人力資源部主管個人簡歷模板

簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲准 面試 或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

個人信息

yjbys

性別： 女

學歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1984-12-10 民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市

身高： 163 公分 體重： 55 公斤

專業： 其它 工作經驗： 9 年

期望工作地點： 新鄉市

求職意向

行業/職位： 行政/後勤 行政專員 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

行業/職位： 行政/後勤 行政總監/助理 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

行業/職位： 行政/後勤 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經理/總監 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

行業/職位： 行政/後勤 行政經理/主管 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： 河南省三門峽職業技術學院 專業： 機電一體化 就讀時間： 2002-09-01 至 2005-07-01 獲得學歷： 大專

工作經歷

公司名稱： 新鄉市華鑫電源材料有限公司

工作時間： 2013-09-01 至 2015-01-31

公司規模： 100～200人

所在部門： 人力資源部

工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源部主管

職位月薪： 2000～2999

工作描述： 主要負責人員招聘、培訓、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關工作。

公司名稱： 新鄉市興源建材有限公司

工作時間： 2009-12-01 至 2013-08-31

公司規模： 10～100人

所在部門： 辦公室及人力資源部

工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事兼行政主管

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

主要負責辦公室、人力資源及後勤的全面工作。

協助公司經理做好企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續等事宜。

自我評價

9年的企業人力資源及行政管理經歷使我對企業人事及行政的整體有着良好的把控能力和清晰的思路，對企業人力資源及行政工作的瞭解使我能夠準確細緻的將各項工作的細節推行到位，做好企業的管家。

企業的人力資源及行政管理承擔着服務保障和監督管理的職責。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關注員工動態變化從細微處落實服務保障工作。行政工作的另一方面是監督，對於工作認真負責的態度和極強的原則性，準確嚴格的按照企業要求監督各部門工作，並做好後續訪談等工作。

拓展閲讀：簡歷的核心

在求職中之前，一般都要學習有關個人簡歷的寫作技巧，經過專業指導後的個人簡歷成功率，要比為未接受指導的簡歷高出百分之四十五。而關於個人簡歷的寫作技巧有很多，例如個人簡歷的核心內容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心，也就不能體現其價值，也就是説個人簡歷的核心是其作用價值體現的關鍵要點。

個人簡歷的核心所在：

一般來説一份個人簡歷中就只有一個核心部分，不過在不同的個人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因為如此，求職者在編寫個人簡歷的時候，其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。

其核心的重要性：

1，個人簡歷核心部分是寫作的依據

個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來説，個人簡歷的核心就是其寫作的依據。比如説在個人簡歷中，各項目上教育背景、工作經歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優勢。

2，個人簡歷核心內同也是價值體現

求職意向作為個人簡歷的核心內，也是個人簡歷的價值體現，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。 而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。