執行力差的檢討書範文

尊敬的XXX：

剛進職公司，可以説一切都是陌生的，或是一句簡單的交談都有語言的分歧。所以，我以為那段時間內我的執行力度是最差的。做事情常常性的沒頭沒尾，畏首畏尾，很多事情還處於摸索攀爬。領導讓我往給客人倒水，我愣是找不到杯子。所以客人也沒接待好，自己也在原地打轉轉。這執行力固然沒法説。然後就是基本的做表格之類的，骨子裏的'線條粗野，潛移默化的體現在我的工作中，簡單的表格在我這裏就熱中裏不斷返工，所以一個表格開始消磨我一兩個小時，我也是樂此不疲。這執行力也分歧適進流。

時間的劃過，陌生的環境漸漸轉動為熟習的環境，這個時候再讓我往給客人倒水，假如沒有杯子，最少我知道杯子的位置，縱使我不知道杯子的位置，我想此時我也會絕不猶豫的問出杯子的位置。這個時間我不是在證明我的執行力進步了多少，我想這是我的本職工作，本職工作做的良莠還需要進一步的考證。

一直以來我對自己工作中執行力的評斷，我以為都是中規中矩，沒有甚麼出彩。更過的是由於自己的粗枝大葉致使工作中的失誤，細節是做行政的一個最基本的素質要求，深知此點，所以也心理默默的打造自己，要求自己一步步走上行政的軌道。最少可以做一個稱職的行政職員。

整體而言，自己在行政這個崗位上還有很大的學習的空間還算不上一個合格的行政職員，所以執行力不言而喻是不力的。

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