員工自我檢討書（通用5篇）

在不小心犯錯後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的員工自我檢討書（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工自我檢討書1

尊敬的領導：

我懷着萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心在20XX年5月20日的下午，賣場沒有顧客，其實我們應該利用這個時候多多熟悉一下商品知識或整理賣場等的一些事物，而且這個月是淡季，銷售不好，應該想一想如何提高銷售，我身為一名老員工，並且是一名A級店員，去公司培訓過很多次，我熟知公司的勞動紀律，非但沒有這麼做，反而在這個時候偷懶，和同事吳蓮互相捏肩膀，嚴重違反了公司的勞動紀律，我沒有任何藉口為自己所犯的錯誤開脱，我只是對自己的行為感到萬分的慚愧，為自己辜負了領導的信任感到萬分的羞愧，我已經認識到了自己的錯誤，並決心改正。

我是20XX年6月19日來到公司工作的，而大興衣戀也是在這一天開店的，我可以説是和大興衣戀一起成長，一起進步，我很熱愛我的工作，開店的頭天晚上要鋪店，雖然大家都很累，可是每個人的心裏都很高興，大興衣戀剛開始的時候銷售一點都不好，因為這邊的消費水平很低，衣戀的價格對這邊的顧客來説偏高，不能被這邊的顧客接受，而且衣服風格也只有少數人認可，大多數顧客還都不知道這個品牌，而且周圍的品牌比我們來的早，價格也比較偏低，致使我們沒有客源，銷售也上不去，但是我和同事們相信憑我們的努力一定能讓顧客接受衣戀，認可衣戀，而且公司給我們在銷售方面、顧客消費心理方面、服務態度方面以及衣服搭配方面都給我們做了很多的培訓，這對我們的銷售提高了不少的幫助，我們也很積極的銷售，通過公司和我們一段時間的努力，衣戀一天比一天好起來，漸漸的被大家認可，我為自己和衣戀一起進步感到自豪，其實工作到現在公司給我們提供了很多次公司紀律和服務態度的培訓，可是我還是犯了這麼低級的錯誤，我已經認識到錯誤的嚴重性，並下定居心改正，我是一名老員工，而吳蓮是一名新員工，我應該以身作則，遵守公司的規章制度，給新員工樹立一個好榜樣，可是我卻沒能及時阻止錯誤的發生，因為是淡季，導致我對於工作的積極性變得懶散，因為自己的態度導致新員工的積極性也下降，因為我對公司紀律的輕視導致自己和吳蓮一起犯下了這個錯誤，現在追悔莫及，在此事之後，我已經充分認識到了這種工作態度將會在我以後的工作過程中引起非常惡劣的後果，在此事後這種懶散的工作態度已經引起了我極大的重視，並在以後的工作中加以改正。我對自己的所作所為感到無地自容和萬分的羞愧，我下定決心改正錯誤，並且還要帶動新員工提高工作的積極性，還要給新員工樹立一個好的榜樣，希望在淡季我們也會有好的成績。

在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：

1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2.多想想店長對自己的教誨和公司的培訓，提高自己的思想覺悟，提高對工作的積極性，對任何事情都要以自己的全副精神去對待。對待工作不能敷衍了事。

3.和店長、同事加強溝通。保證今後不再出現違反公司規章制度的情況。

4.知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。

5.利用閒暇時間多多學習商品知識，提高服務態度，為公司提高利潤，也為自己有更大的進步。

我非常感謝領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今後不會再有類似行為發生在我身上，除了自己克服缺點以外，我會請店長和同事監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次犯下的錯誤有很深刻的悔過態度，請領導相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證再也不會違反公司規章制度。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工自我檢討書2

尊敬的經理：

您好！

通過員工我這幾天認真的自我反省，本人已經深刻認識到自己的'錯誤了！對於此類的錯誤，如有再犯的話，經理您可以直接把我開除，員工我絕不會怪您不留情面。

回想那天發生的事情，現在我還非常的悔恨。作為我們公司一名員工，我卻沒有遵守好我們公司的規章制度，可以説是無視公司的規章制度，更不用説把“遵紀守法”牢記在心上了。哎，經理，真對不起！我現在回想起來，真覺得那天的自己被鬼附身了，不然怎麼會做出如此不合情理，不像是我會做的事情來呢？

員工我在公司工作也已經有兩年之久了，平時本人什麼樣，經理您一定是清楚的。從進公司到現在，若不是那天那件事的發生，員工我真可以説是數一數二的好員工了。不僅業績好，而且還勤奮認真，一直可以説是帶領着我們部門的員工在向上發展。

經理，不是員工我要在此説一些已經成為過去的假大空來誇自己，而是員工我到現在都不敢相信那天那件事情是我會做出來的。您説我要是遲個到或者打個瞌睡什麼的，這些我都能非常理解，可為什麼我偏偏做出來的違紀事情，竟然是和同事打架呢？在事後，我還跟那位同事聊了聊，他也不能接受我因為一點指甲大的事情對他大打出手，所以他才會以牙還牙的和我打了起來。

經理，這件事完全不能怪那位同事，都是我的錯，這錯甚至都讓我自己無從找出緣由來。或許那天我真是被鬼附身了吧！不然我為什麼要打他呢？我倆一兩句話沒有説好，出現爭執，這在過去都非常常見，為何我這一次會對其大打出手呢？連我自己都搞不懂我自己了。

不過好在事情已經過去了，那位同事也原諒我了。經理，我願意接受您對我的任何處罰。我相信我那天的行為，如果不得到懲治的話，興許會再發生，不再員工我身上發生就會在其他員工身上發生。希望經理您不要對我心慈手軟，我不希望自己下一次再發生這樣的情況，更不希望自己的行為因為沒有得到懲罰而成為了其他同事心目中“做了也無所謂”的事情。我希望所有的同事都能夠引以為戒！也希望經理您給我一次深刻的教訓，讓我以後再有類似“衝動”的事情，能夠有一股“力”阻止我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工自我檢討書3

尊敬的領導：

您好！

對於企業的發展而言任何工作中的過失都是難以被原諒的，作為企業員工讓我明白自身工作的完成是十分重要的，若是不予以重視以至於在工作中犯錯的話則會讓領導感到很失望，而我在這次錯誤產生以後也陷入了深深的自責之中，明明領導在工作中給予自己很大的支持卻沒能達成對方的期待，我應該認真反思工作中的問題並保證不會再發錯才行。

首先我得明白自己在近期的工作中是不夠認真的，或者説是不重視工作中的細節以至於自己犯下了嚴重的錯誤，這種對待工作不夠嚴謹的做法着實讓人感到很失望，重要的是身處於這個崗位卻沒能為公司發展帶來任何貢獻，現在反而需要因為自身的過失影響到公司的發展，捫心自問這種對待工作不夠負責的態度是否對得起領導的栽培，若是對待工作中的錯誤視而不見的話只會導致今後的自己陷入自責的情緒之中，我可不希望自己的職業生涯因為這次污點變得不再完美。

其次我得多向公司的同事學習並時刻保持憂患意識，畢竟在職場競爭的過程中即便是稍微懈怠都有可能導致自己落後於人，更不用説這次造成的損失已經相當於拖了公司發展的後腿，所以我在進行自我反思的過程中也應該學習其他同事身上的優勢才行，至少通過簡單的對比讓我意識到自己對待工作的確是變得懈怠了許多，這種對待工作不夠認真的態度也會讓自身的發展受到嚴重影響，但我也明白這類狀況的發生完全是自己導致的結果自然要予以重視才行。

不得不説這次工作中的錯誤着實給自身的發展造成了不好的影響，而且對於公司的發展來説這種做法也會影響到良好的工作氛圍，作為公司一員的我能夠明白良好工作氛圍的營造是很不容易的事情，而且公司發展到現在也是凝聚着全體員工的心血又怎能不讓人重視自身的過失呢，對我來説內心的愧疚也讓自己意識到工作中的錯誤是多麼嚴重，所以我得警惕這類狀況的再次發生並在今後的工作中好好表現才行，至少要時刻反思自身在工作中存在哪些不妥之處並加以改善。

對我來説嚴謹的工作態度才能夠讓自己在職場中有所作為，至少不能夠因為自身的疏忽從而給公司的發展造成不必要的損失，所以我會履行好作為企業員工的職責並在工作中認真遵從領導的指示，也希望憑藉着這份認真負責的態度能夠避免自己在今後的工作中再次犯錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工自我檢討書4

尊敬的經理：

您好！

關於本人這一次的工作失職問題，本人在此向您鄭重地道歉。如果不是員工我的工作失職，我們這個團隊也就不會因為疫情的影響而直接陷入停滯狀態，對此員工我再如何歉意也沒有用，本人願意接受上級給我的一切懲罰，用來彌補這次因為本人而導致的嚴重後果。

這一次的工作失職問題，本人這幾天空閒時間都在反省自己，也在思考關於這一次事件的最優解。本人在此想要跟經理您解釋的是，希望經理不要誤會了我，認為員工我是故意為之，或者認為員工我是破罐子破摔的那種態度，不是的，這一次的失職，其實並不是因為本人對工作的不用心造成的，反而正是因為本人對工作太用心了，就那種把力使錯了地方，最後才導致了這一次事件的發生。

當然，這樣在工作中使錯力造成的後果，亦是本人的失職，如果未來還有類似的項目出現，本人一定不會再這麼辦事了，而且經理您也一定不會再由着我這麼幹了。回想這件事情的全部經過，本人真是辜負了經理對我的信任和厚望。假若我在做這件事情的時候，與其他同事或者與您仔細進行一番探討的話，或許結果也就不是這次這個慘不忍睹的模樣了。

對不起，經理。一直以來，本人的工作做的是還可以的，然而這一次卻犯了這樣的錯誤，我想得歸結於本人對xx項目的認識產生了偏差。我不知道經理從業這麼多年來，有沒有出現過像我這樣的情況，就是明明我們所有人都認為事情的走向會是那樣，在做好了決定，跟進項目的過程中，卻發現事情的走向完全偏離了軌道。説實話，這是本人進入這個行業以來，第一次出現這樣的情況，看到慘不忍睹的結果，本人自己也是完全慌了的。可工作就是這樣，大家都不會看什麼過程，大家要的就是結果，如果結果不好，那這個項目就是搞砸了，就是失敗了。

失敗不可怕，可怕的是一次又一次的失敗。對於此次本人工作失職的事件，本人認為也該是時候結束了，經過本人深刻的自我反省，我相信這樣的問題絕不會再犯了。本人會將這一次的教訓銘記在心，時刻提醒自己，絕不能再使錯了力，辦差了事。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工自我檢討書5

尊敬的領導：

您好！

經過一個下午的自我反省，再加上領導您的殷切教導，我已經深刻地認識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的錯誤是十分嚴重的，也是十分不應該。這是領導在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵裏，卻沒有記到腦子裏面去，這實在是太不應該了，這不是一個合格員工應該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤後，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴重後果，所以我通過這一次的教訓，對自己做出來非常認真的檢討自己，我從心底裏告訴自己，一定要吸取教訓，以後做事情一定要認真負責！

今天上午的時候，我接到了客户的工作任務，可是我在完成客户的工作的時候，沒有跟客户那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客户那邊反映詢問，就自己自以為是的認為我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發點是十分美好的，可是事情的結果卻是十分糟糕的，當初我自以為是的認為客户需要的是大眾型號的產品，就把自己的“認為”做了報表交給採購部門，可是公司在跟客户那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領導和我的迅速通知下，但是採購部門已經把採購要求交給對應的工廠了。唯一值得幸運的是那邊還沒有裝貨，經過採購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數目了，那是我承擔不起的。所以我在這裏我要感謝領導的及時制止，還要感謝採購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內！

這次險些造成巨大的經濟損失和名譽損失，歸根結底是我的工作態度不夠負責，所以才會出現不細緻對待客户要求出現錯誤的問題。工作不認真不細緻，這是任何一個員工都不應該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認真對待工作的嚴重性。同時我也要儘自己最大的可能，讓自己在最短的時間內，改正自己工作不認真的缺點，以後一定努力成為一個有高職責意識的員工，努力為公司爭光！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日