人力資源管理師求職簡歷表格

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
户口所在地：	湖南	身材：	180 cm　70 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	29
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：	普通求職
應聘職位：
工作年限：		職稱：	中級
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區：	廣州
個人工作經歷：	公司名稱： 起止年月：2007-07 ～ 2008-09東風日產佛山吉泰汽車銷售服務有限公司 公司性質： 民營企業所屬行業：汽車及零配件 擔任職務： 人事主管  工作描述： 負責公司人員的招聘、錄用、培訓. 負責公司年度培訓計劃的制定以及月度培訓計劃的實施，並對培訓進行評估和意見反饋。 負責公司各種會議的籌備組織及接待工作. 負責公司管理制度以及各崗位、職責説明書的制定.並負責實施、貫徹執行。 負責公司行政事物，包括對公司固定資產的管理，公司後勤及安全事物的管理，公司印章的管理. 負責制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓計劃、年度費用預算、月度費用預算、月度各崗位人員編制計劃。 負責公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度KPI考核、繼任人才和實習生的考核. 負責保安、公司車輛的管理。  離職原因： 回廣州發展    公司名稱： 起止年月：2005-03 ～ 2005-06香港月亮賀卡(番禺)有限公司 公司性質： 外商獨資所屬行業：造紙/印刷 擔任職務： 人事部副主任、主任  工作描述： 制定招聘計劃，並負責招聘活動的`組織及安排，追蹤招聘的及時性、準確性，尋找公司適合的人才。 負責網絡招聘的建立和維護。 監督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。 負責對員工勞動合同的管理，跟進員工社保的辦理。 制定人力資源部的工作計劃及執行方案、並主導實施。 負責制定公司的培訓計劃，開發製作部分新的培訓課程，並負責公司新進員工的入職培訓。 參與企業文化的建設，企業內刊編輯，公司各種活動（生日晚會、運動會、元旦晚會等）的主要組織者和策劃者，長期負責企業牆刊的組織、策劃。 按時審核人事報表、跟進員工考勤、員工工資的完善、發放情況。 負責員工適用期、調職、調薪考核，建立以業績和能力為主的客觀公正的考核評價體系。 協調人力資源部與公司內部門之間的關係，以及對外與部分當地政府機關建立良好的工作關係. 文章來源應屆畢業生求職網 離職原因： 尋找更好的發展機會.    公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ 2004-12廣榮鞋業有限公司 公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/消費/製造/營運 擔任職務： 人事助理  工作描述： 負責新員工的招聘； 負責所有新進員工的入職培訓和培訓效果考核； 負責人事檔案的建立及勞動合同的管理； 各種人事制度、文件的起草和編制。  離職原因： 回家考試

教育背景

畢業院校：	湖南城市學院
最高學歷：	本科	畢業日期：	2004-07-01
所學專業一：	漢語言文學	所學專業二：
受教育培訓經歷：	起始年月 終止年月 學校（機構） 專　業 獲得證書 證書編號 2001-09 2004-07 湖南城市學院 漢語言文學 畢業證書   2004-03 2004-04 湖南城市學院 教師培訓 教師證書   2005-12 2009-05 湖南城市學院 漢語言文學 畢業證書   2006-09 2006-11 南方人才市場 人力資源 人力資源管理師

語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

	自信、誠實，人際關係好，工作認真負責，有親和力，團隊意識強，熟悉國內勞動法規、人事工作的各大模塊以及ISO質量體系、SA8000，有強烈的求知慾望和上進心。

詳細個人自傳

	本人自大學畢業以來一直從事人事行政工作,從開始的一個毛頭小子成長到現在一個比較專業的人事工作者,在這裏,我非常感謝我以前工作過的企業,沒有他們提供的工作平台,我不可能成長,也不可能有這麼大的進步,我更深知現在的我還只是冰山一角,因此,以後不管在什麼公司,我都會盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發揮最大的作用.

個人聯繫方式

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