簡歷需要個性突出

求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過於專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的'求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

也許有的求職者會説，在參加招聘會之前，我並不知道哪個企業會招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用於各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定製簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閲讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閲讀者全面的理解，並發現其潛在價值，然後根據簡歷上的電話、通知你，請你於某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閲讀完簡歷後，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發生的。