人事總監個人簡歷範文

千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

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個人信息

yjbys

目前所在：廣州年　　齡：27

户口所在：河南國　　籍：中國

婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

培訓認證：未參加身　　高：176 cm

誠信徽章：未申請體　　重：82 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事經理：，人事主管：，人事總監：

工作年限：3職　　稱：中級

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,不限,不限

工作經歷

廣州市**體育用品有限公司　　 起止年月：2010-08 ～ 至今

公司性質：民營企業　　所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備

擔任職位：人事行政主管

工作描述：1:負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉ISO體系,能有效推行5S管理.

2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.

3:人員招聘方面,則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。

4:行政規章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,並處理突發性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前台接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.

5:公司安全生產、5S管理體系的宣導、培訓及推進.主導5S工作，對5S進行評比，及相關獎罰。

離職原因：尋求發展

東莞**表面廠　　 起止年月：2008-02 ～ 2010-08

公司性質：私營企業　　所屬行業：儀器儀表/工業自動化

擔任職位：行政主管

工作描述：1:制度建設方面,負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉ISO體系,在歐美客户驗廠方面有成功經驗.

2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.

3:人員招聘方面,則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,協同用人部門對應聘人員任職務條件進行審核.

4:員工培訓方面,根據企業發展戰略和培訓需求調查擬製員工培訓計劃,督察部門開展培訓工作,並直接主持新員工入職培訓.

5:人力資源成本管理方面,根據人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.

6:行政規章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,並處理突發性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前台接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.

7:公司安全生產、5S管理體系的宣導、培訓及推進.主導5S工作，對5S進行評比，及相關獎罰。

離職原因：尋求更好的發展

教育背景

畢業院校：西安財經學院

最高學歷：本科　　獲得學位:畢業日期：2008-07

專 業 一：行政管理專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2004-092008-07西安財經學院行政管理--

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它外語能力：無

國語水平：精通

工作能力及其他專長

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分併成功 的運用於實際中;英語基礎知識較扎 實、具備一定的聽、説、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡、熟練掌握 辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有着豐富的實踐 操作經驗等。熟練操作windows平台上的各類應用軟件(如word97、Excel97、PowerpointAccess等)

詳細個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力