員工工作失職檢討書集合15篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工工作失職檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

古人常説，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要説領導的失望了。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我現在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現在就出現了錯誤，不知道怎麼跟您解釋了，對於過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎麼去面對這些，現在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎麼去做好這麼一件事情，但是已經發生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。

一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這麼下去我不知道未來的某一天會變得怎麼樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。

我作為一名新員工，這次出了這麼一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什麼會有這樣的想法，我一直都在思考着這麼一件事情，這真的是不應該發生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不願意去給自己的找什麼藉口，工作上面錯了就是錯了對於這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態，對於這次失職，我一定會端正好自己的心態，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

親愛的領導：

我懷着萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放鬆要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記着自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也有點放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥倖思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而由着我繼續放縱和發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果和影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工工作失職檢討書4

尊敬的酒店領導：

您好！

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1.在自己對工作的用心以及投入上面

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3.在部門監管力度方面

作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4.在對員工的思想教育方面

員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起着影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有着強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6.在反省和自我反省方面

任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7.在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。

8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷着感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

永遠記得x總對我説的這句話：“用真誠的心活在真實的世界裏。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今後的道路的，因為一路有你們的支持。

　　檢討人：XXX

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

尊敬的公司領導：

您好！

我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關於我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將xx的位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，在xx酒店這裏待了這麼久了，其實我一直沒有意識到自己出了這麼多問題。都説小問題能夠導致大的問題，剛剛來到xx酒店的時候就沒有這麼覺得，現在的我一直都在檢討自己，確實小問題日常工作的一些不好的習慣很是重要，這是一定的，我也不覺得這是可以去逃避的`，這次我就是長期養成不好的習慣，工作也出了問題，是在不好拿上台面來講，但是我也清楚，這次工作上面既然出了問題，就要正視，我很多時候都沒有擺好心態，這麼一來我也就逐漸的大意了，這次工作失職辜負了您，xx酒店一直不會有這樣的事情發生，也不會讓這樣的低級錯誤發生，我犯了先例。

面對這種低級錯誤，我現在羞愧難當，不是因為這次自己大意了，實在是這次的錯誤不應該犯，提醒了很多次我就是沒有糾正自己的問題，導致了這次的事情發生，我在酒店作為一名前台員工，我真的愧對的工作，都説前台工作是我們酒店直接的一個形象，我們酒店對我這個職位是很看重的，畢竟是會直接讓顧客看到酒店形象，一個好的前台能夠讓顧客留下好感，這是第一點，我經常會問自己達到我們酒店的要求了嗎，我總是很自信，我覺得這是很有必要的一個肯定，對自己的肯定了，別人才會肯定自己。

可是我在工作當中也是養成了一些不好的習慣，在工作我經常在上班的時候踩着點，我覺得這沒什麼關係，從我到xx酒店以來我就一直沒有提前來到過酒店，在很多次全體成員大會上面就提到過這些，一定要做事情提前準備，更何況我是一面前台工作人員，我這般懶散的心態適不適合長期的保持良好工作的，果然這次就因為我踩點出了問題，您之前也是當着我説過這些，我總是在敷衍現在我才知道您是為了我工作着想啊。

今天在上班的時候就酒店因為要臨時集合，安排一下今天的特殊工作，這需要我們員工提前到酒店來，一般大家都會提前到酒店來，因為是早上臨時的一個會議，我還是向之前那般懶散，還是想着踩點到酒店來上班，這番折騰我果然就出了問題，會議結束後我沒有接到通知，本應該是我的工作我卻沒有完成，還讓同事們給我補上了，這完全是因為我個人的問題導致，總是喜歡踩點，在該開會的時候不在場，酒店從來不會等人的我知道，會議永遠要自覺提前到場，我深知這次的錯誤，會反省好自己的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書7

尊敬的學校領導：

您好！

昨天晚上是我們學校文藝晚會的日子，您為了保證會場的秩序，要求我們每個班的輔導員都務必要在場陪同監督，保證沒有人溜走，但是本次我班上卻有十多個人都溜走了，導致快結束的時候，學生會最後一遍清點班級人數的時候，我們班直接是一分一分，扣了十幾分，我這個月的獎金我知道是沒了，但是這都不是重點，重點是發生這樣的事情，全都是因為我的失職，我對不起您。

是我太高估班上學生們的自律能力了，原本我是打算聽從學校安排去現場監督的，但是後來因為我接到一個朋友打的電話，我就匆匆忙忙的走了，但是我臨走之前我還特意的囑咐過班長，要他好好的監督自己班上的同學，就算是有了要上廁所，也得跟他報告，並且三分鐘之內趕回來。我還是對他們太不瞭解了，他們現在膽子居然這麼肥，我不在的時候，那直接就把班長當空氣了，別人在好好的看節目，但是他們卻在計劃着怎麼溜出去，要是我在那他們怎麼可能敢做出這種事。説到底還是因為我這個輔導員的工作失職啊。為了彌補我當天的過失，我已經嚴查了當天擅自離開會場的學生，有哪些人是當天溜走的，我已經查清楚了，您放心，我一定進行嚴厲的懲罰，至少得讓他們在也不敢這麼無視紀律，更是讓我明白不得擅自離崗，否則班上無論是發生大事小事，我都沒辦法及時的進行處理，就像昨天晚上，他們就趁着一個非常好看的節目，大家的注意力都在舞台上的時候，他們就溜去寢室打遊戲去了，連班長都沒發現他們走了，後來轉過頭來一看，才發現身後已經空了一大片了，她也只能做到把提前走的名單交給我了，我聽説就因為我班上有這麼一行人提前走，導致其他班很多不想看錶演的學生都紛紛的離場了，真的很抱歉，所有的原因都是因為我。

領導，我是在是沒想到最後居然會發生這樣的事情，您也清楚我是上個學期才來大學工作的，輔導員這個位置，我還沒坐熱乎，所以自然很多東西我都沒辦法達到一個資深輔導員的高度上。請您看在我工作資歷尚淺的份上，您就別再追究我的過錯了，我真的是已經認識到自己的失職了，您放心，以後您再給我們下達任何命令的時候，我都會按照您的意識，盡職盡責的完成，再也不出現這種失職。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx，在工作的時候由於我的失職造成了不便，今天已經自責了很多，那種感覺一直在心裏面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什麼理由，我也不應該不認真的對待今天的工作，其實主要也就是我當時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您一直都是對我保持着耐心指導，我很是感激，我應該認真努力的做好本職，讓自己進一步加強能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現這類過失，能夠繼續處理好工作上面的細節，不再犯下低級的錯誤，應當做什麼反省。

我相信我是能夠繼續落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現我這樣的情況其實是很不好影響，準確的來説我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這麼一件簡單的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應該在這件事情上面疏忽，我現在回想起來真的也是很感慨，我在這麼一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現在不知道怎麼跟您解釋了，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當中我要是再次出現這類過失，又怎麼在心裏面過得去，又怎麼面對公司面對您。

我應該好好的做自我反省，以後的工作當中杜絕這類情況的發生，從現在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應該承擔起責任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應該重視起來，我會在下階段努力的做好相關的工作規劃，在工作當中我也會繼續處理好這件事情，再也不會出現這種錯誤我不允許這種情況的發生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不願看到的，我做的這件事情，一定要繼續落實好相關的制度，在工作上面我也會繼續努力的，現在包括未來我也會用心處理好這些，我不會再出現這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的，我也不想再有。

今天由於的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間，我不在狀態，然後想着這件事情，心裏總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應該養成好的習慣，我一定會檢討反省好自己的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書9

尊敬的領導：

您好!

我是XX，在XX工作了這麼久的時間，我覺得自己在很多時候都的到了昇華，這是一種成長，但是工作需要認真負責，有的時候我就是這一點沒做好，然而就這麼一點就足以讓我反省自己了，不管是從什麼角度來講我這麼做都是非常不應該的，至少現在我是這麼覺得，我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想着完成任務，在一些工作細節上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現在我想想就是不應該，怎麼能在一件事情上面做的這麼不好，我想了很多，無論是什麼時候其實都要有一個好的心態，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。

在個人的作風上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什麼時候都應該考慮周圍，現在這段時間我一直在想這麼問題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優良的，其實很多時候這都是需要自覺，作風上面不能讓自己走下坡路，現在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優秀，我今天丟失了一名員工應該有的職業修養，這不是一朝一夕就能養成的，這讓我感覺到非常有必要，就想今天一樣我沒有一個好的修養，在工作的時候就在趕進度，雖然説在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現過什麼問題，也就是由於內心有這種想法，就讓今天工作失誤了。

回想今天下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什麼重要的事情，就是想着把事情完成，首先我這種態度就不對，作為一名職工應該知道什麼叫做質量，工作結果沒達標的話在快也沒意義，我現在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態度，我也會反省好自己，從今天開始我一定不會再養成一種完成任務的心態，也不用這樣的心態去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什麼時候都應該這麼下去，但是我會告誡自己一定要保持一個穩定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當中讓自己一直優秀下去。

今天我這麼不認真讓您失望了，不會有第二次，對待工作我應該養成一個好習慣，提高工作積極性，請您相信我。

此致

敬禮!

檢討人：XX

XXXX年X月X日

員工工作失職檢討書10

尊敬的領導同志：

您好！

由於xx月xx日我在業務操作上的大意與失職，不僅給支行、給團隊造成了不利的影響，更是給片區公司企業形象造成損害。

我已深深的認識到了我的錯誤，在這裏，請大家接受我深深的歉意。

在xx月xx日的傍晚，我認真的地成了一天的業務：迅速的平完賬後，打印了櫃尾箱餘額表，我便開始核對***的尾箱。

經過捆把，清點零頭，加計總數等系列流程後，確定現金、一卡通x個；雙整存單x個；普通存摺xx個；這與尾箱餘額表完全符合。

在軋帳單上加蓋公章現金訖x和名章之後，我開始與櫃員x姐互相查庫，清查無誤後，我和她先後各自完成封包，我與x將尾箱進行了封包，x姐則對尾箱進行了封包，或許是新人的緣故，我在業務流程的熟悉上還有所欠缺，一時馬虎大意，便沒有與田姐共同清點，直接導致在核對項目上有了漏洞，x姐在對進行封包時，有3個存摺未裝入櫃箱內，失誤就這樣的產生了。

這次失誤的發生，讓我深刻的意識到一點：細節決定成敗。

要想做一名好銀行櫃員，尤其是要成為一名優秀的“新兵”，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時代發展的，我要做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防範意識，從細節把服務做到最優。

俗話説：“温故而知新”。

幾天裏我深刻反思，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今後我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。

然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今後的日子裏，我一定會做好本職工作，提高防範意識，克服麻痺大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規範與緊急情況處理》等規定，並嚴格按照規定操作業務。

為支行的發展貢獻自己全部的光和熱。

請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書11

尊敬的廠長：

您好！

我是xxx，我感到抱歉的事是我在工作中失職了，在昨天的流水線上，我因為打了瞌睡，導致機器操作被迫暫停，對此跟您和大家都説一聲“對不起”，也做了檢討給您，望原諒。

昨天工作時，我犯了一個不該犯的錯誤，在運行機器上，因為自己不小心打了瞌睡，睡了一小會，就導致流水線上的工作被我給短暫停止了，因此給其他工廠員工帶去極大的不便。這是我在工作上的失職造成。如果我認真的看護機器，讓它正常運轉，也就不會有整條流水線的工作停在那不動了，這是很嚴重的，每分鐘都很重要，給我這樣一耽誤，就會造成後面的工作無法順利的進行，我這不是一點失職，看似睡了一會，可是實際上卻因為我的失誤讓這一個工作過程沒有正常的運轉，導致後面員工的工作被迫停止，這不僅僅是時間的問題，還有數量和效益的問題，都是因為我才會這樣的。我跟他們一樣作為工廠的員工，而且做着這樣重要的工作，卻沒有守住自己的崗位，竟然在工作中打瞌睡，這於工作是不利的，是會給工廠帶來損失的。

我經過自己的檢討，知道自己犯的不是小錯了，我如此的行為帶來的後果是不小的，而且無半點好處。在工廠能夠管理機器的操作，是多麼有榮譽的事情，但在昨天卻被我毀了，我尤其的後悔自己所做。我昨天的失職造成了那樣的結果，我也知道必定是有處分的。我不該在工作期間睡覺，而打瞌睡的原因卻是因為自己晚上沒有好好休息。我總是在晚上熬夜玩手機，本來下班時間就晚，睡覺本就遲，我還玩手機到深夜，結果早上又要起早，完全就得不到好的休息，這樣在工作的時候就不能把所有的精力放在工作上了，所以昨天他們做到一半，就因為機器的操作不當，以至於無法進行下去，只能幹坐在那，由此也就把這個流水線的工作全都打亂了。當我意識到時，已經過了很久了，而且還是其他人提醒的，我才能去又啟動機器，不然還會更久，那損失的也會更多，我想我是不能去彌補所造成的損失的。

所以在這裏鄭重的向廠長您道歉，希望我還有機會去對我的失職彌補，能夠讓我再為工廠效力，為大家服務，把工廠的工作做好。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書12

尊敬的領導：

您好！

首先我必須對自己的錯誤，進行深刻、嚴肅的反省，檢查！這次的失誤實在是一個嚴重的工作失誤！作為醫務人員，我們本該是照料病人的人，必須要保證病人能在醫院有個好心情，才能安心的養病。但是，我卻在之前的工作中徹底的將這個職責搞砸了。

我根據安排在各個病室進行換藥和護理服務。奈何最近的病人實在是有些過多，而護士們有一隻都是那麼缺，到了最後幾個病人的時候，時間已經拖了一段時間了。不過當時的我已經有預料到這樣的情況，將病症輕微，並不怎麼嚴重的病人排的稍微偏後，並不會對治療產生什麼影響。但是，遲到了也是正常的事，越到後面就越容易出現衝突的情況。我承認，當天我的狀態並不是特別的好。睡眠不足加上生活中的一些瑣事讓我的精神非常的不穩，但是在工作上我一直都用上最大的專注去做，重複的檢查，不讓自己的工作有一絲的紕漏。但是，不穩的情緒，最終還是在高強度的作業加上後面一些病人和家屬的責任下崩潰了。我知道病人們等着這麼一會，是會有些不高興，我也會做出忍讓，盡力不去説什麼，多道歉也就過去了，這也是我從以前教我的老護士手上學來的。我一直以為自己將這一點做的夠好了，但是在病患接二連三的則問下，我的內心實在是承受不住了，就反駁了一句“前面這麼多人都很嚴重啊。”當説出這一句，我就知道糟了。果不其然，責問變的更加的嚴肅，家屬也參與了進來。

這實在是讓我感到很委屈，難道我們就沒有難處嗎？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就這樣的難嗎？我強忍着淚水，將工作快速做完就趕緊去了下一個病房。好在在之後的病人們都是非常通情達理的，聽説了情況和道歉之後，也都沒説什麼，也對我們的工作表示理解。

我知道，自己不該去在這些事上反駁病人，畢竟工作做慢了是我們自己的問題，但是為了病人的健康我們也不能隨便了事。儘管有些人並不理解，但是我還是會認真的完成自己的工作。

這次的事情給一員帶來了一些影響，實在是對不起，我會在之後的工作中盡力保證自己能做的更快更好，也不會再出現這樣和病人起衝突的情況了。我會盡力向那些優秀的護士學習。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

員工工作失職檢討書13

尊敬的xx：

您好！

我是xx，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到xx這裏也不是一兩天了，在工作當中我一直都是非常的端正，態度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現的問題，工作當中不在狀態，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什麼我這麼一件簡單的事都做不好，我不應該這樣才對，我想了想這段時間我的表現還是不夠好，我把工作看的太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什麼，我這幾天都容易出現這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。

現在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎麼去解釋這件事情，內心只有無限的後悔，因為我來到xx這裏已經不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠專一，我想了想無論是做什麼事情都應該主動起來，落實好沒一項規定，回顧這段時間自己的表現我真的是對工作的態度不夠好，經常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態，在工作當中不在狀態是一件非常麻煩的事情，這麼以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當中有些細節的應該主動去處理好，可是我的今天卻出了問題。

早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什麼問題，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習慣我過去就一直有，現在想想這很不好，因為什麼事情都留着在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以後還會有很多的問題會等着我，現在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現在就出現了很多壞習慣，今天也是一樣，現在我就後悔了，但是也晚了，我不應該有這種習慣，造成了不好的後果，把工作一直留到快下班的時候完成，過於急躁然後就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名xx 的員工，我這麼做真的很不好，現在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書14

尊敬的領導：

您好！

我是xxx部的xxx，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。

相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並對我的問題酌情處理。

最後，我在這裏鄭重的為我的行為向各位領導和同事道歉！

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1。在自己對工作的用心以及投入上面

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3。在部門監管力度方面

作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

非常抱歉！

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日