和同事吵架檢討書範文

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編精心整理的和同事吵架檢討書範文，歡迎大家分享。

和同事吵架檢討書範文1

尊敬的領導：

您好!

今日上午在xx處xx時，因xxx溝通不善而發生爭吵。此次爭吵在現場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。

在接受領導的批評以後，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。

我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今後的工作中做到以下幾點：

一、完善管理制度，做到制度清晰明確，並有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發生;

二、改進工作方法，發生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作;

三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創建和諧的工作關係;

四、加強對問題的預判力，學習優秀的管理經驗，努力提升個人和部門的工作能力。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今後不管任何事都三思而後行，不辜負領導們的期望。

我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，並能嚴格的監督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

和同事吵架檢討書範文2

尊敬的領導：

我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與其在因為採購的事情發生矛盾，到最後我氣不過罵了他幾句。對於此事，徐主任當天中午就讓我們待業進行反思，當時我個人並不是特別理解，當天我也並沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。

早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的'一片苦心。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我現在深刻得明白到："集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率!

同時,我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。