管理規章制度範本（精選10篇）

在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的管理規章制度範本，歡迎大家分享。

管理規章制度 篇1

一、超市日常工作制度

1、做好本職工作，積極主動、熱情周到為賓服務。

2、嚴格執行物價政策，明碼標價。

3、誠實守信，保質保量，不得出售有害產品。

4、遵守紀律，做到不曠工、不早退、不遲到、不擅離職守。

5、及時對商品進行整理，保證產品陳列美觀。

6、接受監督，虛心聽取經驗。

7、交接班時，做好物品盤點工作。

8、落實例會制度，對工作進行評價。

二、超市商品保管制度

1、根據商品的儲存條件，分類進行保管。

2、統一貨物編碼，標明商品存放的精確位置，並以明顯的字跡將編碼標明於貨位、貨架上。繪製庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。

3、保持庫房的清潔衞生，消除導致商品腐爛、變質等隱患。

4、控制庫房温濕度，在庫房內設置温濕度計，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調節，以適應保管商品的需要。

5、經常檢查庫存商品，及時發現在存儲過程中數量、質量的變化情況，採取措施加以預防。

三、衞生管理制度

1、保持營業場所環境衞生。

2、根據商品的性質，清理商品上的灰塵。

3、清潔衞生後，必須把商品迅速整理、擺設、陳列好。

4、服務人員按要求做好個人衞生，避免吃生葱、生薑等異味實物上崗。

管理規章制度 篇2

為進一步加強社區管理，確保政令暢通，“兩委”佈置的各項工作能順利開展並落到實處，營造一個良好的工作氛圍，特制定本制度：

1、社區各項工作要在社區黨總支部和社區居委會領導下進行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支部和居委會的領導，嚴格遵守社區各項制度。

2、每位工作人員都要自覺地加強學習，提高自身素質，主動完成和提高社區各項服務水平和質量。

3、愛護社區各項辦公設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔。

4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。

5、嚴格執行作息和請銷假制度，“兩委”幹部請假由卞書記批准，其他人員由朱主任批准，節假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產假按街道規章制度辦理。

6、辦公電腦必須設置密碼，各部門資料應當妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關的事情，發現一起，追究一起，並與之年終獎金分配掛鈎。辦公用章由經辦人員向分管領導和主要領導請示簽字後，並進行登記，方可用章。

7、嚴格執行財務制度，厲行節約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關，工作招待須先請示彙報，獲得批准後方可開支，否則一律不予報銷。

8、在受領任務後，必須在規定時間內完成，執行中應當隨時彙報工作進展情況（處理辦法、落實結果），如遇特殊情況，應及時徵求領導意見。

管理規章制度 篇3

為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度：

一、人員出入保衞

（一）積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防範意識，增強責任感。

1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所；

2、不得私帶公物出單位變為己有；

3、主動接受門衞保安人員的安全監督和檢查；

（二）值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，並主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，並做好登記，然後電話聯繫或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束後記錄好離開時間，並存檔備查。

二、單位財產保衞

每天下班後，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，並做好下列工作：

（一）現金、貴重物品及機要文件，下班後應放置於安全的櫥櫃中；

（二）值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏；

（三）如有竊案發生，應保護好現場，並立即報單位有關領導和公安部門。

三、保安人員的職責：

（一）有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對；

（二）預防盜竊、火災及其他危險事項；

（三）維護單位秩序；

（四）單位內警戒警備事項；

（五）單位環境的日常維護管理；

（六）所有進出物品的裝卸及監督檢查；

（七）單位大門值勤。

管理規章制度 篇4

1、高植耗材是指使用價值超過藥劑科指定金額的醫用耗材，如骨科內固定材料，介入治療器材，疝氣類補片等。

2、臨牀所需的高值耗材必須由住院醫師徵得科室負責人同意，必要時組織科內會診討論決定後填寫《高值耗材使用申請表》報藥劑科和醫務科審批。高風險、併發症多的高值耗材，必要時由醫務科組織相關科室進行全院大討論後決定是否使用。

3、按相關管理程序進行採購並與供應商簽訂含質量承諾供貨合同。

4、所購買的高值醫用耗材必須符合國家藥監部門的要求，三證齊全，證照與實物相符。每批送貨須由使用科室、藥劑科管理員聯合按要求核對驗收和登記入庫。未經嚴格驗收入庫的所有高值耗材均不得進入臨牀使用。

5、院外專家教授來院會診及手術帶來的高值耗材，必須有三證，並經藥劑科備案。

6、高值耗材雖然目前是比較理想的（固定、修補、吻合鎮痛）治療手段。但與手術質量，併發症及副作用，病人運用不當等密切相關。使用高值耗材前，科主任或科室負責人應組織住院醫師一起與患者及患者親屬談話，説明其費用、使用的風險、可能的後遺症等。必須填寫《高值耗材使用同意書》，住院醫師簽名後，由科主任或科室負責人審查並簽名。

7、術後將高值耗材相關合格證、標識條碼等貼入病歷中歸檔。

管理規章制度 篇5

一、原則

安全第一，科室申請。

二、管理流程

1、申請：醫者根據治療需要，提出申請，由部門負責人網上（院內網）或書面提請，醫務科、設備管理科審核、產品論證，報請主管院長、院長審批後，進入採購流程。

2、招標：設備管理科依據已獲批科室申請，組織有關專家進行產品招標，對相應經銷公司的資質、產品質量和供貨途徑進行審查，擇優選擇。中標單位並相應資質須及時存檔備案。

3、採購：設備管理科依據已獲批科室提請書面資料中所註明的耗材品名、規格、型號等參數進行採購。採購前，須與相關中標單位簽署產品供貨協議，保證產品質量，保證產品供貨時間及其他相關事宜。

4、驗收：貨到後，由購者、庫管員按標書嚴格驗收，包括內外包裝、相應資質證件、發票所注數量與價格，確認無誤後詳細登記註冊。

5、請領：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負責人或護士長鬚及時請領，並嚴格執行請領手續，簽字在冊。嚴禁使用者與經銷人員直接接觸、接貨，如有此現象發生，視為個人行為，後果自負，醫院視情節給予相應的`處罰。

6、使用：醫者使用前需與相關手術人員再次對產品認真核對，確認無誤後，方可使用。對購入方式、途徑及產品質量、規格、型號等參數有疑問時，可拒絕使用。

7、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度。

8、高值耗材的管理實行追蹤管理制度。

管理規章制度 篇6

為保證為廣大網友提供一個乾淨舒適的上網環境，特制定以下衞生標準：

1、入口處衞生標準：

⑴保持地面清潔、無污漬、無雜物；

⑵門簾要經常擦拭保持無污漬；

⑶公共休息區要保持無污漬、無雜物，煙灰缸內煙頭超過3個要及時更換，桌面要保持清潔，無煙灰與其他雜物；

2、吧枱衞生標準

⑴吧枱表面要求無污漬、無雜物；

⑵貨架表面保持無灰塵、雜物，商品要擺放整齊，並保持無變質、過期商品；

⑶倉庫物品擺放要求整齊、有序；

⑷收銀設備要求表面無污漬；

3、衞生間衞生標準

⑴衞生間地面保持清潔，無痰漬、水漬；

⑵便池表面要保持清潔，無便漬及雜物；

⑶清潔工具要擺放整齊，不得隨意亂丟；

⑷洗手池表面要求保持清潔，無污漬及雜物；

⑸衞生間空氣要求保持無異味；

4、網吧機器衞生標準

⑴機器表面要求無污漬；

⑵顯示器表面要求無灰塵、指紋；

⑶鍵盤要求無污漬及灰塵；

⑷主機箱內部要定期清潔，保證cpu風扇、內存及其他零配件表面無灰塵；

5、顧客上網區域衞生標準

⑴桌椅表面要求無灰塵、污漬及雜物；

⑵地面保持清潔，無污漬、雜物、水漬；

⑶顧客上網區域要求保持空氣清新，無異味；

⑷顧客煙灰缸內煙頭不得超過3個。

管理規章制度 篇7

為使本公司的倉庫管理規範化，保證財產物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規定。

一、倉庫管理工作的任務

(1)做好物資出庫和入庫工作。

(2)做好物資的保管工作。

(3)做好各種防患工作，確保物資的安全保管。

二、對於入庫的貨物，保管人員要認真驗收物資的數量、名稱是否與貨單相符，對於實物與貨單內容

不相符的，辦理入庫手續要如實反映。

三、對於貨物驗收過程中所發現的有關數量、質量、規格、品種等不相符現象，保管人員有權拒絕辦理入庫手續，並視具體情況報告主管經理。

四、對於一切手續不全的提貨，保管員有權拒絕發貨，並視具體情況報告主管經理。

五、倉庫保管員要及時登記各種貨物明細賬，做到日清月結，達到賬賬相符、賬物相符，賬卡相符。

六、每月月底之前，保管人員要對當月各種貨物“入、出、存”情況予以彙總，並編制報表上報公司總經理。

七、保管員會同財務人員對庫存貨物每季季末盤點對賬。發現盈餘、短少、殘缺，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報公司總經理。

八、做好倉庫與運輸環節的銜接工作，在保證貨物供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，並對貨物的利用、積壓產品的處理提出建議。

九、根據各種貨物的不同種類及特性，結合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進出和盤存方便。

十、對於有特殊要求等貨物，應指定專人管理，並設置明顯標誌。十一、建立健全出入庫人員登記制度。

十二、嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產的安全。

十三、庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產貨物的完整。如有異常情況，要立即上報主管經理。

(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

(2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

(3)檢查有特殊要求物品是否單獨存儲、妥善保管。

十四、嚴格遵守倉庫保管紀律、規定，倉庫保管紀律內容規定;

(1)嚴禁在倉庫內吸煙。

(2)嚴禁無關人員進入倉庫。

(3)嚴禁塗改賬目。

(4)嚴禁在倉庫內存放雜物、廢品。

(5)嚴禁在倉庫內存放私人物品。

(6)嚴禁在倉庫內閒談、談笑、打鬧。

(7)嚴禁隨意動用倉庫消防器材。

(8)嚴禁在倉庫內亂放電源，臨時電線，臨時照明。本管理流程自下發之日起試行。

管理規章制度 篇8

第一條：印章的種類

（一）印鑑：公司向主管機關登記的公司印章或指定業務專用的公司印章

（二）職章：刻有公司董事長或總經理職銜的印章。

（三）部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加註“對內專用”。

（四）職銜簽字章：刻有經理及總經理職銜及簽名的印章。

第二條：印章的使用規定

（一）對公司經營權有重大關連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、税務、金融等機構以公司名義的行文，蓋總經理職章。

（二）以公司名義對國營機關團體、公司核發的證明文件，及各類規章典範的核決等由總經理署名，蓋總經理職銜。

（三）以部門名義於授權範圍內對廠商、客户及內部規章典範的核決行文由經理署名者，蓋經理職銜簽字章。

（四）各部門於經辦業務的權責範圍內及對於公民營事業、民間機構、個人的行文以及收發文件時，蓋部門章。

第三條：印章的監印

（一）總經理職章及特定業務專用章得由總經理核定本公司的監印人員

（二）總經理職銜簽字章得核定由管理部主管為監印人員。

（三）經理職銜簽字章及部門章得由經理指定監印人員。

第四條：印章蓋用

（一）文件需用印時，應先填寫“用印申請單”（附表），經主管核准後，連同經審核的文件文稿等交監印人用印。

（二）監印人除於文件、文稿上用印外，並應於“用印申請單”上加蓋使用的印信存檔。

第五條：各種印章由監印人負責保管，如有遺失或誤用情事，由監印人全權負責。

第六條：監印人對未經核准文件，不得擅自用印，違者受處。

第七條：印章遺失時除立即向上級報備外，並應依法公告作廢。

管理規章制度 篇9

1、磅房工作人員主要負責運輸車輛日常過磅工作及供應公司各部門油料加油工作。

2、磅房工作人員目前實行八小時工作制，每天分二班（即早班8:00--16:00;晚班16:00--0:00）。

3、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到計量數據準確無誤，計量結果及時上報。

4、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，維護公司利益。磅房工作人員必須端正工作態度，工作細心，認真負責，不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數據。如有損害公司利益的行為，一經發現立即辭退；性質嚴重的，移交司法機關處理。

5、嚴格要求自己，不謀私利，廉潔奉公，做好本職工作。若因工作責任心不強，疏忽大意或者徇私舞弊造成公司經濟損失的，一萬元以下由當班人全額賠償並辭退；數額巨大的移交司法機關處理。

6、磅房工作人員當班時不得溜崗、脱崗以及做與工作無關的事，如有發現，每次罰款50元。

7、嚴禁非磅房工作人員替、代班。如發現有非磅房工作人員替、代班者，每次除扣發當班人當日工資外，另處當班人100元罰款。

8、閒雜人員不準到磅房內休息、逗留、閒談，更不得翻閲原始數據和司磅台賬。

9、磅單數據要與台賬相符，不得塗改、漏頁，保管好磅單票據，歸納整理好各單位貨運量，按時上交。

10、供應油料時，當班人必須嚴格把關，寸步不離，堅決消缺堵漏。如有“缺”、“漏”,由當班人全額賠償。

11、愛護保養設備和儀器、儀表，保證設備的正常使用，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗，磅房晚上應有專人值守）；防雷（雷雨天氣關掉電源，做好安全防範措施）。經常檢查蓄電池蓄電情況，保證停電12小時內不影響磅房工作。

12、加強磅房室內及磅秤的衞生管理工作，每班必須清掃一次。發現機器設備出現故障應及時彙報，請相關部門處理，過磅員不得擅自處理。

13、嚴格執行交接班制度，並做好交接班記錄。油料出庫數據必須每班結算、核實，誰當班出現誤差由誰負責。

14、遵紀守規，及時完成公司和領導部署的其它任務。單位財務管理規章制度企業財務管理規章制度公司管理規章制度。

管理規章制度 篇10

為了使公司公文處理工作規範化、制度化，結合本公司的實際情況，特制定本規定。各部門的公文審批、管理工作，必須實行嚴格的保密制度。

一、公文處理程序

（一）收文處理

1、上級發來的文件及注有密級的簡報、資料和平級發來的文件，均由人事部統一簽收、開封、登記、呈閲、轉發並按不同類別進行分類處理。其中內容重要的急件，及時呈送領導閲批。

2、人事部應根據文件規定的傳閲範圍或領導指示，安排傳閲或辦理。

3、凡需辦理的公文，應先送總經理籤批意見，再分送給有關部門辦理；人事部經理在籤批公文時，可根據公文內容和性質直接批有關部門閲辦。

4、各部門收到急件時，應在2天內答覆並退回文件；一般要辦理的文件。5天內應辦理並回覆文件。需要研究而不能馬上處理的，也要先書面簡要回復。

5、加強公文檢查催辦工作。人事部人員對有領導批示的公文及本公司發出的文件，要登記備案，認真督促、催辦，以防積壓或漏辦。

6、領導參加重要會議帶回的文件，在彙報和傳達後，應將會議文件交人事部人員立卷歸檔。

（二）發文處理

1、公司的文稿在送領導簽發前，應由起草文件部門負責人審核後書面形式送人事部核稿交由總經理。

2、文件的簽發。公司人事公文，由總經理簽署意見後，由人事部收發。

3、簽發後的公文不得再作任何修改。若確需修改，必須重新送籤。

4、公文簽發後，由人事部負責打印、蓋章、裝訂、登記、分發。

5、公文校對以原稿為準，非承辦人不得擅自改動原文。

6、公文處理完畢後要及時送交人事部整理立卷，不得私自泄露相關文件。

7、公司內部非公文性的文件，交人事部審核，人事部根據文件具體事項交總經理審閲，由人事部負責逐級送達，並按照領導批示，交經辦人辦理。

（三）傳遞過程中文件的管理

1、人事部由專人負責文件的處理管理工作，建立嚴格的管理制度，加強對相關人員大的保密紀律教育，做好文件的管理工作。嚴禁將祕密文件帶往公共場所或家中。

2、文件傳遞過程中，必須辦理登記、簽收註銷等手續，並按照收文登記簿檢查歸檔，以防遺漏。

二、文件的立卷歸檔管理

（一）立卷歸檔的範圍

1、各類公文、收文、各部門工作中形成的文書，包括文件、會議記錄、決議、照片、圖表、及音像資料等有保存價值的資料，由經辦人收集齊全，分類整理，移交人事部整理核對後，於次月送交人事部檔案室立卷歸檔。各部門、各經辦人不得越期自行留存應該歸檔的文件。

2、沒有存檔價值和存查必要的公文，由人事部鑑別登記後銷燬。

3、人力資源部及財務部的重要文件資料由本部門自行保管。

（二）文件的借閲、複製

1、一般性歸檔文件的借閲、複製均需經過登記後方可進行。

2、祕密文件必須由公司主管領導書面同意後，方可登記並借閲、複印。