有經驗會計個人簡歷模板

現在求職市場非常激烈，在個人簡歷的內同上要迎合對方的喜好，同時也要注意個人簡歷的個性化。

個人信息

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 會計電算化

主修專業： 財經類 政治面貌： 團員

畢業院校： 西安建築科技大學 畢業時間： 2015年1 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤

現所在地： 新羅區 户 籍： 長汀縣

求職意向

期望從事職業： 會計、財務類 期望薪水： 面議

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 西安建築科技大學 ( 2012年3月 - 2015年1月 )

專業名稱： 會計電算化 學歷： 大專

專業描述： 主要課程財務管理、會計電算化、成本會計、計算機應用、高數、統計學、英語等。

學校名稱： 龍巖財經學校 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

專業名稱： 會計 學歷： 中專

所 在 地： 龍巖火車站對面 證書： 一、二等獎學金、優秀畢業生稱號

專業描述： 主要課程基礎會計、會計電算化、經濟法、計算機應用、英語等

培訓經歷：

培訓機構： 廈門市聰盛駕校 ( 2015年3月 - 2015年7月 )

課程名稱： 機動車駕駛 證書： C1駕駛證

工作經驗

公司名稱： 福建天福茗茶銷售有限公司 ( 2010年2月 - 2017年2月 )

所屬行業： 批發·零售 公司性質： 上市公司

公司規模： 1000人以上 工作地點： 福建廈門思明區

職位名稱： 會計

工作描述： 1、 按公司規定審核分公司現金賬、銀行賬、銷售業績核對入賬、攤提每月固定費用及固定資產折舊、日常報銷單據核對及裝訂存檔。

2、 與分公司會計對接及整理彙總上級所需數據。

3、 審核每月進銷存核對庫存，核對往來賬應收賬款、審核分公司每月薪資。

4、 編制每月資產負債表、利潤表、報表説明、分析當月與上月業績費用收入支出純益及去年同期業績費用收入支出純益等

離職原因： 回龍巖發展

公司名稱： 龍巖市巖華煤業有限公司 ( 2008年7月 - 2009年10月 )

所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區

職位名稱： 統計

工作描述： 負責統計每月進貨出貨數，整理報銷單據及文件、幫忙跑銀行及税務購發票，打印複印文件、收發傳真,做好辦公室日常工作

公司名稱： 龍巖市中洋日用品有限公司 ( 2007年7月 - 2008年6月 )

所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖市新羅區

職位名稱： 會計助理

工作描述： 配合會計完成財務部工作，負責月底盤點做好每月盤點表、工資表、入報銷單單、開銷售單、整理報銷單據、裝訂憑證、打印複印文件協助其它部門完成辦公室日常工作。

自我評價

自我評價： 從事會計工作5年以上會做整套賬，熟練excel表格及word 文檔操作，財務軟件操作，瞭解財務工作相關流程，賬簿登記，已取得會計從業資格證、會計電算化證書。待人熱情、樂於助人、對工作認真負責，積極主動，盡心盡力的做好本職工作，敢於創新，善於接受新事物，服從公司安排，遵守公司制度。出於家庭生活考慮，欲回龍巖長期生活工作,有交通工具。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閲讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業的好處職位，應聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那麼個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那麼個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

一，職業影響求職面試的機會

之所以説個人簡歷是求職中的.敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，並獲得下一步招聘的面試機會。也就是説，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。

二，在一定程度上影響到最終的結果

在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，並獲得面試的機會並非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之後再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的瞭解，因此説能夠一定程度上影響其最終的結果。