【必備】月工作計劃模板集合八篇

日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該好好計劃一下接下來的工作了！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的月工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

月工作計劃 篇1

為加強對店面、店員有效管理，使店長工作正常、有序的履行，避免出現無章可循的狀況，特制定此計劃。

一、早班

按店規規定穿着上班，早八點半開門後，安排一人打掃衞生，一人在試衣間塗眼影、脣彩、腮紅（時間不超出五分鐘），後輪換。八點四十五分安排早班工作，具體為根據店內圈圈賬制定配貨清單，交給業務經理，整理樣面（櫥窗模特、燈模三日一換）。後二人輪流站於店前處迎賓。

為防止因樣面空缺或地面不清潔導致扣分發生店員和負責人之間出現扯皮、推諉狀況，二人應分清所負責片區。

注意要點：因早班相對客流較少（除節假日外），將工作重心着重於進銷賬、圈圈賬和導購員作一些短時間的案例交流（但不能影響銷售）、短期備貨、店堂環境及一些後勤工作。

二、午間交接

下午班店員xx點進店後，店長和副店長進行現金、賬目的交接，店員進行貨品的交接，交接後店長和副店長在工作日記上簽字確認。如店長、副店長提前交接完畢，應協助店員點貨。常規班中午交接應清點上班所銷售貨品的庫存，另外每週二中午兩班清點所有貨品的庫存。

　三、下午班

下午接班後，主要注意四個問題，應於店堂無人時逐次檢查。

銷售燈光衞生樣面

至晚七點整，開始作銷售日報、圈圈賬、進銷存卡。

注意要點：下午班時，由於工作時間較長，顧客流為時斷時續，必須注意調節好本人和店員的精神狀態。臨下班時，同中午交接班一樣，必須要四十五分鐘內獨立完成銷售日報、圈圈賬、進銷存卡。

四、月末盤存

每月xx後一天晚七點全體人員盤點。盡全力在一日內完成盤貨及對賬工作，第二日作好盤存報表交給會計。

　五、整店銷售

不要把視野侷限於個人利益或只思考為老闆創造多少利潤上。

月工作計劃 篇2

計財科四月工作總結：

1、做好部分縣局已完工的基建項目進行初驗準備工作；

2、督促部分未成立獨立企業的單位加快進度，完成此項工作；

3、積極做好預算二下的分解準備工作，並按時按要求、科學合理下達到各單位；

4、積極配合結算中心推進全市會計帳務電算化工作；

5、認真做好政府採購工作；

6、榆林住房貨幣化補貼政策的意見和建議及住房集資情況調查上報

7、組織全市災後重建方案的上報

8、榆林3月份建設項目進度上報

9、20xx年國庫集中支付改革範圍劃分建議的上報

10、編制6-12月全市預算基本支出用款計劃

五月工作安排：

1、完成20xx年實施的項目招投標工作及開工建設；

2、積極做好預算二下的分解工作，並按時按要求、科學合理下達到各單位（目前尚未收到省局08年預算批覆文件）；

3、進一步配合結算中心推進全市會計帳務電算化工作；

4、繼續督促部分未成立獨立企業的單位加快進度，完成此項工作；

5、完成項目進度月報；

6、完成局領導佈置的政府採購工作。

月工作計劃 篇3

在過去的一個月裏，東平361°專賣店在上級管理公司的正確領導下，在培訓老師的指導和幫助下，在全體員工的共同努力下，按照有關規定，結合自身實際，以提高員工素質和能力為理念，紮實有效的開展各項工作。

主要工作

自赴加盟培訓幫手訓練營以來，一是認真學習有關培訓資料，明確培訓目標，按照公司的總體部署和要求，認真落實各項工作。二是以幫手訓練營為契機，做好員工的培訓工作，結合本地實際，制定培訓工作計劃，印發培訓有關資料。三是做好了貨品陳列和補貨工作，對店內的貨品進行有序的陳列，27日赴濟南進行貨品的挑選補充。四是做好新員工的招聘工作，對新進員工進行嚴格把關，以有導購經驗者優先為原則，實行優中選優和崗前培訓工作。

存在的問題

因新店裝修，店內人力實在有限，諸多事宜還沒有確定下來，對員工的培訓工作開展的較慢。

下步計劃

新店裝修已基本結束，初定於20xx年1月1日開業，經研究決定，在開業之際開展一次促銷活動。員工的培訓工作就顯得十分重要，在下個月，主要培訓計劃如下：

（一）新員工培訓

首先對其企業文化的培訓。讓新員工通過了解公司發展史，瞭解公司企業文化。讓其知道應以什麼樣的精神風貌投入工作，應以什麼樣的態度進行人際交往，怎樣做一名優秀的員工。適時組織新員工認真學習店內一系列的規章制度，如考勤、獎勵制度等，以及與經營活動有關的業務知識和行為規範，如站姿、禮貌用語、怎樣接待顧客、怎樣接推銷產品、服務禁忌等。在學習的基礎上組織新員工的模擬練習，以求正確地理解和自覺地遵守這些行為規範。其次對業務的培訓。請資深老員工給新員工詳細講解顧客進門到出門的全過程，讓其瞭解導購工作流程和工作要求的基礎知識。最後開展對新員工的“幫、帶”活動。無論是導購員還是收銀員，派素質高、有經驗的老員工，以師徒的形式對新員工進行具體、細緻、系統的輔導和指導。如服務技巧、品推方法等。

（二）老員工的培訓

除了新員工的培訓外，對老員工的培訓也是提高員工素質和能力的基本途徑。每天早上實行開例會，在總結前一天的基礎上，制定新一輪的培訓計劃。讓老員工在掌握理論知識、專業知識和實踐經驗的基礎上，再更深一層的領會品推要領和方法。對老員工補充必要的新技術、新知識和新能力，以適應新環境的要求。

月工作計劃 篇4

總結過去的一個學年，從社團招新到紫藤在xx校區建立、發展，文學社先後舉辦多個活動，成為同學們第二課堂生活的堅強資源後盾，豐富同學的業餘生活，為同學們提供一個能充分展現自我的平台。同時，文學社自身發展到達一個新的高度，在過去一學年取得相當大的成就。面對新的一學年，紫藤文學社要更好的發展，需要結合自身的發展和未來要實施的工作安排，特制定本學期工作計劃：

一 基本工作

1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統一宣傳或各自宣傳，如廣播台、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。

2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關於會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結近階段工作，研討發展方向及社團發展大計。

3.注意招新工作開展，積極做好新生的'培訓工作。

總結上屆社團活動成功和不足之處，針對出現的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的培訓內容，使新的幹事儘快瞭解社團工作，從而進入工作狀態。

二 重點工作

1. 社團內部既要分工明確又要相互配合。社團管理機構的配合程度對社團的管理熱情很大程度影響整個社團的凝聚力和戰鬥力，所以必須認真、慎重地把部門之間的關係工作做好。雖然在上學期末基本上已進行了社團負責人的換屆工作，但在這學期初將嚴格對各負責人進行培訓與考核，各部門之間要加強交流

2. 要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，並且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。

3. 注意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內部活動。要想社團整體素質不斷提高，對新成員的素質要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關心部門內部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，為社團發展而努力。

三 創新工作

（xx校區）

1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要製作相應視屏和影片，記入紫藤發展史冊。

2. 力爭成為第二大學城社團的領頭。xx校區附近的高校院裏有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院裏更好的發展，佔有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校園區的領頭羊。

加強宣傳力度，擴大知名度。

社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓後感大賽等。

1.展開各部門的培訓

部門的責務是一個人在社團裏學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之後。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區別等等。

2.加強社團內外的聯繫

在校內和別的社團聯繫好，特別是公關部成員，每一個人都應該認識每一個社團的社長。經常與別的社團搞活動，如：和旅協搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯繫，為了下一年的紫藤20週年。

3.20週年慶

通過加強與外校文學社的聯繫，邀請儘量多的文學社來參加。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作為表演嘉賓參加。

4.現場寫作大賽

每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯繫。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。

5.微電影大賽

以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音製作一個微電影樣本。通過網絡的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟着潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯繫。

以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年裏長得更加茂盛。

月工作計劃 篇5

1、 x月份北大銷售部共實現銷售4台，其中解放卡車2台。江淮和悦1台、江淮悦悦1台。遠遠沒有完成公司制定的銷售任務。

2、 進行了多次市場走訪工作，尤其針對延吉市內進行了不間斷的市場走訪工作，收到的效果良好。經過不間斷的走訪成交了江淮和悦1台。

3、 本月實施了多次延吉市內的小型車展活動，在金達萊廣場、彩虹橋廣場、阿里郎美食廣場等多個地點進行了小型車展活動。特別是在阿里郎的美食節車展上成交了江淮悦悦1台。取得了明顯的效果。

4、 本月由於汽博會的舉行，公司的客户進店數量又出現了下降，導致江淮汽車的銷量不斷下滑。不過由於延吉高速鐵路開工建設，本月的卡車諮詢數量明顯提高，但是長春等地的一級經銷商互相爭搶客户，價格都讓到低價，基本沒有什麼利潤可言，使公司的解放銷量也遇到明顯阻力。

5、 分析銷量低迷的主要原因，我認為還是出在北大店面的形象問題上。很多客户還是不知道我公司經營江淮汽車品牌，我們已經上報的公司外部形象的設計樣稿，希望公司領導如果覺得可行，請儘快批覆。如此進行下去，時間不等人，我們會損失很多客户的。

6、 本月公司商品車資源（江淮悦悦、瑞鷹、和悦）等資源嚴重不足，始終沒有到貨，尤其是悦悦車型，時間跨度太長。遲遲不到車，會嚴重影響銷量。另外公司的調車流程混亂，庫存控制力下降也影響着銷量。

7、 公司目前的活動太少，屈指算來，跟去年同期相比，公司本年度的車展活動、巡展活動、市內展示等等活動基本沒有，客户來電數量又不斷下降，分解的銷售部缺乏團結和向心力，這些都是目前急需解決的問題。長此以往，勢必使公司受到損失。

月工作計劃 篇6

1、十月份是黃金週的旅遊期，在10月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達到一個新和高峯。

2、做好十月份黃金週的銷售工作，根據十月份的預訂與當日的售房預測，合理性的控制客房的銷售，對部份房型價格建議調價政策

3、做好客房的預訂工作，屆時將合理安排專人跟進預訂工作，預防出現超額預訂、重複預訂或漏訂等問題。

4、10月下旬本職計劃將安排員工進行合理的休息，黃金週大型接待過後，員工的心相對較疲憊，對部份業務骨幹要適當調整工作的檔期進行合理化休假。

5、根據十月份接待的工作進行總結，根據總結出的優點與缺點在會議上與部門的員工分享，表楊表現優秀的員工，鼓勵做得不夠的員工，同時擬定本月的培訓計劃，對部份在工作做得不夠的員工進行崗位突擊性的培訓。培訓方式發現場模擬為主。目的是為了提高員工對客服務的熟練度。

6、協助營銷部門做好會議與團隊的接待。

月工作計劃 篇7

一、日常工作:

1、與銀行相關部門聯繫,井然有序的完成領導交代的各項任務;

2、對於職工報銷的各項費用,做到快速,合理的發放;

3、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，無坐支現金現象，

4、9月初及時與銀行對賬，並取銀行對賬單。

5、9月初按時做出資金錶。

6、仔細完成工程款的支付，房款收入以及發票打印

7、認真做好憑證

8、按時去銀行拿税單

9、 根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。

10、9月初填制公積金匯繳單，完成職工公積金的支付。

二.其他工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表，

2、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不予付款。

3、為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成開立銀行承兑匯票賬户及保證金賬户等。

4、根據記賬憑證，逐筆收付後在記賬憑證簽章，並加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;

6、妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7、定期和不定期向財務部經理報告工作;

8、完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

月工作計劃 篇8

我們對自己的未來佈滿着美好的憧憬，同時也肩負着歷史的使命，我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標，沒有完美的個人，只有完美的團隊!

一、工作安排

本月的工作主要是運動會的協助工作，所有沒有參加運動會的成員與6月21——22日在學生會辦公室集合，全體穿正裝!會分幾個小組，每一個小組會有一個組長，每個小組都有負責的地方，每一個小組負責的地方出事情，就有小組組長負責，分小組主要是為了好讓個人體現自己的能力!

二、確保活動時間，加強過程管理

(一)活動的開展，不是做給別人看的，而要始終關注學生的成長、親歷過程，注重學生的內心體驗和自主構建，視學生是一個活生生的完整的人。我們要注重活動的過程，重視學生情感、態度、價值觀的體驗。積極幫助學生從其生活世界中選擇感興趣的主題和內容，要注重學生對生活的感受和體驗，引導學生熱愛生活，並學會健康愉悦地、自由而負責任地、智慧而有創意地活動，全面發揮同學的才能，放鬆同學的心情，激發起學習興趣。

(二)各活動主題應打破;大而全的活動主題;一統天下的格局，選擇;小而精，簡便易行、健康向上的主題。

(三)開展活動以全院學生為主，具體活動時間參照，具體地點由所負責各部門策劃安排，各負責部門必須認真負責，院學生會進行籌劃。

(四)活動按時間按計劃進行，如有變動另行通知取消或更改。

(五)每次活動做好必要的廣告宣傳，讓每位同學都能夠參與自己喜愛的活動。同時為回報贊助企業的支持，將以各種形式為企業進行冠名宣傳。

(六)團體、晉級、選拔活動，應堅持公平、公正、公開的原則進行，特設各種獎勵鼓勵優秀突出作品、人員等。

(七)各項活動資金應節約從簡，做好詳細計劃，使用資金如實申報，並依照票據及時核銷。

(八)各活動策劃應有應急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，並作好向廣大同學解釋的準備。

負責工作

1、負責學生進人遠動會比賽場地，引導他們到比賽地點去比賽，防止不必要的事情發生，新招進學生會的成員，老成員要耐心的教他們，新成員要積極的表現自己，在學生會想學到東西不是別人主動去教自己的，而是自己去主動學習的!有些退出學生會的説在學生會學部到知識，學到學部到是自己去學的!新成員要積極的去學習，不要怕自己做不好!

2、在比賽期間不要叫學生進入比賽場地，給比賽制造部必要的麻煩!

3、參加遠動會的學生會成員，在自己的比賽項目比賽過了，立刻回學生會參加學生會的工作!

4、每天上午下午比賽結束後，學生會要留下兩名成員看比賽用的工具!在有15個成員由到老師的餐廳去吃飯!每天去吃飯的成員輪換着去吃!