年，我委都要與委站全體工作人員簽定社會治安綜合治理責任書，每位同志都能認真對待，認真遵守。工、青、婦等各項工作也得以順利開展，很好地完成了上級部門交給的各項任務。

社會主義精神文明建設，促進了我委“四有”職工隊伍的建設，提高了全體幹部職工為人民服務的意識和本領，同時也提升了我單位的凝聚力和幹部精神風貌的轉變，有力地促進了我們的工作。

建設工作計劃 篇2

近年來，我市緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體目標，始終堅持以發展村級經濟為中心，以增加農民收入為重點，以實施黨組織“凝聚力工程”為抓手，着力構建“四到村”工作機制，加快黨建工作示範村建設步伐。具體做到：

一支隊伍指導到村。

市委專門成立黨建工作示範村建設領導小組，由市委主要領導任組長，下設“一辦三組”，負責統籌安排、研究決策、協調解決示範村建設中的重大問題。市四套班子黨員領導幹部每人聯繫1—2個村，每月集中1—2天時間現場督查和研究解決黨建工作示範村建設工作。建立健全駐村指導工作制度，實行“部門包村、明確專人、分級管理、跟蹤考核”，組成30個示範村建設指導小組，明確1名部門副科級幹部為組長，抽調2—3名後備幹部，常駐示範村掛鈎服務，每年至少為示範村興辦1—2實事。同時採取“政府推動、政策激勵”的方式，選擇325家規模企業結對幫扶年集體收入在20萬元以下的經濟薄弱村，形成以強帶弱、以企帶村、以城帶鄉的工作局面。

一張藍圖規劃到村。

按照“建設新鎮村、發展新產業、培育新農民、塑造新風貌、組建新組織、創建好班子”的要求，指導各鎮村制訂村莊建設規劃、產業發展規劃和全民創業規劃，以科學規劃引領黨建工作示範村建設。全市計劃建設30個黨建工作示範村，重點將溱東鎮周黃村、廉貽鎮甘港村、富安鎮北街村、東台鎮三灶村等4個村打造成蘇北領先、蘇中爭先、全省知名的新農村建設示範村。組織開展年納税額超100萬元、人均純收入超1萬元的“雙一村”創建活動，今年“雙一村”可達36個。各示範村根據本地經濟基礎、資源優勢、區域特色和發展潛力，明確了農民增收和產業發展的具體思路。今年以來，溱東鎮周黃村新辦民營企業15家，個體工商户62户，完成税收1320萬元。廉貽鎮甘港村今年已實現税收1030萬元，引進2個千萬元招商引資項目，興建標準廠房8500平方米。東台鎮三灶村開工建設標準廠房32幢，形成佔地120畝，落户企業近百家的中小企業創業園。富安鎮北街村新發展私營企業12家，個體工商户35户，投入125萬元改造道路和水系。20xx年，全市30個示範村共投入1.63億元，用於加強基礎設施和公共事業建設，改善農民生產生活條件。

一箇中心服務到村。

全市多渠道籌資1000多萬元，三年累計新建、改建和擴建村部156所，按照“設計一個標識、組建一支隊伍、建立一本台帳、完善一套制度、發放一份指南”的要求，在村一級普遍建立“黨員服務中心”。大力推進黨員服務中心規範化建設，建立健全管理、維護、安全等各項規章制度，明確責任主體和職責要求，確保“有章理事”；創新工作思路，積極探索無職黨員、老幹部、老教師義工服務等多種舉措，確保“有人做事”；拓寬村集體增收渠道，增加集體收入，確保“有錢辦事”。全面推行“為民辦事全程代理制”，通過專室辦理、超市受理、集中代理等方式，及時為黨員羣眾提供政策諮詢、證照辦理、矛盾協調、扶貧幫困和技術培訓等11項服務，充分發揮了黨員服務中心在服務基層、服務羣眾、凝聚黨員、凝聚社會方面的主陣地作用。開展“示範服務中心”創評活動，採取以獎代補的方式進行扶助，凡新建村級組織活動場所，且達到300平方米以上，經考核被命名為“示範黨員服務中心”的，獎勵2萬元。目前30個示範村全部建成高標準“示範黨員服務中心”。

一套制度考核到村。

市委組織部專門出台《黨建工作示範村規範化建設評價體系》，從領導班子、黨員隊伍、經濟發展、管理制度、精神文明等五個方面，對示範村黨組織建設提出具體要求。建立健全村幹部“目標承諾·績效考核·關懷激勵”制度，開展全面小康“致富杯”、“創業杯”、“奉獻杯”系列競賽活動，對在農民增收、全民創業和財源培植中作出突出貢獻的村幹部給予重獎。凡村幹部引進項目落户，前三年形成的鎮財政税收按20%—30%的比例獎勵到村，領辦、創辦農業龍頭企業的按50%獎勵到村，興辦二、三產業的按新增集體收入的30%—40%作為村幹部獎金。加大村幹部選拔任用力度，對擔任村黨組織書記三年以上，所在村三個文明建設綜合考核在全鎮名列前三名，連續三年上繳税金累計1000萬元以上，經考核考察，可進鎮班子或明確副科級職級，目前已有11名示範村黨組織書記享受這一待遇。市委、市政府每年對示範村建設情況進行專項考核，市財政安排400萬元用於獎勵。

建設工作計劃 篇3

今年是“xx”規劃的開局之年，圍繞我區“加快轉型升級，建設幸福惠陽”的中心任務，我局的工作思路是：繼續堅持以科學發展觀為指導，以“調結構、促對接、興民生、保穩定”為重點，不斷優化規劃建設和住房保障管理機制，積極助力“2345”轉方式工程建設，推進住有所居、完善公共設施、改善人居環境，引導我區加快對接深莞惠、融入珠三角的步伐。重點抓好以下幾方面的工作：

一、強化規劃編制與服務，推動區域發展緊密對接

（一）堅持城鄉統籌的原則，超前謀劃，積極完善城鄉發展規劃體系，着力推進區域對接合作。抓緊完成新一輪城市總體規劃的編制和評審工作，開展惠陽中心城區分區規劃修編；督促各鎮完成總體規劃編制任務；開展山頂國際會議中心、體育公園及休閒谷等重點項目的土地利用策略研究規劃編制。

（二）加快新型城市化規劃步伐，強化規劃在指導城市化和城鄉建設中的龍頭地位。完成東部片區、片區北部組團，部片區、區，片區，經濟開發區中心區、片區、片區、各鎮行政中心片區，以及生態體育公園項目、休閒谷項目等16項控制性詳細規劃的編制任務，提高城鎮建設區域控制性詳細規劃的覆蓋面。

（三）科學編制新農村建設規劃，引導各鎮完成2個以上的村莊建設規劃編制。

（四）完成公園、詳細規劃，區、區市政專項規劃以及路城市設計（白雲一路至淡澳河，長約5.8公里，控制寬度300米）5項專項規劃的編制任務。

二、創新規劃管理體制，嚴格城鄉規劃實施

（一）實施陽光規劃，強化社會監督和公共參與，在規劃編制、修改、實施各環節充分聽取和尊重羣眾意見，提高為民、便民服務意識，保障城鄉居民知情權、參與權、表達權和監督權。

（二）規範、高效組織區城市規劃建設聯審小組會議和局規劃建設評審小組會議，有計劃、按程序地把前期工作做細，做翔實，做好溝通和預彙報工作，把需要評審的項目通過表格的形式，並提出結論性的問題供評委們參考評審。

（三）繼續完善我區城鄉規劃建設相關管理規定，起草並爭取出台《區建設用地容積率管理規定》。

三、規範建築市場秩序，促進安全生產和文明施工水平的提升

（一）嚴格法定建設程序、強制性標準等違法違規行為的查處力度。

（二）加強工程招標投標監管，確保政府投資項目建設的安全。

（三）加強工程質量、施工安全及文明施工的日常監督管理，保障各項工程順利建設，鞏固文明城市創建成果。深化落實工程質量樣板引路、住宅工程質量分户驗收等制度；深入開展防高墜、防坍塌、防起重機械傷害三類事故的專項治理。

（四）把好工程竣工驗收備案關，杜絕不合格工程交付使用。

（五）加強對預拌混凝土生產企業產品質量和建設施工現場的監督檢查，保證建設工程質量。

（六）配合市局做初步規劃全市預拌砂漿布點工作，合理規劃分佈我區生產預拌砂漿企業，即能市場的使用又能避免企業之間的惡性競爭。大力宣傳推廣使用預拌砂漿。

四、強化行業市場的監管和整治

（一）建立和完善工程建設誠信體系的守信激勵和失信懲戒制度。

（二）繼續強化燃氣市場監管，引導督促各企業，各供應站紮實完成安全發展和供氣保障工作。引導相關企業適應發展形勢，適當增加人力、科學調配工作，設法滿足日益增加的報裝、安裝、通氣點火等業務需求，切實提升燃氣保障服務水平。

五、採用備案方式進行工程造價管理

一是做好工程造價備案准備工作；二是做好政府工程的招標控制價備案工作；三是做好建設工程的施工合同價備案工作；四是做好建設工程的竣工結算價備案工作。

六、改善城鄉居住條件

（一）着重理順職能移交銜接，緊密跟進區政府與有關企業達成的保障房建設合作項目，大力推進淡水古屋、淡水糧所兩處分別進行200套的保障房建設，切實確保城鎮住房困難羣眾住有所居。

（二）積極配合社會主義新農村建設和宜居城鄉創建活動。提高規劃設計水平，創新住宅建設理念，帶動城鄉住宅品質整體提升，改善城鄉人居環境。

（三）大力推進綠道網建設的實踐。調整完善並編制完成我區綠道網建設的總體規劃設計，推動已確定的綠道網示範段的建設實施。一是配合葉挺故居紀念園項目開展周邊綠道的規劃設計，將該段綠道打造成串連秋長東部片區各景觀要素及周邊客家圍屋、古樹名木、山塘水庫等自然、人文景觀節點的紐帶；建設方案融入4a級景區建設規劃中，目前正在編制。二是引導鎮隆鎮抓緊啟動西部片區山水綠道建設，將之打造成串聯鎮隆豐富山水、人文、紅色旅遊資源的綠色走廊，爭取在6月底建成11公里村莊綠道配合該鎮荔枝節節慶活動深入開展。三是提請區政府撥出經費，完善體育文化公園一期、淡澳河兩岸等現有已建成公共休閒項目的綠道建設要素及標識系統內容；完善後，預計可以形成13公里的城市綠道。

七、推動行業節能減排，倡導綠色低碳發展

（一）推動行業節能減排。實施節能示範工程，全面推廣應用新產品、新設備和節能、環保等先進適用技術和綠色建材的應用，嚴格設計、施工和竣工驗收

環節管理，提高建築節能效果。推廣七層以下住宅工程中使用太陽能設備，加大對農房建築節能技術的推廣力度，鼓勵和引導村民使用簡便、環保、實用、節能的建築材料和適用技術。

（二）積極開展既有建築物節能改造工作。與經貿局節能辦聯合進行全區3000平方米以上的國家機關辦公建築和2萬平方米以上的大型公共建築進行能耗調查的工作，為能耗監管平台建設和既有建築物節能改造工作提供真實有效數據。

八、着力抓幹部隊伍和黨風廉政建設，確保機關作風好，幹部隊伍優秀

（一）要進一步加強幹部隊伍建設。一是多渠道多崗位多形式培養鍛鍊幹部，着眼於為科學發展選幹部、建隊伍、聚人才，建立健全優秀人才脱穎而出的機制，大力倡導庸者下能者上、有為才有位的用人幹事氛圍，讓真心想幹事的幹成事。

（二）深入開展創先爭優、五型機關建設等活動，打造“幸福住建”。倡導“快樂工作歡愉生活”的工作理念，構建和諧生動的制度環境，增強人文關懷，讓幹部職工感到安心、舒心、暖心，積極營造幹部職工團結友愛的幹事創業氛圍。

（三）進一步加強黨風廉政建設，切實構建預防腐敗體系，以“陽光行政”、治理商業賄賂為切入點，嚴格按照黨風廉政規定行使權力、履行職責，完善房地產市場和有形建築市場等建設領域的監管機制，確保乾淨幹事，推進工作落實。

建設工作計劃 篇4

為認真貫徹國務院《關於解決城市中、低收入家庭住房困難的若干意見》精神，切實保障城鎮中低收入家庭基本住房需求，20xx年我縣按照中央、省、市的要求繼續實施公租住房建設，項目由政府劃拔土地，按規定減免行政事業性規費和政府性基金，公開招標確定施工企業。

一、項目選址

我縣公租住房小區項目規劃選址在温泉開發區天恆温泉東側。

二、項目概況

用地總面積4258平方米，建築總面積5000平方米，佔地面積1200平方米，建築密度25%，容積率1.5，綠化率40%，住房2幢，户型套數共100套，套型面積約50平方米，房屋為磚混結構4層。

三、投資金額

該項目總投資720萬元。

四、資金來源

本項目資金來源為國家公租住房專項資金和縣財政資金。

該項目是我縣的一個民生工程，項目的建成將解決我縣中低收入家庭住房困難。是一項讓羣眾得到實惠的德政工程，為此特向社會公開建設信息，廣泛聽取羣眾的意見、建議。