英文簡歷基本要求

為了尋求更好的工作需要寫英文簡歷。但英文簡歷到底該怎麼寫呢?下面是英文簡歷的基本要求，一起來看一下吧。

① 短小精悍。

僱主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒，所以簡歷必須寫得短小精悍，一般應當在一頁紙以內(最多不能超過兩頁)，集中表現出應聘者所有與應聘職位相關的有效訊息，便於僱主瞭解。

② 先重後輕。

一般來説，在簡歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給僱主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學歷往後推。

③ 表達簡潔。

語言一定要簡潔，能用短語、短句，絕不用長句。措辭上，在涉及與應聘職位相關的技能時，應使用相應的專業術語，一方面節省篇幅，另一方面也能夠比較有針對性的通過網申的關鍵詞刪選環節。在人稱的敍述上，最好的方法是省略主語。(第一人稱顯得自負，第三人稱又會顯得比較彆扭)

④ 針對性強。

簡歷所寫的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。

⑤ 揚長避短。

通過細節描述突出自己的優勢，也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點，如：長時間無工作、被解僱、完不成工作業績等。

⑥ 恰當包裝。

簡歷包裝的基本內容是版面設計，要力求美觀大方、整齊清楚、便於閲讀。版面設計一般有兩種：分項式與表格式。在具體設計時，應聘者要根據要求，靈活處理字體選用、版設設計等。從實際情況來看，分項式居多。

⑦ 內容全面。

一般來説完整的簡歷應該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經驗(Work Experience)、社團活動(Activities)、榮譽獎勵(Honors&Awards)、個人技能(Skills)。

⑧ 不斷完善。簡歷做好後，可以請求英語比較好的同學或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題，同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍，還可以搜索國外職場經驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本，多收集幾個版本做分析。根據他們的反饋，做恰當的刪減和修改。

英文簡歷寫作注意事項

一、回顧你的歷史記錄

首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然後，寫下你能記得的所有包括公司信息，證書，學位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。

二、陳述你的目標

目標就是發展方向，而且很多僱主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭並寫一段短小的陳述。例如："To work in a dynamic marketing department."

三、責任或是成就?

責任是指定的任務。成就是完成的成績-你努力後獲得的正面的成果。僱主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，並對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作，稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問題。寫上，"Solved scheduling conflict."

四、調整你的語法

雖然你有很多要説的，但是空間有限，簡歷寫作的標準允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g. I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如：“我負責一項非常重要的項目而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."

五、使用行為動詞

行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有am, was, have和had。在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力-即是想要僱傭的那種類型!例如："Managed a team of 20 employees"聽起來比"Was in charge of 20 employees."更有權利。

拓展閲讀：英文簡歷寫作技巧

語言簡練

對於求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對 英語 (或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列説明。