| 公司名稱： | 起止年月：2007-03 ～ 2009-06廣州市泰昊貿易有限公司 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：互聯網/電子商務 |
| 擔任職務： | 總經理助理 |
| 工作描述： | 主要負責管理公司B2C電子商務項目"泰昊商城"。
1、負責泰昊商城項目團隊的前期組建，包括團隊所有人員的招聘,制訂團隊架構表，確定團隊工作流程及崗位職責。
2、管理和協調團隊工作。規劃項目的時間進度，通過後台管理審核泰昊商城各部門工作,確保各部門工作如產品圖片描述、促銷活動、新品上架等工作按計劃有序完成。
3、 負責擬訂網站產品的分類及價格，並制訂會員等級和產品折扣。協助制訂售後條款及客服規範用語，及時與顧客和客服專員進行溝通，解決顧客提出的實際問題，監督客服人員做好售前及售後服務，並進行績效考核。
4、負責團隊項目會議的召開以及會議決議的追蹤，負責團隊內部激勵的推行以及活動的組織，保持團隊間的溝通以及與公司領導的溝通。
5、協助網站外鏈合約事項，與其他相關網站等簽訂網站聯盟，增加網站外鏈推廣網站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網站促銷活動，刺激顧客的`潛在購買興趣。
6、總經理交待的其他工作。
於2009年1月正式離職,之後在朋友的公司友茗堂公司協助茶葉品牌連鎖店項目的前期籌建工作,擔任項目主管,現前期工作已完成並已離開該公司。目前在尋求加入一個穩定團結的新公司,奉獻自己的所學。 |
| 離職原因： | 公司原因 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2006-09 ～ 2007-01廣州市宏城廣場貳區物業管理公司 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：房地產/建築 |
| 擔任職務： | 人力資源主管 |
| 工作描述： | 任職：行政人事部主管兼總經理祕書
1、組織制定、完善、執行、監督公司的人力資源管理制度，制定招聘計劃與招聘程序，組織人員招聘面試，滿足各部門人員需求，設計完善公司的培訓體系，制定員工培訓計劃，並監督實施培訓；
2．管理監督部門的日常管理工作（人事、行政、總務），如人事檔案、勞動合同、社會保險等，並協調各部門之間的工作；
3．制定各項公司內部管理的規章制度，檢查公司勞動紀律執行情況，並及時考核； 文章來源應屆畢業生求職網
4、負責每月各部門職能人員排班表的審核，並管理調休、差假、調動等工作，監督考勤結算；
5．負責核定各崗位工資標準，做好每月勞動工資的審核和報批工作；
6、負責監督公司倉管工作,保證公司固定資產出入有據,庫存數據更新及時;
7、協助總經理的日常辦公事務及負責公司內部公文撰寫。 |
| 離職原因： | 個人辭職 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2003-03 ～ 2006-09廣州市日寶鋼材有限公司 |
| 公司性質： | 中外合資所屬行業：機械/機電/設備/重工 |
| 擔任職務： | 總經理祕書 |
| 工作描述： | 該廠位於廣州番禺,是中日合資的鋼材加工廠，初期為行政助理,後任職中方經理祕書，主要負責：
1.總經理日常行程的協調、安排，接待來訪的客户；
2.協助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料；協調與各部門的關係，促進相關工作的推進等；
3.負責跟進公司各部門提交的文件及提案的審閲上呈，並及時與各部門溝通追蹤。
4.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，並對決議事項進行催辦、查辦和落實。
5、參與公司員工培訓計劃制定、員工活動組織等事項，協助辦公室制度日常事務管理工作，並督導彙報。
6、安排公司日本原材料入關後的入庫調撥，並處理公司客户來料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車間，跟蹤安排出貨等事務。 |
| 離職原因： | 個人辭職 |
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