人力資源部主管簡歷模板

個人簡歷
 
姓    名：   性 別： 男
更新日期： 2010年12月21日 民 族： 漢族
户    籍： 廣東河源 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 身 高： 172cm
現所在地： 廣東惠州
希望地區： 廣東惠州  廣東廣州  廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員
行政/人事類-其它相關職位
 
待遇要求： 面議
最快到崗： 隨時到崗
  
 
教育/培訓
 
2005-09 ~2009-07   廣東省培正學院 工商管理 本科
 
 
工作經驗  至今1年9月工作經驗,曾在1家公司工作
 
（2009-04 ~ 2010-12）
公司性質：   股份制企業 行業類別： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位：   人力資源部主管
工作描述：   1、負責各部門人員招聘工作及員工關係的處理；
2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整；
3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選；
4、負責員工的社保、住房公積金的辦理；
5、勞動合同的管理及員工檔案管理；
6、統籌本部門的人事工作，完成公司總部、分公司下達的任務；
7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。
離職原因：   調動頻繁
 
 
技能/專長
 
專  業  職  稱：  國家計算機二級
語  言  能  力：  普通話流利,粵語流利
英語水平：  CET-4 528分
英語口語：  良好
第一外語：  英語 良好    
其    它：  客家話
計 算 機 能 力：  高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：  高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級
其  它  技  能：  1、具有較強的組織，管理，溝通能力。精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經歷，擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力，並熟悉現代企業人力資源的開發與管理；3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，並制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才；4、屬學習，實幹型的職員的我工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。
 
 
發展方向
 
尋求職位： 1.人力資源部主管;  2.人力資源部專員
人力資資源
 
 
自我評價
 
本人性格開朗隨和，待人誠懇，能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，具有一定的組織和領導的能力。善於與人溝通交流，具有前進的心態，團隊的精神，服務意識強，能將所學知識運用到實踐中，不斷的提高能力，完善自己。