字幕組工作報告

隨着人們自身素質提升，報告有着舉足輕重的地位，寫報告的時候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的字幕組工作報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

從20xx年11月初開始到現在，做字幕組的管理工作已經有一年時間了。這一年來，出過問題，受過批評，也從中學到了許多。現在將一年來的工作彙報如下：

一、工作概況

10年11月初，開始接手字幕組的管理工作。工作之初，負責的方面是聯絡組員，分配任務，培訓技術，壓制上載視頻，整理每月完成的視頻時間，結算組員工資及其他。11年9月開始，得到更多權力，開始負責字幕組的其他方面，如聯繫外國聽譯組員及結算其報酬。

二、出現的`問題

一年下來，我覺得自己的不足主要表現在以下幾個方面：

(1).工作之初，分配任務時，未明確注意事項

最初分配任務的時候，會出現忘記説明需要注意的事項的情況，比如視頻字符限制，交稿日期，導致字幕晚交或者字符數不符標準，造成管理上的不便。由於經驗不足，考慮不周，在初期這種情況出現次數較多，之後很少發生。

(2).工資結算出錯。如視頻時間對不上導致多給或者少算。

在工資結算方面，出過比較大的紕漏。其中，給谷巍組多算了600餘元，給劉辰一多算了1250元；給王清組少算400餘元。另外，多次出現由於視頻時間不對，而算錯錢的情況。出現這些情況，最主要是因為自己在態度上沒有認真對待，沒有仔細檢查核對。再次，是由於沒有提前準備，時間上沒有分配好，導致到月底匆忙結算。這一方面在之後的工作中有所改善。雖然錯誤減少，但在之後的工作卻未能避免該類錯誤發生，問題還是出在態度上。

(3).溝通不足

工作之初，或許是因為個人性格問題，總是避免以電話的方式交流，以至於相關信息不能夠快速有效地傳遞至組員處。該問題隨着工作時間增加，已經解決。其次，由於沒有調動起主動性，導致與上級的主動溝通不夠，情況沒有及時反映。

(4).重大事故反思

周媛拖欠字幕長達三個多月，我負有很大責任。一再順延交稿日期，情況沒有及時彙報，出現特殊情況未能及時想出解決方案。由於當時未考慮到後果的嚴重性，並且沒有主動彙報情況，直接影響到了字幕組的生存問題，實屬失責。

以上均為較為具體的問題。之前一直認為，我的態度是很認真的。因為我花在字幕組上面的工作時間佔了我所有時間的一大部分，我付出了很多。

在寫總結的之前，我又想了想這個問題。到底為什麼會出現這樣的錯誤？究其根本，或許還是一個態度問題，沒有把字幕組當成真正的工作來幹。更具體一點，則是不注重細節，考慮不夠周全。小錯誤，小紕漏都是檢查不仔細造成的。另外，還有一個很致命的缺點--容易想當然。總以為事情應該是這樣的，沒有過多考慮就信以為真。等到情況發生之後才明白，原來事情不是這樣的，這時候想補救已經晚了。無論以後還能不能做這份工作，都希望以後能夠多注意這兩個問題並解決。