英文簡歷寫作要求與建議

不同的職位，簡歷的製作方式不同，你可以下載一個合適自己求職崗位的簡歷模板。簡歷模板不是抄襲其他人的簡歷，而是讓整份簡歷看起來更加的整齊，有規劃，有封面、有基本信息介紹，還有誠懇的求職信，在一個模板上呈現出來，更加的美觀，讓求職單位意識到求職者對崗位的重視。

一份簡歷從萬千分簡歷中脱穎而出，一定要有一個搶眼的封面，搶眼可通過鮮豔的顏色、封面打印有建設性的個人語錄、有視覺衝擊力的圖片等方式呈現出來。總之，一份提高成功率的個人簡歷一定要有與眾不同的地方，讓應聘單位一眼就可以看到它，有想要看它的打算，才能將自己成功的推廣出去。

好看的模板、搶眼的封面，成功的讓求職單位注意到之後，接下來就要用內容來提高應聘的成功率。內容上的優勢，可通過豐富的工作經驗、較高的.個人能力、自我可以創造的價值、誠懇的求職信等呈現出來，這樣一份無論是在外觀上，還是內容上均有優勢的簡歷，一定可以讓企業相中，在應聘階段就成為一名準職員。

下面是yjbys小編分享的英文簡歷寫作要求與建議，更多內容請關注簡歷寫作欄目。

英文簡歷基本要素

A 言簡意賅

Resume 部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。

B 強化優勢

近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那麼開門見山就把這一項寫出。

C 彰顯個性

所謂"resume"，強調在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。

D 注意關鍵詞

簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。

E 必備信息

簡歷應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對於專業是基礎學科，並且有志於研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。

英文簡歷寫作誤區

1. 很多人認為自己的英文不好，也可以順利製作英文簡歷嗎?答案是肯定的。

2. 英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。

3. 有人説"英文簡歷描述得越詳細越好"，這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業簡練，對求職者來説，目的明確，通俗易懂的語言表達是簡歷行之有效的基礎。要如何做到呢?

4. 英文簡歷的語言

忌諱長句

HR看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。

使用行為動詞

在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。

例如："Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

調整語法

雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴説，不過空間有限，簡歷寫作的標準只允許你使用縮寫句。可以省略句子的主語(I, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就，你可以用"and"取代分號。

例如："我負責一項非常重要的項目，而且我的經理給予我獎勵"就可以直接寫成"Led key project and awarded by manager".

用數字説話

為了凸顯你過去的學習和經歷，用數字直接表示你的業績是最直接的手段。

英文簡歷寫作的7個建議

1. 選擇最佳格式.

多數簡歷是按照時間順序寫的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業績”和“工作情況”之間的平衡。

2. 確保簡歷文字準確無誤

因為人們熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是實際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請一位語法很強的朋友來檢查你製作好的簡歷。

3. “簡”和“繁”的平衡

僱主們需要了解你的工作背景、經驗，可並不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關的信息。要讓簡歷內容和能幫你爭取到面試機會。刪掉無關的、對贏得面試不會有直接影響的信息。

4. 不要用人稱代詞

“我”，“我的”，“我們的”不應該出現在簡歷中。簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓、管理經理助手及銷售助手”。簡歷上出現“片段句”完全可以，而且在實際中會更受青睞。

5. 以阿拉伯數字代替文字

雖然上學時老師教我們“十”以下的數字都要大寫，阿拉伯數字卻可以吸引人們的目光、是更好的數字表示方法。不要寫成“建設了一隻包括八名顧問，充滿活力的團隊”，寫成“建設了一隻包括8名顧問，充滿活力的團隊”會更能獲得優勢。

6. "注重“業績”而不是“職責”

讓你出眾的是什麼?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因為什麼贏得過榮譽?這些是很重要的信息，會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優先考慮。

7. 傳遞積極態度

離職的原因和過去的挫折都不該出現在簡歷上。僱主們要找的是過去表現成功、能做出貢獻的人。集中精力傳遞這些信息、迴避任何轉移注意力的信息。

別忘了，有很多初試是通過電話來進行的，而不是當面。在電話來的時候要做好準備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個電話鈴聲響起的簡歷!